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La fine di una civiltà

 

da William McGaughey

 

Cinque Epoche di Civilizzazione, un libro che ho pubblicato nel 2000, propone un modo di organizzare la storia del mondo che si concentra sullo sviluppo della società. I periodi consigliati della storia ogni mostra temi caratteristici e temi.

Nel primo periodo o epoca di storia del mondo (i secoli prima di Cristo), l'umanità sarebbe organizza nelle città, stati, e in ultima analisi imperi mondiali, come il romano e cinesi Han. Nella seconda epoca (i prossimi quattordici 100 anni), religione mondiale sarebbe venuto a dominare le società umane. Il Rinascimento, il che ha segnato l'inizio della terza epoca nella storia del mondo (dal 15 ° fino ai primi del 20 ° secolo), ha visto lo sviluppo di istituzioni commerciali ed educative come influenze dominanti nella vita delle persone. Abbiamo ora (dal 1920) si è trasferito in una quarta epoca incentrata sulla notizie e intrattenimento. Un quinto, era del computer-driven è all'orizzonte.

Insieme con i cambiamenti nella società sono venuti una transizione dalla scrittura ideografica e alfabetica in forme scritte a mano alla letteratura stampata, per immagini trasmesse elettronicamente, e, infine, ai messaggi di computer. E così abbiamo entrambi i cambiamenti nella struttura della società e in tecnologie di comunicazione associati ad ogni età.

Tutto questo è in via di introduzione al mio discorso. Il libro, Cinque Epoche di Civilizzazione, descrive le tendenze storico-mondo a grandi linee; in particolare ma a che punto siamo nel processo? Chiaramente, l'età dei grandi imperi politici è passato. Il cristianesimo e le altre religioni del mondo non più società dominano, con l'eccezione di Islam in alcuni luoghi. Questo ci porta all'epoca del commercio e della formazione. E 'ancora con noi, però, vorrei suggerire, in una fase di declino terminale.

Mondiale Diversi civiltà ha attraversato cicli di crescita e decadimento. Ora, nei decenni del 21 ° secolo di apertura, penso che ci sia una crisi nella terza civilizzazione, il tipo di società che è emerso in Europa durante il Rinascimento. Questa era una società data al commercio - al commercio, la produzione di beni, e meccanismi di finanziamento - nonché allo studio della letteratura, belle arti, e di altri soggetti, come preparazione per la leadership nei campi di carriera.

In questa tradizione, i giovani di oggi lo studio recensioni Questi e altri soggetti per ottenere laureati che avranno bisogno di convincere i datori di lavoro a loro noleggio in posizioni entry-level promettenti. Il collegamento tra istruzione e occupazione è una caratteristica della nostra cultura. Con una laurea arriva un buon lavoro, in cui crediamo.

L'istruzione superiore è quindi al centro della crisi imminente. Mentre i nostri college e le università dovrebbero essere apprezzati come repository della conoscenza e della cultura, il fatto è che gli studenti frequentano tali istituzioni soprattutto per il bene di gradi che li aiuteranno ad ottenere posti di lavoro interessanti. Per diventare esposti a sfide intellettuali e degli interessi è di interesse secondario.

opportunità di lavoro in settori stimolanti e redditizie dipendono Ottenere un titolo accademico. Una minaccia si trova nel fatto che, come tali opportunità diventano meno abbondanti e l'esperienza di istruzione superiore diventa comune, gli anni dedicati agli studi universitari sempre più portano a debito e la delusione, piuttosto che ad una carriera di successo. Che non può essere colpa degli educatori tanto come cambiare le condizioni per l'economia. Noi semplicemente non abbiamo bisogno di tutte le persone istruite per le carriere intellettualmente stimolante.

Dobbiamo quindi ripensare il rapporto tra le occupazioni e la preparazione didattica. Lo stato della tecnologia impone quante persone saranno necessarie per gestire particolari funzioni economiche A Certain dato livello della domanda. Il concetto chiave è la produttività del lavoro. In una definizione comune, la produttività è uguale uscita diviso per il prodotto di occupazione e di lavoro medio.

Gli Stati Uniti Bureau of Labor Statistics ha tenuto traccia delle condizioni di lavoro dalla fine del 1940. I suoi esperti di statistica hanno raccolto informazioni da industrie manifatturiere e di altri settori dell'economia per mostrare le tendenze della produzione economica, l'occupazione, le ore di lavoro e la produttività. Uscita e la produttività hanno mostrato un aumento di grandi dimensioni e costante, tranne durante le recessioni, mentre l'occupazione è aumentata in misura minore. orario di lavoro medio per persona sono rimasti sostanzialmente gli stessi.

Le statistiche del governo mostrano che la produttività del lavoro nel settore delle imprese degli Stati Uniti è aumentato di circa cinque volte tra il 1947 e il 2013. L'aumento di uscita nove volte durante lo stesso periodo di tempo. Le ore di lavoro più o meno raddoppiato. Questo raddoppio delle ore, in rappresentanza di ore-uomo di lavoro, riflette un aumento di due volte del del numero di persone occupate, piuttosto che cambiamenti nella loro orari di lavoro.

In teoria, avremmo avuto un aumento più contenuto è in uscita, se le persone che lavorano hanno un minor numero di ore medie lavorate e gli altri fattori erano rimasti invariati. Ma l'economia degli Stati Uniti non è andata così. Quando nel 1933 gli Stati Uniti Senato ha approvato un disegno di legge di 30 ore-settimana lavorativa, l'amministrazione Roosevelt in entrata non sostenerlo. Al contrario, l'amministrazione ha sponsorizzato una legislazione a sostegno di una settimana di 40 ore. La Fair Labor Standards Act del 1938 fornisce per il tempo-e-un-metà paga dopo quaranta ore di lavoro in una settimana.

L'effetto finale di mantenere orari di lavoro la stessa sin dal 1940 è stato quello di spingere l'occupazione degli Stati Uniti fuori dei settori produttivi dell'economia e in aree professionali come l'occupazione del governo, servizi di assistenza sanitaria, di business e di servizi professionali, servizi educativi, e l'ospitalità, roomates sono meno produttivi. Nel 2010, Recensioni quelle attività insieme hanno sostenuto il 59,2% del totale dell'occupazione Stati Uniti, contro il 10% per la produzione e l'1,6% per l'agricoltura.

Vedo una minaccia sia per le imprese che dipendono toccando il potere d'acquisto dei consumatori e alle istituzioni scolastiche che promettono occupazione Recensioni loro laureati con redditi alti. Si tratta di una minaccia per i due pilastri della società che è emerso in Europa durante il Rinascimento. L'istruzione superiore promette di mettere tutti nella categoria, per parafrasare Garrison Keillor, di essere "sopra la media". Presumibilmente, tutti possiamo essere leader e nessuno di noi seguaci.

Notevolmente aumentato la produttività senza una riduzione di ore è una minaccia per il persistere di elevati livelli di occupazione e di reddito. Se l'orario di lavoro non siano sostanzialmente ridotte, l'occupazione sarà spinto fuori impresa produttiva in attività che potrebbero essere chiamati "mali necessari".

Per esempio:

Gli Stati Uniti incarcera più persone di qualsiasi altra nazione. C'erano 2:22 milioni di adulti in prigioni e carceri negli Stati Uniti nel 2013, rispetto a circa 300.000 nel 1970. Più di sei milioni di americani sono sotto "supervisione correzionale".

Noi americani spendono molto più denaro per la preparazione militare e l'attività di quanto non facciano i cittadini di qualsiasi altra nazione. Nel 2015, gli Stati Uniti hanno speso miliardi di $ 597,5 per scopi militari. La Cina era al secondo posto al $ 145.800.000.000; e l'Arabia Saudita, al terzo posto a $ 81,8 miliardi di dollari.

Il nostro sistema sanitario è, di gran lunga, il più costoso al mondo. Nel 2014, tale spesa Raggiunto $ 3,0 miliardi o $ 9,523 pro capite. Il cinquanta per cento degli americani spendere di più per l'assistenza sanitaria rispetto al PIL di recensioni quelli che vivono in Europa occidentale, Canada, Australia e Giappone ma l'esperienza risultati peggiori del tasso di malattie croniche, l'obesità, e la mortalità infantile. i costi dei farmaci da prescrizione sono molto più alti che in altre nazioni industrializzate.

Il punto è che i rifiuti e la correzione di comportamenti errati sembrano guidare la crescita economica piuttosto che le attività che migliorano la condizione umana. Se è così, l'uscita in Recensioni quelle forme potrebbe essere drasticamente ridotta, senza effetti negativi. Ma ci vorrà la volontà politica di farlo e, finora, la volontà è stata carente.

Direi che noi americani stiamo avvicinando a un punto di crisi nelle nostre politiche in materia di lavoro. Poiché gli aumenti di produttività riducono la manodopera necessaria in imprese produttive, i lavoratori superflui vengono spinti fuori in settori di attività economica che offrono meno reale beneficio per la società.

Non solo abbiamo gli americani non è riuscito a mantenere l'equilibrio della domanda e offerta di lavoro, riducendo le ore di lavoro, ma ci hanno perseguito politiche che aggravano l'eccesso di offerta di lavoro. Negli anni 1980 e 1990, ci fu un forte incremento è in produzione in outsourcing ai paesi a basso reddito come il Messico e la Cina. accordi di libero scambio come il NAFTA e CAFTA e le relazioni commerciali permanenti per la Cina hanno reso questo possibile. In che modo?

Il concetto è semplice: il governo degli Stati Uniti si impegna a non gravare taluni prodotti importati da paesi con tariffe o altre restrizioni. produttori americani poi chiudono fabbriche negli Stati Uniti e costruire nuove fabbriche nei paesi a basso salario per produrre beni per il mercato statunitense. Sono venduti allo stesso prezzo di prima. Il denaro risparmiato dei salari per la produzione di quei beni Recensioni aumenta i profitti aziendali. Con profitti più elevati, i manager aziendali sostengono in modo convincente che meritano una parte dell'aumento dei profitti a causa della loro recensioni di performance gestionale superiore. Gli stipendi e benefici gestionali razzo di conseguenza.

Stati Uniti funzionari del governo dovrebbe guardare fuori dopo gli interessi dei lavoratori degli Stati Uniti, ma gli incentivi sono ottimi per fare altrimenti. salari dell'Unione si dice che sono troppo alti. Prudente, gestione tough-minded, naturalmente, voler cercare un accordo migliore di servizi di acquisto lavorando. E così, con il libero scambio spinto al limite, abbiamo un'economia dove la produzione è fatta in un paese e il consumo in un altro. Tale accordo non è sostenibile.

In sintesi, abbiamo la tecnologia che rende possibile per i lavoratori americani per produrre cinque volte tanto l'uscita in un'ora come le loro controparti hanno fatto settanta anni fa. Abbiamo una produzione dai paesi a basso reddito, soprattutto in Asia orientale, integrando ciò che viene prodotto negli Stati Uniti e battendo sonoramente sul prezzo. Noi abbiamo lavoratori a bassa retribuzione ospite straniero sostituzione americani Alcuni posti di lavoro nel quadro del programma di visti H-1B. E, infine, abbiamo l'immigrazione illegale verso gli Stati Uniti da paesi a basso salario, ha detto di essere 11 milioni di persone forti. E 'una whammy quadrupla che aggiunge l'offerta di lavoro travaglio Stati Uniti, mentre la domanda di servizi è stabile o in calo.

Di conseguenza, il lavoratore americano è gettato sulla difensiva. Offerta di lavoro cronicamente supera la domanda. Più colpiti sono i giovani che non hanno esperienza di lavoro, ma dovranno farsi concorrenza sulla base dei titoli di studio. Con un requisito educativo Maggiore, il sogno americano si converte a "opportunità per un prezzo".

Sotto Recensioni tali circostanze, il prezzo di ingresso per trovare un lavoro ben retribuito è quello di ottenere una laurea di quattro anni da un istituto certificato di istruzione superiore o, in alcuni casi, un grado avanzato. Se lo studente oi suoi genitori non possono pagare per l'educazione, la soluzione consigliata è quella di prendere un prestito per studenti. Il debito medio studente-prestito nel 2015 è stimato a $ 35.000, in forte aumento da $ 20.000 nel 2005 e da meno di $ 10.000 nel 1992. debito formativo è salito due volte più veloce dell'inflazione. A carico da parte di persone più vulnerabili della società, che ha ormai raggiunto $ 1.2 miliardi di dollari di Stati Uniti.

In conclusione, il giovane generazione di oggi sarà sopportare il peso dei redditi inadeguata tenuta se la crescita di posti di lavoro non tenere il passo con la necessità. Non solo la gente disillusa con il patto che gli educatori propongono per Recensioni loro servizio rispetto alla carriera, ma di default sul debito formativo può diventare comune. Molti meno può quindi scegliere di andare al college. Se ciò accade, si può segnalare la fine di un sogno che ha ispirato società occidentali per più di cento anni.

A mio parere, questo non è altro che una minaccia esistenziale per terza civilizzazione di storia del mondo.

 

Nota: Questo discorso è stato dato in occasione della conferenza annuale della Società internazionale per lo studio comparativo sulle civilizzazioni presso Monmouth University di West Long Branch, New Jersey, il 30 giugno 2016.

 

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