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Warum ich den Freihandel ablehne - die kurze Version

von Bill McGaughey

 

Ich bin kein Ökonom. Ich mache das folgende Argument auf der Grundlage des vermuteten gesunden Menschenverstandes.

Ich bin gegen den Freihandel trotz der vorherrschenden wirtschaftlichen Meinung. Der Freihandel ist ein Ausverkauf des amerikanischen Arbeiters. Ich bin ein Amerikaner ohne direkten Interesse an diesem Thema, aber ich habe das Gefühl, dass es falsch dargestellt wird.

Freihandel bedeutet, dass Waren über internationale Grenzen hinweg mit nicht vorhandenen oder niedrigen Zöllen gehandelt werden. Was stimmt damit nicht? Es ist, dass die Leute, die die Waren in einem Land produzieren, und diejenigen, die die gleichen Waren (über internationale Grenzen gehandelt) leben, in einem anderen leben. Daher wird der Verbrauchermarkt nicht aufgefüllt. Letztlich ist dieses Wirtschaftsmodell instabil. Das Einkommen der Verbraucher sollte an die Löhne gezahlt werden, die für produktive Arbeit gezahlt werden.

Unter NAFTA ist ein internationales Abkommen zum Handel von Waren zwischen nordamerikanischen Ländern ohne Zölle, Produktion einmal getan in Hochlohn-Ländern wie den Vereinigten Staaten und Kanada hat nach Mexiko, ein Niedriglohnland bewegt. Daher können die Herstellungskosten sofort reduziert werden. Wenn die produzierten Waren zum selben Preis wie vorher verkauft werden können, verbessern sich die Gewinne.

In dieser Situation gibt es keine Verbesserung der Arbeitsmethoden. Der Anstieg der Gewinne kommt einfach zustande, weil die Arbeit, die zuvor von gut bezahlten Arbeitnehmern geleistet wurde, jetzt zu niedrigeren Kosten erworben werden kann, wenn sie von Niedriglohnangestellten in einem anderen Land durchgeführt wird. Daher können die Manager behaupten, eine hervorragende Arbeit im Hinblick auf die Verbesserung der Rentabilität getan haben. Sie verdienen natürlich eine erhöhte Vergütung für ihre hervorragende Führungskompetenz.

Warum sind die Löhne in Mexiko niedriger als in den Vereinigten Staaten? Es ist, weil der Prozess der Industrialisierung in den Vereinigten Staaten fortgeschritten ist als in Mexiko. Da die U.S.-Unternehmen in der Vergangenheit neue Technologien und Geschäftsmethoden eingeführt haben, konnten sie Waren profitabler verkaufen. Die oft in Gewerkschaften organisierten Arbeiter forderten einen höheren Anteil der Einnahmen und Gewinne, die verbessert wurden. Es gab eine Aufwärtsspirale der erhöhten Verkäufe und der Löhne.

Dies geschah nicht in Mexiko, dessen Wirtschaft primitiver war. Produktion und Löhne blieben auf einem vergleichsweise niedrigen Niveau. Die US-Geschäftsführer nahmen dies zur Kenntnis und begannen zu denken, wie sie die weniger bezahlten mexikanischen Arbeiter zu ihrem Vorteil nutzen konnten.

Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass der freie Handel den US-Unternehmen die Gewinne steigern kann, indem sie in Ländern, in denen die Löhne niedrig sind, und durch den Verkauf der gleichen Waren in den Hochlohnländern zu den gleichen Preisen wie bisher die Profitabilität erhöht. Die höher bezahlten U.S.-Arbeiter, die nicht mehr durch Tarife geschützt sind, werden entlassen.

Die Eigentümer und Geschäftsführer profitieren von dieser Vereinbarung. Produktionsarbeiter in den Hochlohnländern verlieren. Es ist nicht Management-Know-how, das die verbesserten Gewinne verursacht hat, sondern die Möglichkeit für Unternehmen, den gleichen produktiven Service von den Arbeitnehmern zu niedrigeren Kosten zu erhalten.

Nun schauen wir uns die Spieler an. Ist es nicht gut für Unternehmen zu gedeihen, indem Sie dieses Spiel? Es ist sicherlich gut für die Manager und Besitzer von US-Unternehmen. Es ist schlecht für die amerikanischen Arbeiter, die ersetzt werden, als Arbeitsplätze, die sie zuvor im Ausland zu bewegen.

In dem Maße, dass die Geschäftsführer loyale Amerikaner sind, würde man meinen, sie hätten mehr Sympathie für die Bürger ihres eigenen Landes, aber das kann nicht der Fall sein. Es kann eine Geschichte der schlechten Blut zwischen Geschäftsmanagern und gewerkschaftlich organisierte Arbeiter, die die Manager nicht um ihr Schicksal zu kümmern. Es kann auch der selbstsüchtige Vorteil einer verbesserten Vergütung für die Führungskräfte persönlich sein. Heck, sie sind Geschäftsleute, keine Heiligen.

Es ist jedoch die Politik der US-Regierung, die Freihandel erlaubt, Wurzel in Nordamerika zu nehmen. Diejenigen, die im Namen der Regierung Entscheidungen treffen, sind unsere gewählten Beamten, vor allem diejenigen, die im Kongreß und im Weißen Haus sitzen. Warum würden diese Personen die Beschäftigungsperspektiven in Amerika verschlechtern? Es gibt zwei Gründe, wirklich: schlechte Ideologie und Cash-driven politische Unterstützung.

Hinsichtlich der Ideologie muss man anerkennen, welche Rolle die Akademiker in der Handelspolitik gespielt haben. Fast ausnahmslos unterstützen Wirtschaftswissenschaftler an unseren anerkannten Hochschulen und Universitäten den freien Handel. Der Handelsprotektionismus wird als ein Zeichen ökonomischer Rückständigkeit betrachtet. Wir als Nation sollten das nicht als Krücke benutzen. Klingt gut, nicht wahr?

 

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