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Ce qui à faire au sujet du déplacement de travail

La base morale de notre société se repose, en partie, sur l'idée que les êtres humains ont le droit et pour satisfaire leurs besoins de matériel en effectuant le travail utile et renumerative. Ce système est sous le défi continuel de l'investissement en technologies "allégeant le travail". Il y a une quantité croissante d'équipement qui permet des marchandises et des services à produire avec un plus petit composant de travail d'humain. Les propriétaires d'affaires investissant dans un tel équipement sauvent les salaires autrement payés. Un tel investissement est tout à fait profitable.

En attendant, nous avons une population, aux Etats-Unis et ailleurs dans le monde, qui a les besoins matériels continus. En raison d'automation, il peut ne pas y avoir aussi grand une demande de son travail comme dans des périodes précédentes. Quelle est société à faire ? Une vraie réponse dans trop de cas, particulièrement dans des nations faibles, est : Ne faites rien. Laissez les personnes mourir de faim. Dans l'alternative, le gouvernement peut adopter plusieurs différentes approches qui pourraient être caractérisées comme suit.

(1) L'état providence : Laissez ceux qui travaillent continuent à travailler et payer des impôts. Certains des impôts iront vers soutenir par des paiements de transfert d'autres qui ne travaillent pas.

(2) Perte économique : Le gouvernement favorise une économie financièrement croissante dont le produit par accroissement n'a aucune valeur réelle à peuple. Il est comme demander à quelqu'un de creuser un trou, puis pelle la saleté de nouveau dans le trou, et creuse alors un autre trou dans le mêmes endroit, etc... Si le public achète cet arrangement incertain, il y aura toujours des occasions pour l'"plein emploi". Et ainsi il est avec des économies de perte. Nous ne voudrions pas vraiment supprimer des guerres, ou le crime, nous ? Que les gens feraient-ils pour une vie?

Il y a, cependant, une troisième manière. En dépit de l'investissement continu en "technologie allégeant le travail", le plein emploi peut être eu si des heures de travail sont coupées à un point où l'humain que le travail plus sa augmentation mécanique produit le rendement dans l'équilibre avec les personnes vraies veut et a besoin. Les employeurs peuvent encore gagner un bénéfice de l'investissement dans des machines allégeant le travail. Les êtres humains sont payés pour leur travail à un taux par heure croissant. Ils récoltent ainsi une partie de l'avantage du perfectionnement de productivité qui vient des machines.

Imaginons un monde où toutes les personnes aptes sont productivement employées et recevoir la compensation qui satisfait entièrement leurs besoins matériels. Ce serait également un monde qui donne aux personnes travaillantes assez de temps libre de satisfaire leurs besoins personnels et de chant religieux. Un tel monde est possible avec les bonnes politiques de gouvernement.

Les gouvernements nationaux peuvent passer les lois qui provoquent des réductions d'heures de leurs économies domestiques. Aux Etats-Unis, l'acte juste de normes de travail est un modèle. Si le nombre d'heures dans "la semaine de travail standard" est réduit de sorte que les employeurs doivent payer des heures supplémentaires, la plupart des employeurs ajusteraient leurs programmes de travail en conséquence. Pour décourager des heures supplémentaires le travail, le taux de pénalité a pu être augmenté.

Les décisionnaires économiques doivent également prêter l'attention aux pressions de la concurrence de faire des affaires dans une économie globale. Les nations qui sont trop généreuses avec des salaires et des avantages se trouvent parfois eus le prix indiqué hors du marché mondial. Ainsi nous devons commencer à penser à coordonner des politiques nationales sur une échelle internationale.

D'une manière générale, les Nations Unies et d'autres corps politiques internationaux manquent des puissances de l'application. L'exception est l'organisation de commerce mondial. Il y a ici un mécanisme pour punir des nations pratiquant dans la violation du principe "de libre échange". Mais le libre échange fonctionne à l'avantage des affaires internationales. Que diriez-vous de la punition des entreprises qui payent de bas salaires et forcent leurs employés à travailler des heures anormalement longues ?

Il est relatif, naturellement, à l'étape de la nation du développement économique. L'augmentation du développement économique social et est le but. Des bénéfices, les salaires des employés, et les heures généralement raccourcies de travail doivent être réalisés d'une manière équilibrée.

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