BillMcGaughey.com
   
naar: sww-trade
   

Het is tijd om het werk en de Pie Deel 

door William McGaughey, Jr.

 

Wanneer de Grote Depressie hit, een van de eerste voorstellen van de werkloosheid te bestrijden was het idee van het verminderen van de werkweek en de wekelijkse loon, zodat meer werknemers kunnen blijven op de loonlijst staan. Op aandringen van president Herbert Hoover, de voorzitter van Standard Oil of New Jersey (nu Exxon) ging op een nationale tour naar werktijd reducties dringen. In 1983, de Amerikaanse Senaat overweldigend geslaagd voor een 30-urige werkweek wetsvoorstel, ondersteund door de georganiseerde arbeid. Hoewel president Franklin D. Roosevelt dat bepaalde maatregel tegen, verwerkt hij de aanpak werkverdeling in het programma van zijn beleid voor de nationale herstel. de twee belangrijkste onderdelen van de federale werk-uur regelgeving, de Walsh-Healey overheidsopdrachten Act en de Fair Labor Standards Act, dateren uit de late crisisjaren.

Historisch gezien hebben voorstellen om de werkweek te verminderen in verband gebracht met moeilijke tijden. Het is logisch dat, in tijden van grote nood, de humane impuls om inkomsten te delen en te werken met de werklozen moeten sterk tot uiting komen leek. Als een ongelukkig gevolg, hoewel, de kortere werkweek voorstel is gekomen in een negatief daglicht te worden beschouwd - als een tijdelijke 'quick fix' - in plaats van als een solide vooruitgang in werknemers levensstandaard Sterker nog, in de huidige recessie sommige werkgevers lijken te zijn met behulp van verkorte uur. ' ratel down 'lonen een vast lager.

Critici van de kortere werkweek wetgeving wijzen er vaak op dat de Fair Labor Standards Act niet veel nieuwe banen heeft gecreëerd, omdat de gemiddelde werkweek was al onder 40 uur (met dank aan de Grote Depressie) als het ging in werking. Wat ze te negeren, is echter dat een dergelijke wettelijke prikkels om uren werk cap het podium kan zijn ingesteld voor een breed opgezette welvaart in de late jaren 1940 en '50. Omdat uren per week niet terugkeren naar hun pre-Depressie niveau, werd het mogelijk om meer Amerikanen om de werkgelegenheid in vinden de naoorlogse jaren, die vervolgens op weg een boom in de consumentenbestedingen.

Misschien moeten we onze ideeën nadenken over een kortere werkweek Natuurlijk, als een krimpende economische taart wordt gesneden in meer stukken, zal elk stuk kleiner zijn ;. Dit komt niet alleen omdat er meer stukken te delen in de divisie, maar ook omdat de taart zelf is kleiner. aan de andere kant, als een groeiende taart wordt gesneden in meer stukken, de schijfjes kan dezelfde grootte zijn of groter dan voorheen. Sterker nog, de economische taarten hebben de neiging om uit te breiden wanneer in meer stukken gesneden, omdat elk stuk een baan vertegenwoordigt voor een werknemer die is het produceren, het verdienen, en de uitgaven.

Professor (later US Senator) Paul Douglas, een econoom aan de Universiteit van Chicago, een grondige studie van de relatie tussen werktijden en de lonen in de Verenigde Staten van 1890 toegezegd 1926. Hij vond het bewijs van een omgekeerde correlatie tussen de lengte van de werkweek en de reële lonen. sectoren waarin de werkweek korter was over het algemeen hoger loon. in bepaalde sectoren, lonen de neiging om sneller in periodes stijgen wanneer uur werden gesneden. Deze conclusie in tegenspraak met de consensus van de hedendaagse economen dat er een trade-off tussen de uren en de winst.

In de 20e eeuw, de gemiddelde werkweek in de Verenigde Staten daalde het snelst tijdens de eerste jaren van de Depressie en in de perioden 1916-1920 en van 1943 tot 1949. Nadat beide wereldoorlogen, perioden van aanhoudende economische groei gevolgd eerste beknopte recessies . in tegenstelling, na de beslissing werd genomen in de vroege jaren 1960 niet aan de werkweek te verminderen, zodat de economische koek groter zou groeien, de Amerikaanse economie uiteindelijk gleed in een periode van langdurige stagnatie en verval.

Als het waar is (zoals de deskundigen zeggen) dat bezuinigingen op de werkweek verstikken economische groei, waarom waren niet de 'Roaring jaren '20 'verstikt door de ongekende reducties in uren na de Eerste Wereldoorlog? Waarom niet op de vermindering van de' '40 maken het onmogelijk om de welvaart van de vroege 'Eisenhower jaar'? Waarom heeft Japan verschuiving van een zesdaagse werkweek aan een vijfdaagse week tijdens de latere jaren '60 en vroege jaren '70 wurgen zijn economie te ervaren en verlamde de capaciteit om te concurreren op de wereldmarkt?

Besluiten of zij de werkweek te verminderen kan niet kiezen tussen vrije tijd en materialen goederen of, in grafische termen inhouden, tussen een kleinere en een grotere economische taart. Integendeel, de beslissing heeft betrekking op de vraag of een kleiner of groter percentage van de bevolking zou moeten zijn mogen deelnemen aan de welvaart die een recessie volgt.

Als de werkweek langer is, kan een relatief kleine groep werknemers het grotere volume van de productie, gezien de normale verhoging van de productiviteit te verwerken. Aan de andere kant, als de werktijden worden gereduceerd tot de hogere productiviteit te compenseren, zullen meer werknemers moeten worden ingehuurd om voldoen aan de uitbreiding van de productieschema's. dat betekent dat meer mensen zal drijven in de stijgende rit van de welvaart, en minder zullen verdrinken.

De tijd om plannen te maken voor het verminderen van de werkweek is nu. Er zal nooit een 'Reagan welvaart', zonder dat dit belangrijke structurele aanpassing. "

 

Los Angeles Times, 25 juni 1982, deel II, blz. 7
naar: sww-trade


Let op: Deze meertalige website is gemaakt op 25 juni 2017 - precies 35 jaar na de bovenstaande opiniestuk in de Los Angeles Times werd gepubliceerd (. Ik heb gemerkt dat) Het is duidelijk dat mijn voorspelling dat kortere werkweek wetgeving is of zou moeten zijn op handen zijnde niet gebeuren. ik zelf werd afgeleid door andere problemen, zoals die in verband met het zijn een verhuurder nadat ik mijn boekhouding baan in de jaren 1990 verloren. Anderen, zoals Ben Hunnicutt en John de Graaf nam de oorzaak, maar ook zij hebben niet in staat om wetgeving die te krijgen zijn. De robot revolutie bedreigt banen als nooit tevoren. Nu 76 jaar oud, ik ben van plan om mijn activiteiten te hervatten met betrekking tot werkuren na deze partij van websites is voltooid.

 


COPYRIGHT 2007 THISTLEROSE PUBLICATIES - Alle rechten voorbehouden

http://www.BilMcGaughey.com/latimesk.html