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Eine Herausforderung für die westliche Modell der Gesellschaft: Bildung und wirtschaftliche Chance

von William McGaughey

 

Wir zivilisierten Völker der Erde sind eine Vielzahl von Bedrohungen für unsere Art des Lebens gegenüber. Die Konferenz Lehrplan erwähnt mehrere von ihnen.

Erstens stellen westlichen Völker ein Ende seiner Ära der Dominanz als Kriege, die Weltwirtschaft und die zunehmende Selbstbewusstsein der nonwestern Völker eine Herausforderung an ihre Position darstellen.

Zweitens belebt die Religion des Islam, die Praxis der Religionskriege und Herausforderungen westlicher Werte.

Drittens stehen wir vor einer Umweltkrise, die unser Material ist gut untergraben könnte.

Viertens, droht die wachsende Macht Chinas und Russlands westliche Dominanz.

Fünftens, Masseneinwanderung und Multikulturalismus Herausforderung traditionelle Werte in der amerikanischen Gesellschaft.

Sechstens stehen wir potenziellen Mangel an Energie und Wasser.

Siebtens, wir Amerikaner riskieren immer persönlich dekadent als frivole Beschäftigungen unserer Freizeit und ernsthafte Probleme werden ignoriert behaupten.

Ich begrüße die Wahl des Themas denken aber, dass die vorgeschlagene Liste der Bedrohungen nicht ausreichend breit ist. Als achte Art von Herausforderung, sehe ich eine Bedrohung für die Identität und den Fortbestand unserer gegenwärtigen Zivilisation, deren Definition von Institutionen basieren auf Bildung und Beschäftigung. Denn es zeichnet sich Institutionen, um die weit verbreitete Nutzung von neuen Kommunikationstechnologien begleitet, die das Aufkommen der neuen Zivilisationen, einer nach dem anderen markieren. Ours kann sich jetzt ändern.

Welt Zivilisation hat sich über mehrere Zyklen von Wachstum und Verfall gegangen. Nun, in den ersten Jahrzehnten des 21. Jahrhunderts, ich denke, es eine Krise in der Art der Gesellschaft, die in Europa während der Renaissance entstanden. Das war eine Gesellschaft, die immer für den Handel gegeben -, die Produktion von Waren für den Handel und Finanzierungsmechanismen - sowie auf das Studium der Literatur und die bildende Kunst als Vorbereitung für die Führung in Berufsfeldern.

In dieser Tradition haben, müssen junge Menschen heute Studie diese und andere Themen College-Abschluss zu erhalten, dass sie die Arbeitgeber davon zu überzeugen, sie zu mieten. Diese Verbindung ist ein bestimmendes Merkmal unserer Kultur. Mit einem College-Abschluss einen guten Job kommt, glauben wir.

Die Hochschulbildung ist daher im Mittelpunkt der bevorstehenden Krise. Während unsere Hochschulen und Universitäten sollten als Wissensspeicher und Kultur geschätzt werden, ist die Tatsache, dass die Schüler solche Einrichtungen vor allem im Interesse der Erlangung Grad teilnehmen, die sie erhalten attraktive Arbeitsplätze helfen. Um intellektuellen Herausforderungen und Interessen ausgesetzt werden, ist von untergeordneter Bedeutung.

Beschäftigungsmöglichkeiten in anregenden und lukrative Felder hängen über einen akademischen Abschluss zu erzielen. Eine Bedrohung ist in der Tatsache, dass sie als solche Gelegenheiten immer weniger reichlich und die Erfahrung der höheren Bildung wird häufig, die Jahre zu höherer Bildung führen gewidmet zunehmend zu Schulden und Enttäuschung, anstatt zu einer erfolgreichen Karriere. Der Rückgang der dritten Zivilisation ist daher auf der Hand.

Dies kann nicht die Schuld der Lehrer sein, so viel wie Bedingungen in der Wirtschaft zu verändern. Wir haben einfach nicht brauchen alle Menschen für intellektuell anspruchsvolle Karrieren erzogen. Die produktive Wirtschaft funktionieren könnte durchaus angemessen mit weniger Leuten.

Angeführt sonst zu glauben, junge Menschen, die durch unsere Hochschulen passieren widmen die besten Jahre ihres Lebens auf die Vorbereitung auf immer mehr mittelmäßig oder gar nicht vorhanden Arbeitsplätze, da sie große Mengen an Studenten-Darlehen Schulden zufließen werden. Und doch sind sie privilegiert betrachtet für die Chance, diese Hochschulen zu besuchen gehabt zu haben.

Wir müssen die Beziehung zwischen den Berufen und Bildungs ??Vorbereitung zu überdenken. Der Stand der Technik bestimmt weitgehend, wie viele Menschen bestimmte wirtschaftliche Funktionen gegeben ein gewisses Maß an Nachfrage zu handhaben benötigt werden. Das Schlüsselkonzept ist die Arbeitsproduktivität. In einer gemeinsamen Definition entspricht Produktivität Ausgabe durch das Produkt der Beschäftigung und der durchschnittlichen Arbeitszeit aufgeteilt.

Das US-Bureau of Labor Statistics hat den Überblick über die Arbeitsbedingungen seit dem Ende der 1940er Jahre gehalten. Die Statistiker haben Informationen aus der verarbeitenden Industrie gesammelt und in anderen Bereichen der Wirtschaft Trends in der Beschäftigung, Arbeitszeiten zu zeigen, und die Produktivität. Output und Produktivität haben große und stetig zunimmt gezeigt, außer während der Rezessionen, während die Beschäftigung in geringerem Maße zugenommen hat. Durchschnittliche Arbeitszeit pro Person weitgehend gleich oder sogar erhöht blieb.

Die Produktivität der Arbeit in diesem Sektor der US-Geschäft um rund fünf Mal stieg zwischen 1947 und 2013 Output erhöht neun fache während dieser Zeit. Die Stunden der Arbeit in etwa verdoppelt. Diese Verdoppelung der Stunden Mannstunden Arbeit darstellt, spiegelt sich eine zweifache Zunahme in der Anzahl der Personen eher eingesetzt als Änderungen in ihren individuellen Arbeitszeiten.

Theoretisch könnten wir weniger durchschnittlich geleisteten Arbeitsstunden hatte gehabt haben und die anderen Faktoren unverändert geblieben einen geringeren Anstieg der Produktion, wenn die arbeitende Bevölkerung. Allerdings hat die US-Wirtschaft nicht diesen Weg zu gehen. Im Jahr 1933 verabschiedete der US-Senat eine 30-Stunden-Arbeitswoche Rechnung aber das ankommende Roosevelt-Regierung nicht unterstützen würde. Stattdessen unterstützt die Verwaltung Gesetzgebung eine 40-Stunden-Woche im Jahr 1938. Die Fair Labor Standards Act zu unterstützen, dann erlassen, sieht Zeit-und-ein-halb Bezahlung nach 40 Stunden Arbeit in der Woche.

Die ultimative Wirkung der Beibehaltung der gleichen Arbeitszeiten seit der Zeit des Zweiten Weltkriegs hat US-Beschäftigung aus produktiven Sektoren der Wirtschaft und in neue Berufsfelder wie staatliche Beschäftigung, Gesundheitsdienste, Business-und professionelle Dienstleistungen zu schieben, Bildungs Dienstleistungen und Gastfreundschaft. Im Jahr 2010 behauptete, diese Aktivitäten zusammen 59,2% der Gesamtbeschäftigung US-, verglichen mit 10% für die Herstellung und 1,6% für die Landwirtschaft.

Es sei denn, wir Amerikaner die entsprechende Einstellung in Arbeitszeitpläne zu machen, wird es weiterhin ein Ungleichgewicht in der Angebot und Nachfrage für die produktive Arbeit zu sein, durch die weitere Fortschritte in der Arbeitsproduktivität gebracht. Der Roboter-Revolution ist zur Hand. Aber die Unternehmensführung ist absolut gegen jegliche solche Anpassungen während organisierte Arbeit seine politische Macht verloren hat.

Daher sehe ich eine Bedrohung sowohl für Unternehmen, die auf die Erschließung Kaufkraft der Verbraucher abhängen und zu Bildungseinrichtungen, die ihre Absolventen Beschäftigung mit hohem Einkommen versprechen. Ich sehe eine Bedrohung für die beiden Säulen der Gesellschaft, die in der Renaissance in Europa entstanden. Höhere Bildung verspricht jeder in der Kategorie zu setzen, Garrison Keillor zu paraphrasieren, von "überdurchschnittlich" zu sein. Wir können alle Führer und keiner von uns Anhänger sein. Weiterträumen.

Stark erhöhte Produktivität ist eine Bedrohung für ein hohes Maß an Beschäftigung und Einkommen weiter. Wenn Arbeitszeit nicht wesentlich reduziert werden, wird die Beschäftigung von produktiven Unternehmen in Aktivitäten gedrängt, die "notwendige Übel" bezeichnet werden könnte.

Zum Beispiel: Die kerkert USA mehr Menschen als jede andere Nation. Es gab 2.220.000 Erwachsenen in Gefängnissen und Gefängnissen in den Vereinigten Staaten im Jahr 2013, verglichen mit rund 300.000 im Jahr 1970. Mehr als sechs Millionen Amerikaner sind unter "Besserungs Aufsicht".

Wir Amerikaner auch viel mehr Geld für militärische Bereitschaft und Aktivität zu verbringen, als die Bürger jeder anderen Nation zu tun. Im Jahr 2015 gaben die Vereinigten Staaten militärische Zwecke 597.500.000.000 $ für. China war auf dem zweiten Platz bei 145.800.000.000 $; auf dem dritten Platz Saudi-Arabien, bei $ 81800000000; dem Vereinigten Königreich, in den vierten Platz bei $ 56200000000; und Russland, auf dem fünften Platz bei $ 51600000000.

Unser Gesundheitssystem ist mit Abstand das teuerste der Welt. Im Jahr 2014 erreichte diese Ausgaben $ 3,0 Billionen oder 9.523 $ pro Kopf. Amerikaner verbringen fünfzig Prozent mehr auf medizinische Versorgung im Verhältnis zum BIP als in Westeuropa, Kanada, Australien und Japan leben, aber schlechtere Ergebnisse in der Rate der chronischen Erkrankungen, Fettleibigkeit und Kindersterblichkeit zu erleben. Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente sind hier viel höher als in anderen Industrienationen.

Der Punkt ist, dass die Abfälle und Korrektur von fehlerhaften Aktivität scheint das Wirtschaftswachstum zu fahren, anstatt Produkte oder Aktivitäten, die den menschlichen Zustand zu verbessern. Wenn das so ist, Ausgabe in jenen Formen scharf, ohne schädliche Wirkung eingeschränkt werden könnte. Aber es braucht den politischen Willen, dass und zu tun, so weit der Wille gefehlt hat. Regierung hat ihr Auge auf die Ressourcen, die erstellt werden können, wenn die Amerikaner lange Stunden arbeiten. Es braucht einen kontinuierlichen Fluss von Steuereinnahmen.

Ich würde behaupten, dass wir Amerikaner den Punkt der Krise in unserer Politik in Bezug auf Arbeit nähern. Da die Produktivität erhöht sich die Arbeitskräfte benötigt in produktive Unternehmen zu verringern, werden die überzähligen Arbeitskräfte in Bereichen der Wirtschaftstätigkeit herausgedrückt, die Ressourcen beanspruchen, bieten aber wenig oder gar keinen wirklichen Nutzen für die Gesellschaft. Die Produktivität Statistiken deuten darauf hin, dass ein Fünftel der Arbeitskräfte heute produzieren könnte, was in den 1940er Jahren durch die gleiche Anzahl von Menschen produziert wurde. Mehr Freizeit wäre die vernünftige Antwort auf industrielle Effizienz wächst, aber wir haben in eine andere Richtung gegangen.

Wir haben nicht nur die Amerikaner gescheitert Gleichgewicht in der Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften aufrechtzuerhalten, indem Stunden zu reduzieren, aber wir haben Politik verfolgt, die das Überangebot an Arbeitskräften verschlimmern. In den 1980er und 1990er Jahren gab es einen starken Anstieg der ausgelagerten Produktion in Niedriglohnländer wie Mexiko und China. Freihandelsabkommen wie NAFTA und CAFTA und dauerhafte Handelsbeziehungen für China haben dies möglich gemacht. Wie das?

Das Konzept ist einfach: Die Regierung der US-stimmt nicht belasten Erzeugnisse aus bestimmten Ländern mit Zölle oder andere Einfuhrbeschränkungen. Amerikanischen Hersteller dann Fabriken in den Vereinigten Staaten schließen und neue Fabriken in den Niedriglohnländern bauen Waren für den US-Markt zu produzieren. Sie werden zu den gleichen Preis wie vor verkauft. Das eingesparte Geld in die Löhne für die Produktion dieser Waren steigert die Unternehmensgewinne. Mit höheren Gewinnen, argumentieren die Konzernmanager überzeugend, dass sie einen Anteil an den höheren Gewinnen verdienen wegen ihrer überlegenen Managementleistung. Managerial Gehälter und Leistungen die Höhe schießen als Ergebnis.

US-Regierungsbeamte sollten die Interessen der US-Arbeiter zu sehen, sondern Anreize sind groß, anders zu handeln. Union Löhne werden gesagt, zu hoch sein. Prudent, tough-minded Management würde natürlich wollen ein besseres Angebot in den Bereichen Einkauf arbeit Dienstleistungen zu suchen. Und so, mit den freien Handel bis an die Grenze, haben wir eine Wirtschaft, in der Produktion in einem Land und den Verbrauch in einem anderen durchgeführt wird. Diese Anordnung ist nicht nachhaltig.

Wenn die Produktivität erhöht und die ausgelagerte Produktion nicht genug wäre, ein dritter Faktor für die Überangebot an Arbeitskräften in den Vereinigten Staaten zu nennen: Arbeits Ausländer in den Vereinigten Staaten im Rahmen des H-1B Visa-Programm. Dieses Programm begann 1990, als 65.000 Arbeiter aus dem Ausland wurden dreijährige Visa gewährt Arbeit in "Spezialität Berufe" zu tun, die Amerikaner nicht umgehen konnte. Später überzeugte Geschäftsgruppen Kongress die Zahl derartiger Visa an 195.000 zu erhöhen.

Die Arbeitgeber bald entdeckt Möglichkeiten, dies in ein Billiglohnprogramm zu konvertieren, wo sie bereit sind hoch bezahlte Mitarbeiter mit Immigranten ersetzen könnte die gleiche Arbeit für viel weniger Geld zu tun. Die H-1B-Visa könnte jeder für bis zu sechs Jahre verlängert werden. Dies bedeutete, dass möglicherweise bis zu einer Million Menschen auf dem heimischen Arbeitskräfte im Rahmen eines Programms ursprünglich Arbeit mit Fähigkeiten nicht in der heimischen Wirtschaft zur Verfügung zu finden einrichten hinzugefügt werden könnten.

Zusammengefasst haben wir die Technologie es möglich, für die amerikanischen Arbeiter zu produzieren fünf Mal so viel Leistung in einer Stunde zu machen wie ihre Kollegen vor siebzig Jahren. Wir haben die Produktion von Niedriglohnländern, vor allem in Ost-Asien, ergänzt, was in den Vereinigten Staaten produziert wird und es fest auf den Preis zu schlagen. Wir haben schlecht bezahlte ausländische Gastarbeiter Amerikaner in bestimmten Berufen zu ersetzen. Und schließlich haben wir die illegale Einwanderung in die Vereinigten Staaten haben aus Niedriglohnländern, die 11 Millionen Menschen stark zu sein. Es ist ein vervierfachen whammy, die dem US-Arbeitsangebot ergänzt, während die Nachfrage nach Arbeit stabil ist oder schrumpft. Die Löhne Niveau bleiben stagniert als Ergebnis.

Natürlich ist der amerikanische Arbeiter in der Defensive geworfen. Er oder sie von Konkurrenten für jede verfügbare Arbeitsposition, während, mit niedrigen Löhnen verbunden ist, die Nachfrage der Verbraucher steigt nicht so viel. Angebot übersteigt chronisch Nachfrage. Am schlimmsten betroffen sind die jungen, die Berufserfahrung fehlt, sind aber auf der Grundlage der Bildungs-Anmeldeinformationen zu konkurrieren erwartet. Der amerikanische Traum wird zu "für einen Preis Gelegenheit" umgewandelt.

Unter diesen Umständen ist der Eintrittspreis für die Landung einen gut bezahlten Job einen Vier-Jahres-Abschluss von einem zertifizierten Hochschule oder, in einigen Fällen einen höheren Abschluss zu erhalten. Das alles kostet Geld. Wenn der Schüler oder seine Eltern können nicht auf diese Ausbildung bezahlen, ist die empfohlene Lösung, die ein Student Kredit aufzunehmen. Der durchschnittliche Student-Darlehen Schulden im Jahr 2015 wird geschätzt, von 2005 $ 20.000 bis $ 35.000 stark zu sein, und von weniger als $ 10.000 in 1992. Bildungsschulden doppelt so schnell wie die Inflation gestiegen. Es wurde nun 1200000000000 $ in den Vereinigten Staaten erreicht. Dies hat die Immobilienblase von vor zehn Jahren als Finanzierungsquelle für verschiedene Zwecke einschließlich Lebens ersetzt.

Abschließend wird die heutige junge Generation sowohl Erfahrung und tragen die Hauptlast der unzureichenden Einkommen, wenn echte Beschäftigungswachstum Schritt halten nicht mit Notwendigkeit. Nicht nur werden die Menschen desillusioniert mit der Abmachung, die Erzieher für ihren Dienst in Bezug auf Karrieren schlagen, aber in Verzug Bildungsschuld üblich geworden. Weniger kann dann wählen, um aufs College zu gehen. Wenn das passiert, kann es das Ende zu einem Traum zu signalisieren, dass die westlichen Gesellschaften seit mehr als hundert Jahren inspiriert hat.

Ich sehe dies von einem zivilisatorischen Standpunkt. Zwangsläufig Institutionen, die zunächst 600 Jahre zu Beginn der dritten Zivilisation vor gebildet wurden - nämlich, Corporate Unternehmen und Universitäten - würde damit beginnen, ihre institutionelle Kraft zu verlieren. Massenunterhaltung, in der nächsten Welle der Kulturen geschaffen, würde ein wenig mehr Zeit robust bleiben gelassen haben. Langfristig beginnen wir Konflikte zwischen Bevölkerungswachstum zu sehen und die endlichen Ressourcen der Erde. Aber das ist außerhalb meiner Sichtweite. Lassen Sie uns seine Diskussion auf einen anderen Tag verlassen.

 

Hinweis: Dieser Vortrag auf der Jahrestagung der Internationalen Gesellschaft für die Vergleichsstudie von Zivilisationen statt bei Monmouth University in West Long Branch, New Jersey, am 30. Juni 2016 gegeben wurde

 

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