.gr { color: #1F8448; } .gr { color: #0D8418; } .gr { color: #108529; } .gr { color: #14822C; } .gr { color: #0A852F; } .red { color: #7D7D7D; } .red { color: #870E06; } .bl { color: #000100; } .brown { color: #7B5902; } .brn { color: #7B4D0F; }  
       

Uygarlik için varolussal bir tehdit

William McGaughey

nerede dünya uygarligindayiz

2000 yilinda yayinladigim bir uygarlik bes dönümü, toplumun gelisimine odaklanan bir dünya tarihi düzenlemenin bir yolunu önermektedir. Önerilen tarih dönemleri her biri karakteristik konulari ve temalari sergilerler.

Insanlik, dünya tarihinin ilk döneminde (Mesih'ten yüzyillar önce), sehirler, devletler ve nihai olarak Roma ve Han Çinlileri gibi dünya imparatorluklarinda örgütleniyordu. Ikinci çagda (on dört yüz yil sonra), dünya dinleri insan toplumlarina hâkim olacakti. Dünya tarihinde (15. yüzyilin baslarindan 20. yüzyilin baslarina kadar) üçüncü çagin baslangicini isaretleyen Rönesans, ticari ve egitim kurumlarinin insan hayatinda egemen etkiler olarak gelistigini gördü. su anda (1920'lerden beri) haber ve eglenceyle ilgilenen dördüncü bir döneme geçtik. Ufukta besinci, bilgisayarli bir yas var.

Toplumdaki degisikliklerle birlikte, el yazisi formlarda ideografik ve alfabetik yazimdan basili edebiyata, elektronik olarak yayinlanan görüntülere ve son olarak da bilgisayar mesajlarina geçis gerçeklesti. Ve bu nedenle hem toplumun yapisinda hem de her yasla iliskili iletisim teknolojilerinde degisikliklerimiz var.

Bunlarin hepsi benim konusmami sunmaktir. Medeniyet Bes Öpücügü kitabi, genis vuruslarda dünya-tarihsel egilimleri anlatiyor; ama biz özellikle bu süreçte neredeyiz? Açikçasi, büyük siyasi imparatorluklarin yasi geçmis. Hiristiyanlik ve diger dünya dinleri, bazi yerlerde Islam disindakileri artik topluma hükmetmiyor. Bu bizi ticaret ve egitim çagina getiriyor. Halen tarafimizda, terminal düsüsünün bir asamasinda öneriyoruz.

Dünya uygarligi birkaç büyüme ve bozulma döngüsüne girdi. simdi, 21. yüzyilin baslangicinda, Rönesans döneminde Avrupa'da ortaya çikan toplumun türü olan üçüncü uygarlikta bir kriz oldugunu düsünüyorum. Bu, ticarete, mallarin üretilmesine ve finansman mekanizmalarina, ayrica edebiyat, güzel sanatlar ve diger alanlarda kariyer alanlarindaki liderlik hazirligi çalismalarina verilen bir toplumdu.

egitim ve istihdam

Bu gelenekte, gençler bugün bu ve diger konulari, isverenleri onlari umut verici giris seviyesi pozisyonlarda çalistirmaya ikna etmek için kolej dereceleri elde etmeye çalisiyorlar. Egitim ve istihdam arasindaki baglanti, kültürümüzün belirleyici bir özelligidir. Bir üniversite derecesi ile iyi bir is gelir, inaniyoruz.

Bu nedenle yüksek egitim, yaklasmakta olan krizin merkezinde. Kolejlerimiz ve üniversitelerimiz, bilgi ve kültür deposu olarak degerlenmeliyken, ögrencilerin cazip isler bulmalarina yardimci olacak ölçüde agirlikli olarak dereceye kadar bu tür kurumlara gitmeleri gerekiyor. Entellektüel zorluklara ve çikarlara maruz kalmak, ikincil ilgi alanidir.

Tesvik edici ve kârli alanlardaki istihdam olanaklari, akademik derecenin elde edilmesine baglidir. Bu tür firsatlarin azalmasi ve yüksek ögretim deneyimi yayginlastikça yüksek ögretime ayrilmis yillar, basarili bir kariyer yerine borç ve hayal kirikligina giderek artmaktadir. Bu, egitimcilerin ekonomideki degisen kosullar kadar hatasi olmayabilir. Entelektüel zorlu kariyerler için egitilmis tüm insanlara ihtiyacimiz yoktur.

Bu nedenle, meslekler ile egitimsel hazirlik arasindaki iliskiyi gözden geçirmeye ihtiyacimiz var. Teknolojinin durumu, belirli bir talep seviyesi göz önüne alindiginda, belirli ekonomik islevleri yerine getirmek için kaç kisiye ihtiyaç duyulacagini belirtir. Anahtar kavram emek verimliligi. Ortak bir tanimda, üretkenlik istihdamin ve ortalama çalisma saatlerinin çarpimina bölünen çiktiya esittir.

isgücü verimliligi ve çalisma saatleri

ABD Çalisma Istatistikleri Bürosu, 1940'larin sonundan bu yana çalisma kosullarini takip etti. Istatistikçileri, imalat sanayi ve ekonominin diger sektörlerinden, ekonomik çikti, istihdam, çalisma saatleri ve üretkenlik trendlerini göstermek için bilgi toplamislardir. Istihdam, daha düsük bir dereceye kadar yükselirken, durgunluk dönemleri hariç çikti ve üretkenlik büyük ve istikrarli bir artis göstermistir. Kisi basina ortalama çalisma saatleri büyük ölçüde ayni kaldi.

Devlet istatistiklerine göre ABD is dünyasindaki emek verimliligi, 1947 ile 2013 yillari arasinda yaklasik bes kat artti. Ayni dönemde, çiktilar dokuz kat artti. Çalisma saatleri kabaca iki katina çikti. ?sçi-saatlerini temsil eden saatlerin ikiye katlanmasi, is programlarindaki degisiklikler yerine istihdam edilenlerin sayisinin iki kat arttigini yansitiyor.

Teorik olarak, çalisanlar daha az saat çalissaydi ve diger faktörler degismeden kalirsa, üretimde daha küçük bir artis olabilirdi. Ancak ABD ekonomisi bu yoldan gitmedi. 1933'te ABD Senatosu, çalisma saatleri için 30 saatlik bir tasariyi kabul ettiginde, gelen Roosevelt yönetimi bunu destekleyemezdi. Bunun yerine, yönetim 40 saatlik bir haftayi desteklemek için mevzuata sponsor oldu. 1938'de yayinlanan Fair Work Standards Act (Adil Çalisma Standartlari Kanunu), bir hafta içinde kirk saatlik çalismanin ardindan bir buçuk ücreti saglar.

1940'lardan bu yana çalisma programlarinin ayni kalmasinin nihai etkisi ABD istihdamini ekonominin üretken kesimlerinden ve devlet istihdami, saglik hizmetleri, is ve profesyonel hizmetler, egitim hizmetleri ve konukseverlik gibi mesleki alanlara itmek olmustur. daha az üretken. 2010 yilinda, bu etkinlikler birlikte ABD istihdaminin% 59.2'sini, imalat sanayiinde% 10 ve tarim sektöründe% 1.6 olarak gerçeklesti.

Hem tüketici alim gücünü kullanan isletmelere hem de mezunlarina yüksek gelirli çalisacaklarini vaat eden egitim kurumlarina yönelik bir tehdit görüyorum. Rönesans döneminde Avrupa'da ortaya çikan ikiz sütun direklerine yönelik bir tehdittir. Yüksek ögrenim, Garrison Keillor'la birlikte "ortalamanin üzerinde" sözcügünü taklit etmek için herkesi kategoriye sokmayi taahhüt eder. Sözde, hepimiz lider olabiliriz ve hiçbirimiz takipçileri olmayabiliriz.

gerekli kötülüklere dayali bir ekonomi

Bir saat azalmadan üretkenligin büyük oranda artmasi, yüksek istihdam ve gelir seviyelerinin devam etmesi için bir tehdittir. Çalisma saatleri büyük ölüde azalmazsa, istihdam verimli girisimden "gerekli kötülükler" olarak adlandirilabilecek faaliyetlere itilecek.

Örnegin:

Birlesik Devletler, diger uluslardan daha fazla insani hapse atmaktadir. 2013'te ABD'de hapishanelerde 2.22 milyon yetiskin vardi ve 1970'de 300.000'e kiyasla hapishanelerde cezaevinde hapishaneler vardi. Alti milyon Amerikali "düzeltme denetimi" altinda.

Biz Amerikalilar askeri hazirlik ve faaliyet için baska bir ulusun vatandaslarindan çok daha fazla para harciyoruz. 2015'te Birlesik Devletler askeri amaçli 597.5 milyar dolar harcadi. Çin, 145.8 milyar dolarla ikinci sirada yer aldi; ve Suudi Arabistan, 81,8 milyar dolarla üçüncü sirada yer aliyor.

Saglik bakim sistemimiz, dünyadaki en pahali sistemdir. 2014 yilinda bu harcamalar kisi basi 3.0 trilyon dolar veya 9.523 dolara ulasti. Amerikalilar, saglik hizmetlerine Bati Avrupa, Kanada, Avustralya ve Japonya'da yasayanlara kiyasla yüzde 50 daha fazla harciyor ancak kronik hastalik, obezite ve bebek ölüm hizlarinda daha kötü sonuçlar aliyor. Reçeteyle satilan ilaç maliyetleri diger sanayilesmis ülkelerdekinden çok daha yüksektir.

?sin asli, yanlis davranisin atilip düzeltilmesi insan durumunu iyilestiren faaliyetlerden ziyade ekonomik büyümeye yöneliyor olmasidir. Eger öyleyse, bu formdaki çikti kötü etkilenmeden kesilebilir. Fakat bunu yapmak için siyasi irade gerekecek ve su ana kadar irade eksikti.

Isle ilgili politikalarimizda Amerikalilarin bir kriz noktasina yaklastigini iddia ediyorum. Verimlilik artislari, üretken isletmelerde ihtiyaç duyulan is gücünü azalttigindan, gereksiz isçiler, ekonomik faaliyet alanlarina sokulur ve bu da topluma daha az fayda sagliyor.

Sadece Amerikalilar, çalisma saatlerini azaltarak emek arzinda ve talebinde denge saglamada basarisiz olmakla kalmadi, ayni zamanda emegin asiri tedarikini agirlastiran politikalar izledik. 1980 ve 1990'larda, Meksika ve Çin gibi düsük ücretli ülkelere yapilan dis kaynakli üretimde keskin bir artis oldu. NAFTA ve CAFTA gibi serbest ticaret anlasmalari ve Çin için sürekli ticari iliskiler bunu mümkün kildi. Nasil yani?

Kavram basit: ABD hükümeti, belirli ülkelerden ithal edilen ürünleri tarife veya diger ithalat kisitlamalari ile yüklememektedir. Amerikan üreticileri daha sonra ABD'deki fabrikalari kapatip düsük ücretli ülkelerde ABD pazarina mal üretmek için yeni fabrikalar insa ettiler. Onlar daha önce oldugu gibi ayni fiyata satiliyor. Bu mallarin üretimi için ücretlerde kaydedilen para, sirket kârlarini artiriyor. Daha yüksek kazançlarla, sirket yöneticileri ikna edici biçimde, üstün idari performanslarindan dolayi artan kârlardan birine layik olduklarini savunuyorlar. Sonuç olarak idari maaslar ve yardimlar firladi.

ABD hükümet yetkilileri, ABD'li isçilerin çikarlarini gözetmeliyiz ama tesvikler aksini yapmak çok güzel. Birlik ücretlerinin çok yüksek oldugu söylenir. Elbette, acinacak, zor düsünen yönetim, emek alim hizmetleri satin almada daha iyi bir anlasma aramak isteyecektir. Ve böylece, serbest ticaretin siniri zorladigi bir ülkede, bir ülkede üretim yapilmakta ve bir ülkede tüketimin yapildigi bir ekonomimiz bulunmaktadir. Bu düzenleme sürdürülebilir degildir.

Özetle, Amerikali isçilerin yetmis yil önce yaptiklari gibi bir saat içinde bes kat fazla üretim yapabilmelerini saglayan teknolojimiz var. Basta Dogu Asya olmak üzere düsük ücretli ülkelerden üretime sahibiz, ABD'de üretilenleri takviye ederek ve fiyat üzerinde saglam bir biçimde dövüyoruz. H-1B vize programiyla bazi islerde Amerikalilari ikame eden düsük ücretli yabanci konuk isçileriz var. Ve nihayet, ABD'ye düsük ücretli ülkelerden gelen yasadisi göç var, 11 milyon kisi güçlü. ?sgücü hizmetlerine yönelik talep sabitken veya küçüldügünde, ABD emek arzina katkida bulunan dört kat fazla bir ses.

savunmadaki emek

Buna göre, Amerikali isçi savunmaya atildi. Isgücü arzi kronolojik olarak talebi asmaktadir. En kötü isabet, is deneyiminden yoksun fakat egitimsel kimlik bilgilerine dayanarak rekabet etmesi beklenen gençlerdir. Egitim gereksinimi arttikça, Amerikan rüyasi "bir fiyat için firsat" haline dönüstürülür.

Bu kosullar altinda, iyi ödeme yapan bir ise giris için giris ücreti, sertifikalandirilmis bir yüksek ögrenim kurumundan veya bazi durumlarda ileri dereceden dört yillik bir derece elde etmektir. Ögrenci ya da ailesi egitim için ödeme yapamazsa, önerilen çözüm bir ögrenci kredisi almaktir. 2015 yilindaki ortalama ögrenci kredisi borcunun, 2005 yilinda 20,000 dolar, 1992'de 10 bin dolarin altinda keskin bir artisla 35,000 dolar oldugu tahmin ediliyor. Egitim borçlari, enflasyonun iki katina kadar yükseldi. Toplumun daha savunmasiz kisilerce saglanmasi, su anda Birlesik Devletlerde 1.2 trilyon dolara ulasmistir.

Sonuç olarak, günümüz genç nesil, gerçek is büyümesi ihtiyaca ayak uyduramiyorsa, yetersiz gelirlerin yükünü tasiyacaktir. Sadece egitimcilerin kariyerlerine göre hizmet teklif ettikleri pazarliktan insanlar hayal kirikligina ugrayacak degil, egitimsel borçlardaki varsayilanlar ortaklasa olabilir. Daha az kisi daha sonra üniversiteye gitmek isteyebilir. Böyle bir sey olursa yüzlerce yildir bati toplumlarina ilham kaynagi olan bir rüyanin sona erecegini isaret edebilir.

Benim düsünceme göre, bu, dünya tarihi üçüncü uygarligina yönelik varolussal bir tehditten baska bir sey degildir.

 

Uygarlik için varolussal bir tehdit -
Çalisma saatlerinde azalma olmadan emek verimliligini artirmak, Amerikali isçileri savunmaya zorluyor - Ulus Evrimi için Diasporik Gücü Güçlendiriyor, bes medeniyet çaglari, üçüncü uygarlik bitiyor, çalisma saatleri, istihdam, isgücü verimliligi


TEL?F HAKKI 2017 Thistlerose Yayinlari - TÜM HAKLARI SAKLIDIR
http://www.billmcgaughey.com/existentialthreats.html