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Es ist Zeit, die Arbeit und die Torte an Teilen

von Bill McGaughey

 

Wenn die Große Depression getroffen, einer der ersten Vorschläge zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit war die Idee, die Arbeitszeit zu reduzieren und Wochenlohn, so dass mehr Arbeiter auf der Gehaltsliste bleiben können. Auf Wunsch von Präsident Herbert Hoover Drängen der Präsident von Standard Oil of New Jersey (jetzt Exxon) ging auf eine nationale Tour Arbeitszeit- Senkungen zu drängen. Im Jahr 1983, die US- Senat mit überwältigender Mehrheit eine 30-Stunden-Woche Rechnung, durch die organisierte Arbeit unterstützt. Obwohl Präsident Franklin D. Roosevelt, dass bestimmte Maßnahme im Gegensatz integrierte er die Arbeitsteilung Ansatz in Programm seiner Regierung für die nationale Erholung. Die beiden wichtigsten Teile der Bundesarbeitsstunde Gesetzgebung, der Walsh-Healey öffentliches Vertragsgesetz und den Fair Labor Standards Act, stammt aus den späten Depression Jahren.

Historisch gesehen, Vorschläge für die Arbeitszeit zu reduzieren, wurden mit harten Zeiten verbunden. Es hat natürlich Scheint, dass in Zeiten großer Not, der humane Impuls Einkommen zu teilen und die Arbeit mit den Arbeitslosen sollten starken Ausdruck finden. Als unglückliche Folge, allerdings hat sich die Kurzworkweekantrag in einem negativen Licht betrachtet werden - als vorübergehende ‚schnelle Lösung‘ - und nicht als eine solide Weiterentwicklung des Lebensstandards der Arbeiter. Tatsächlich erscheinen in der aktuellen Rezession einige Arbeitgeber verkürzt Stunden zu verwenden, um "Ratsche nach unten die Löhne auf ein dauerhaft niedrigeres Niveau.

Kritiker der Kurzworkweek Gesetzgebung weisen darauf hin, häufig vor, dass der Fair Labor Standards Act nicht viele neue Arbeitsplätze geschaffen hat, da die durchschnittliche Arbeitswoche bereits unter 40 Stunden war (dank der Depression), wenn es in Kraft getreten ist. Was sie zu ignorieren, ist jedoch, dass eine solche rechtliche Anreize Stunden Arbeit deckeln haben die Bühne für ein breit angelegtes Wohlstand in den späten 1940er und 50er Jahren eingestellt. Da Wochenstunden nicht zu Bewertungen ihrer Pre-Depression Ebene zurückkehren haben, wurde es möglich, dass mehr Amerikaner der Beschäftigung in den Nachkriegsjahre zu finden, die den Weg der, das dann einen Boom bei den Verbraucherausgaben.

Vielleicht sollten wir unsere Vorstellungen über eine kürzere Arbeitszeit zu überdenken. Natürlich, wenn eine schrumpfende Wirtschafts Torte in mehrere Stücke geschnitten wird, wird jedes Stück kleiner sein; dies geschieht nicht nur, weil es mehr Stücke sind in der Abteilung zu teilen, aber auch, weil die Torte selbst ist kleiner. Auf der anderen Seite, wenn ein expandierendes Torte in mehrere Stücke geschnitten wird, können die Scheiben gleich groß oder größer sein als zuvor. Tatsächlich neigen Wirtschafts Pasteten Bereich, wenn sie in mehr Stücke geschnitten zu erweitern Da jedes Stück die einen Job für einen Arbeiter darstellt, die verdienen produziert, und Ausgaben.

Professor (später US-Senator) Paul Douglas, Ökonom an der University of Chicago, eine gründliche Untersuchung der Beziehung zwischen Arbeitszeit und den Lohn in den Vereinigten Staaten von 1890 bis 1926. verpflichteten Er fand Beweise für eine inverse Korrelation zwischen der Länge der Arbeitswoche und die Reallöhne. Industries in dem die Wochenarbeitszeit wurde kürzer Allgemeinen höhere Löhne gezahlt. Innerhalb von bestimmten Branchen, neigten die Löhne in Zeiten schneller zu steigen, wenn Stunden geschnitten wurden. Diese Schlussfolgerung widerspricht dem Konsens der zeitgenössischen Ökonomen, dass es einen Kompromiss zwischen Stunden und das Ergebnis ist.

Im 20. Jahrhundert ging die durchschnittliche Wochenarbeitszeit in den Vereinigten Staaten am schnellsten in den frühen Jahren der Depression und in den Zeiträumen 1916 bis 1920 und von 1943 bis 1949. Nach dem beiden Weltkriegen, Zeiten des anhaltenden Wirtschaftswachstums Gefolgt erste kurze Rezessionen . Im Gegensatz dazu nach der Entscheidung in den frühen 1960er Jahren gemacht wurde nicht die Arbeitszeit zu reduzieren, so dass die wirtschaftlichen Kuchen größer wachsen würden, die US- Schließlich rutschte Wirtschaft in eine Phase der langwierigen Stagnation und Verfall.

Wenn es wahr ist (wie die Experten sagen), dass Kürzungen in der Arbeitswoche Wirtschaftswachstum ersticken, warum waren nicht die ‚Roaring‘ erstickt 20er Jahre durch die beispiellose Kürzungen in Stunden nach dem Ersten Weltkrieg? Warum haben die Kürzungen der 40er Jahre machen es unmöglich, den Wohlstand der frühen Erfahrung "Eisenhower Jahren? Warum hat Japans Wechsel von einer sechs-Tage-Woche zu einem Fünf-Tage-Woche in den späteren 60er und frühen 70er Jahren erwürgen seine Wirtschaft und lähmen seine Kapazität auf den Weltmärkten zu konkurrieren?

Die Entscheidung, ob die Arbeitszeit zu reduzieren, nicht beinhaltet, eine Wahl zwischen Freizeit und Waren oder in graphischer Hinsicht zwischen einem kleineren und einem größeren wirtschaftlichen Kuchen. Vielmehr beinhaltet die Entscheidung der Frage, ob ein kleinerer oder größerer Prozentsatz der Bevölkerung sollte in den Wohlstand teilnehmen werden, die eine Rezession folgt.

Wenn die Arbeitszeit länger ist, kann eine relativ kleine Gruppe von Arbeitnehmern, die größeren Produktionsvolumen verarbeiten, normal Produktivitätssteigerungen gegeben. Auf der anderen Seite, wenn die Arbeitszeit, die Erhöhung der Produktivität ausgeglichen werden reduziert, werden mehr Arbeiter angestellt werden die Erweiterung der Produktionspläne zu erfüllen. Das bedeutet, dass mehr Menschen in der steigenden Fahrt von Wohlstand schwimmen, und weniger ertrinken.

Die Zeit, um die Pläne für die Wochenarbeitszeit zu reduzieren, ist jetzt. Es wird nie eine ‚Reagan Wohlstand‘, ohne diese wichtige strukturelle Anpassung sein. "

 

Los Angeles Times, 25. Juni 1982, Teil II, S.. 7

  


Hinweis: Diese mehrsprachige Website am 25. Juni erstellt wurde, 2017 - genau 35 Jahre nach dem obige Meinung Artikel in der Los Angeles Times veröffentlicht wurde. (Ich habe gerade bemerkt, dass.) Offensichtlich meine Vorhersage, dass kürzere Arbeitswoche Gesetzgebung war oder sollte unmittelbar bevorstehen nicht gekommen, zu übergeben . Ich selbst wurde von anderen Anliegen wie Bewertungen jene mit dem Sein ein Wirt assoziiert abgelenkt, nachdem ich meine Buchhaltung Job in den 1990er Jahren verloren. Andere wie Ben Hunnicutt und John de Graaf nahm die Sache, aber auch sie haben nicht gelungen, ein Gesetz verabschiedet zu bekommen. Der Roboter Revolution Droht Arbeitsplätze wie nie zuvor. Jetzt 76 Jahre alt, Ich plane, meine Aktivitäten in Bezug auf Arbeitszeit nach diesen Charge von Websites beendet sind fortzusetzen.

 


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