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A SEMANA DE 5 DÍAS NAS PLANTAS FORD

(Uma entrevista com Henry Ford)

A declaração do Sr. Henry Ford de seus motivos para a instituição da semana de 5 dias nas várias fábricas de Ford é apresentada da seguinte forma em uma entrevista autorizada com o Sr. Samuel Crowthers, que aparece no The World's Work para outubro de 1926

 

"Nós", disse o Sr. Ford, "decidiu e imediatamente implementou todos os ramos de nossas indústrias a semana de 5 dias. Daqui a mais, não haverá mais trabalho conosco nos sábados e domingos. Estes serão gratuitos Dias, mas os homens, de acordo com o mérito, receberão o mesmo equivalente de pagamento que para uma semana completa de 6 dias. Um dia continuará a ser de 8 horas, sem horas extras.

"Por enquanto, isso não se aplica à ferrovia e, é claro, não pode ser aplicado aos vigias ou aos homens em certos trabalhos onde os processos devem ser contínuos. Alguns desses homens terão que trabalhar aos sábados e domingos, mas Eles constituem menos de 1 por cento da nossa força de trabalho, e cada um deles terá dois dias consecutivos durante algum tempo durante a semana. Em suma, mudamos nosso calendário e agora contamos uma semana como 5 dias ou 40 horas.

"A semana de trabalho real das fábricas como distinta da semana de trabalho dos homens também será cortada para 5 dias. Por exemplo, um dia-homem de 8 horas não é o mesmo que um dia de fábrica de 8 horas. Para fazer o pleno uso de nossas plantas, devemos, como antes, trabalhar os homens em turnos. No entanto, encontramos há muito tempo que não paga para colocar os homens no trabalho, exceto em operações contínuas, da meia-noite à manhã. Parte da produção de baixo custo - e apenas a produção de baixo custo pode pagar altos salários - é preciso ter um grande investimento em máquinas e usinas de energia. As ferramentas caras não podem permanecer ociosas. Devem funcionar 24 horas por dia, mas aqui o elemento humano Entre, pois, embora muitos homens gostem de trabalhar a noite inteira e tenham parte do seu dia livre, eles não funcionam tão bem e, portanto, não é econômico, ou pelo menos essa é a nossa experiência, passar por 24 horas. Mas uma fábrica moderna tem que trabalhar mais de 8 horas por dia. Não pode ser ocioso dois terços do tempo, senão será caro.

"Esta decisão de implementar a curta semana de trabalho não é repentina. Nós fomos em direção a isso por três ou quatro anos. Nós sentimos o nosso caminho. Durante a maior parte desse tempo operamos 5 dias. Nós pagamos apenas por 5 dias e não por 6. E sempre que um departamento foi especialmente apressado, voltou para 9 dias - para 48 horas. Agora, sabemos por nossa experiência em mudar de 6 a 5 dias e de novo que podemos obter Pelo menos, como grande produção em 5 dias como podemos em 6, e devemos provavelmente obter um maior, pois a pressão trará melhores métodos. Um salário de semana inteira para uma semana de trabalho será pago.

"Isso significa", eu perguntei ", que seu salário mínimo atual de US $ 6 por dia se tornará uma fração de mais de US $ 7 por dia - ou seja, o mínimo de 5 dias de trabalho ainda será de US $ 36, assim como foi por 6 dias ? " "Estamos trabalhando nos horários salariais", respondeu o Sr. Ford. "Nós paramos de pensar em termos de salário mínimo. Isso pertence a ontem, antes de sabermos o que o pagamento de salários altos significava. Agora, poucas pessoas recebem o salário mínimo que não nos incomodamos. Tentamos pagar um Homem o que ele vale, e não estamos inclinados a manter um homem que não vale mais do que o salário mínimo.

"O país está pronto para a semana de 5 dias. É obrigado a vir através de toda a indústria. Ao adotá-lo nós mesmos, estamos aplicando isso em cerca de 50 indústrias, pois somos mineiros de carvão, mineiros de ferro, lenhadores e assim A pequena semana é encontrada, porque sem ele, o país não poderá absorver sua produção e ficar próspero.

"Quanto mais difícil, nós aglomeramos o negócio pelo tempo, mais eficiente se torna. Os trabalhadores de lazer mais bem pagos ganham maior vontade. Essas necessidades logo se tornam necessidades. O negócio bem gerenciado paga altos salários e vende a preços baixos. Seus operários têm O lazer para aproveitar a vida e os meios com os quais financiar esse gozo.

"A indústria deste país não poderia existir há muito tempo se as fábricas geralmente retornassem ao dia de 10 horas, porque as pessoas não teriam tempo para consumir os bens produzidos. Por exemplo, um trabalhador teria pouco uso para um automóvel se ele Tinha que estar nas lojas desde o amanhecer até o anoitecer. E isso reagiria em inúmeras direções, para o automóvel, ao permitir que as pessoas se movessem rápida e facilmente, dá-lhes uma mudança para descobrir o que está acontecendo no mundo - o que leva Para uma vida maior que exige mais comida, mais e melhores bens, mais livros, mais música - mais de tudo. Os benefícios da viagem não se limitam a quem pode fazer uma viagem estrangeira cara. Há mais para aprender neste país Do que há no exterior. Assim como o dia de 8 horas abriu o caminho para a prosperidade, então a semana de 5 dias abrirá o caminho para uma prosperidade ainda maior.

"É claro que há um lado humanitário para o dia mais curto e para a semana mais curta, mas ter esse lado é provável que alguém tenha problemas, pois o lazer pode ser colocado antes do trabalho em vez do trabalho - onde pertence. Vinte anos Acontecer anos, apresentar a semana de 5 dias teria o mesmo resultado. As horas de trabalho são reguladas pela organização do trabalho e por nada Senão é o surgimento da grande corporação com a sua capacidade de usar o poder, usar maquinaria com precisão e, em geral, diminuir os desperdícios no tempo, material e energia humana que possibilitaram o tempo de 8 horas. Além disso, há a economia através de mão-de-obra precisa. A menos que todas as peças sejam feitas com precisão, os benefícios da produção de quantidade serão perdidos - pois as peças não se encaixam e a economia de produção será perdida na montagem. Mesmas linhas tem ma É possível trazer a semana de 5 dias. A progressão tem sido natural.

"A lei de 8 horas do dia apenas confirma que a indústria já havia descoberto. Se fosse de outra forma, então a lei tornaria a pobreza em vez da riqueza. Um homem não pode receber um salário superior à sua produção. Nos dias antigos, antes de termos gestão e poder, um homem teve que trabalhar durante um longo dia para ter uma vida nua. Agora, o longo dia retardaria tanto a produção como o consumo. No momento, a fixação por lei de um 5 A semana da semana seria imprudente, porque toda a indústria não está pronta para isso, mas uma grande parte da indústria está pronta e, em um curto período de tempo comparativamente, acredito que a prática será tão geral na indústria que pode ser tornada universal.

"Já é hora de livrar-se da noção de que o lazer para os trabalhadores é" tempo perdido "ou privilégio de classe. A natureza fixou os primeiros limites do trabalho, precisava do próximo, a desumanidade do homem com o homem tinha algo a ver com isso Muito tempo, mas agora podemos dizer que a lei econômica irá terminar o trabalho.

"Os empregadores antiquados costumavam se opor ao número de feriados neste país. Eles disseram que as pessoas apenas abusavam do lazer e seriam melhores sem tanto. Somente ultimamente, um professor francês explicava todo o aumento do consumo de álcool ao apontar Para o dia de 8 horas, que ele denunciou como um dispositivo que dá aos trabalhadores mais tempo para beber. Em geral, será concedido que, se os homens bebam suas famílias na pobreza e eles mesmos em degeneração, menos tempo livre eles têm que dedicar a O melhor, mas isso não é válido para os Estados Unidos. Estamos prontos para o lazer. A lei de proibição, na maior parte do país, tornou possível aos homens e suas famílias realmente aproveitarem o lazer. Um dia de folga é Já não é um dia bebido. E também um dia de folga não é tão raro que tem que ser celebrado.

"Isso não quer dizer que o lazer pode não ser perigoso. Tudo o que é bom também é perigoso - quando maltratado. Quando colocamos nossa maneira mínima de US $ 5 por um dia de 8 horas em vigor, alguns anos atrás, tivemos que assistir muitos de nossos homens Para ver o uso que eles fizeram do seu tempo livre e dinheiro. Encontramos alguns homens assumindo empregos extras - alguns trabalharam o turno do dia com a gente e o turno da noite em outra fábrica. Alguns homens beberam seu pagamento extra. Outros depositaram Excedia o dinheiro e continuava vivendo exatamente como viveram antes. Mas, em alguns anos, todos se ajustaram e retiramos a maior parte da nossa supervisão como desnecessária.

"Não é necessário trazer sentimentos na totalidade dessa questão de lazer para os trabalhadores. O sentimento não tem lugar na indústria. Nos velhos tempos, aqueles que pensavam que o lazer era prejudicial geralmente tinham interesse nos produtos da indústria. O moinho O proprietário raramente viu o benefício do tempo de lazer para seus funcionários, a menos que ele pudesse resolver suas emoções. Agora, podemos olhar o lazer como um fato de negócios frio.

"Não é fácil, então, olhar para o lazer, para os velhos tempos de lazer personalizados como" tempo perdido "- tempo retirado da produção. Era uma suspensão do bom negócio do mundo. O pensamento sobre lazer geralmente não foi mais longe Do que isso, eram pessoas trabalhadoras difíceis que deveriam ter uma pequena surdez de seus trabalhos. O motivo era puramente humano. Não havia nada de prático. O lazer era uma perda - o que um bom empregador poderia tirar de seus lucros.

"O fato de o diabo encontrar trabalho por mãos ociosas é provavelmente verdade. Mas há uma profunda diferença entre lazer e ociosidade. Não devemos confundir o lazer com a mudança de turno. Nossas pessoas são perfeitamente capazes de aproveitar o tempo que eles têm - depois do trabalho. Isso já nos foi demonstrado por nossos experimentos nos últimos anos. Achamos que os homens retornam depois de um feriado de 2 dias, tão frescos e afiados que são capazes de colocar suas mentes, bem como suas Mãos em seu trabalho.

"Talvez eles não usem seu tempo livre para a melhor vantagem. Isso não é para nós dizer, desde que seu trabalho seja melhor do que era quando eles não tinham tempo livre. Não somos daqueles que afirmam ser capazes de dizer As pessoas como usar seu tempo fora das lojas. Nós acreditamos que o homem comum vai encontrar o seu melhor caminho - mesmo que dessa forma não se encaixem exatamente nos programas dos reformadores sociais. Nós sabemos que muitos homens têm Foram construindo casas para si e para atender a demanda de madeira boa e barata, estabelecemos um pátio de madeira onde eles podem comprar madeira de nossas próprias florestas. Os homens se ajudam no prédio e, assim, estão se encontrando um dos Problemas no alto custo de vida. Pensamos que, com a chance, as pessoas se tornarão mais e mais experientes no uso efetivo do lazer. E estamos dando chance.

"Mas é a influência no consumo, o que torna o dia curto e a curta semana tão necessária. As pessoas que consomem a maior parte dos bens são as pessoas que os criam. Isso é um fato que nunca devemos esquecer - esse é o segredo do nosso prosperidade.

"O valor econômico do lazer não encontrou seu caminho para o pensamento dos líderes industriais em grande medida. Enquanto a velha idéia de" tempo perdido "partiu, e já não se acredita que a redução do dia do trabalho de 12 horas A 8 horas diminuiu a produção, ainda não é entendido o valor industrial positivo - o valor de dólares e centavos - de lazer, as horas do dia do trabalho aumentaram na Alemanha sob a ilusão de que, assim, a produção poderia ser aumentada. É bastante Possivelmente diminuído. Com a diminuição do tempo de trabalho nos Estados Unidos, um aumento da produção chegou, porque melhores métodos de eliminação do tempo dos homens foram acompanhados por melhores métodos de descarte de energia. E, portanto, um bom A coisa trouxe outra.

"Esses ângulos são bastante familiares. No entanto, há um outro ângulo que devemos estimar em grande parte - o valor industrial positivo do lazer, porque aumenta o consumo. Quando as pessoas trabalham mais tempo e com menos lazer, compram os menores bens. Sem cidades Eram tão pobres quanto os da Inglaterra, onde as pessoas, das crianças, trabalhavam 15 e 16 horas por dia. Eram pobres porque essas pessoas sobrecarregadas desapareceram logo - tornaram-se cada vez menos valiosas como trabalhadores. Portanto, ganhavam cada vez menos E poderia comprar cada vez menos.

"Os negócios são a troca de bens. Os bens são comprados apenas quando atendem às necessidades. As necessidades são preenchidas apenas como são sentidas. Eles se sentem em grande parte em horas de lazer. O homem que trabalhou 15 e 16 horas por dia desejou apenas um canto para Mentir e tomar um pouco de comida. Ele não teve tempo para cultivar novas necessidades. Nenhuma indústria poderia ser construída preenchendo suas necessidades, porque ele não tinha mais que o mais primitivo. Pense em quão restrita é a empresa nas terras onde homens e mulheres As mulheres ainda trabalham o tempo todo! Não tem tempo para deixar sentir as necessidades de suas vidas. Eles não têm lazer para comprar. Eles não se expandem.

"Quando, na indústria americana, as mulheres foram liberadas da necessidade do trabalho da fábrica e se tornaram compradores para a família, os negócios começaram a se expandir. A esposa americana, como agente de compras domésticas, tem lazer e dinheiro, e a primeira foi apenas Tão importante quanto o segundo no desenvolvimento dos negócios americanos.

"A semana de 5 dias simplesmente leva esse pensamento mais longe. As pessoas com uma semana de 5 dias consumirão mais bens do que as pessoas com uma semana de 6 dias. As pessoas que têm mais lazer devem ter mais roupas. Eles devem ter uma maior variedade De alimentos. Eles devem ter mais instalações de transporte. Naturalmente, eles devem ter mais serviços de vários tipos.
"Este aumento no consumo exigirá uma maior produção do que temos agora. Ao invés de os negócios serem desacelerados, porque as pessoas estão" fora do trabalho ", será acelerado, porque as pessoas consomem mais em seu lazer do que no seu tempo de trabalho. Levar a mais trabalho e isso para obter mais lucros. E isso para mais salários. O resultado de mais lazer será exatamente o oposto do que a maioria das pessoas pode imaginar.

"A gestão deve acompanhar esta nova demanda - e será. É a introdução de poder e maquinaria nas mãos da administração, que fez o dia mais curto e a semana mais curta possível. Isso é um fato que é bom não esquecer.

"Naturalmente, os serviços não podem ir na base de 5 dias. Alguns devem ser contínuos e outros ainda não estão tão organizados que podem providenciar 5 dias por semana. Mas se a tarefa for feita mais de 5 dias do que nós Agora faça em 6, então a gerência encontrará o caminho.

"A semana de 5 dias não é o melhor, nem o dia de 8 horas. É suficiente administrar o que estamos equipados para gerenciar e deixar o futuro cuidar de si mesmo. De qualquer forma, esse é o hábito. Mas, provavelmente, o próximo passo será na direção de encurtar o dia em vez da semana ".

 

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Reimpressão na revisão mensal do trabalho, dezembro de 1926, pp. 1162-66

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