BillMcGaughey.com

için: sww-trade

 

Kisa Çalisma Saatlerinin Kisa Tarihi

 

Yaratilis Kitabina göre, daha kisa çalisma haftasinin tarihi Yaratilis'in kendisiyle basladi. Kutsal Yaziya göre: "Altinci günlerde Tanri, yaptigi isi tamamladi ve yedinci gün yaptigi çalismalarin hepsinden vazgeçti. Tanri yedinci güne bereket etti ve kutsal yapti, çünkü o günlerde yapmasi planlanan tüm islerden vazgeçti. "Tanri, insanligin bu ritmik is ve dinlenme modelini taklit etmesini amaçladi. Bu nedenle, Musa'nin Israil halkina verdigi On Emir arasinda besincisi vardir: "sabat gününü kutsal tutmayi unutma. Emek ve isinizi yapmak için alti gününüz var. Ama yedinci gün, Tanri'nin Rabbinin sabatidir. O gün hiçbir is yapmayacaksin "....

Ayirim, Yahudilik ve Hiristiyan gelenegi boyunca "kutsal" ve "laik" arasinda, "Tanri'ya ait olan" ile "Mammon'a ait olanlar" arasinda gerçeklesir. Isin, insanin seküler alani içerisine girdigi açikça görülmektedir. Sabbath'da çalisma Ibrani toplumu tarafindan bir günah olarak kabul edildi. Son alti gün içinde birinin vaktiyle yaptigi sey daha az sonuç verdi. Musa ya da Isa'nin ögretisinde hiçbir sey, bir kisinin bir isveren için belirli gün ya da saatlerce çalismasi gerektigini ya da önermedigini ima etmektedir.

Besinci Mevzuat'in "ruhu", belki de, çalisma saatleri ve bos zaman saatleri arasindaki bölünme çizgisinin, maddi seyleri ya da "ruhun seyleri" ni tercih etmesini tercih etmesin, kisinin önceliklerine dayanarak çizilmesi gerektigini ifade eder. Uzunluk Birincisi, "gelismis yasam standartlari" aramak ya da artan GSMH'yi ya da öte yandan daha dolgun ve daha zengin bir manevi yasami aramak olsun, ulusal önceliklerine bagli olacaktir.

Uzun çalisma saatlerini "Hiristiyan" bir doktrini veya dini esin kaynagi olan bir "is ahlaki" üzerine oturtanlar, Isa'dan degil, John Calvin'den ya da belki de Havari Paul'dan sunlari yazmislardir: "Adam (Paul'un sözleri, ekonomisi baslangiçta degil, kurtulanlardan gelen mülk bagislari üzerine kurulu olan ilk Hristiyan toplulugunda yasanan kriz için pratik bir barinak olusturuyor.) Isa, ögrencilerden isin disinda ögrencileri çekti. Yani, onlari balikçilardan ziyade "erkek balikçilari" yapmaya zorlamak. Isa kasabalarinda Incil'i vaaz etmeleri için Müfettisleri gönderdi; "hiçbir ekmek, paket yok, kemerlerinde para yok" demelerini, ancak günlük yemekleri için yerel hane halkina kabul edilmelerini istedi.

Isa bunun isle ilgili oldugunu söyle anlatti: "Zamburlarin tarlalarda nasil büyüdügünü düsünün; Ise yaramazlar, dönmüyorlar; Ama yine de, sana söylüyorum, bütün görkemiyle Süleyman'in bile onlardan biri gibi giyinmedi. Ama eger Tanri bugünlerde bulunan tarlalarda çimleri kiyafetlerse ve yarin sobaya atiliyorsa, o kadar çok kiyafet giymez mi? Ne kadar az inancin var! Hayir, merak etmeyin, 'Ne yemeliyiz? Ne içecegiz Ne giymeliyiz? 'Bütün bunlar, sonradan kosacak olan seylerdir, sizin için degil. "

Bos zamanlar, bos vakit geçirme ya da ciddiyetsiz davranislar anlamina gelmiyordu; ancak din kutlamalari ya da "kutsal günler" gibi dinsel kutlamayla iliskilendirildi. Nitekim, bu gibi amaçlar için daha fazla bos zaman kazanma mücadelesi, dinin kendisinin kurulmasiyla yakindan iliskilidir. Musa, Ibranilerin asiri Misirli bir ustayi öldürdügü gerekçesiyle öfkelenerek dini kariyerine basladi. Çöldeki bir yerden döndükten sonra Musa ve agabeyi Aaron Firavun'a su talebi üzerine yaklasti: "Bunlar Israil'in Tanrisi'nin sözüdür: Halkimin gitmesine izin verin ki, haci bayramimda çölde tutsunlar. '”

Firavun cevabi patronlarin ve yöneticilerin zamansiz tavrini yansitiyor: "Musa ve Harun, halki islerinden mahrum etmekle ne demek istiyorsunuz? Çalismalariniza geri dönün! Siz zaten yerli Misirlilardan daha fazlasiniz; Fakat Firavun Ibranicileri "tembel insanlar" olarak adlandirdi ve günlük tugla üretimlerini azaltmak için hiçbir sekilde emretmedi. Musa, firavunu pozisyonunu yeniden düsünmeye ikna etmesi için bes can kaybi ve birkaç mucize, üç daha fazla hastalik ve ?ranlilarin sonunda ise saplanmis Misir toplumundan kaçip Kutsal Topraklara yolculuguna baslamasi için Kizildeniz sularinin ayrilmasiyla sonuçlandi.

bayram

Elbette dini festivaller ve bayramlar Yahudi veya Hiristiyan gelenekleriyle sinirli degildir. Bildirildigine göre, Roma'nin pagan tatilleri o kadar çoktu ki, ortalama bir Roman isçisi, Amerikalilarin yaptigi gibi, bir yilda ayni saatlerde çalisti. Profesör Harold Wilensky sunlari söyledi: "Eski Roma takviminde, 355 günden beri, yaklasik üçte biri (109) yargi ve siyasi is için yasadisi olarak isaretlendi. Cumhuriyetin son iki yüzyilinda, daha fazla gözlük ve halk oyunlarina uyum saglamak için bayram günleri gerildi. Romantik tatil tutkusu dördüncü yüzyilin ortasinda doruk noktasina ulasti. Mesai saatleri kapaliysa, muhtemelen yüksek tarafta olan 12 saatlik bir gün varsayarsak, toplam çalisma süresi yilda yaklasik 2,160 saat olacakti. ..

Zamanla Hiristiyan bayramlari pagan kutlamalari yerine geçti. Ortaçag Avrupa'da yil boyunca az çok dindar bir takim gözlemler gerçeklestirildi. Fakat simdi, dinlerin gevsetilmesi ile Hiristiyan bayramlari modern "ticari tatil" ler tarafindan degistiriliyor. Noel, Noel Baba'nin çocuklara hediye getirdigi ve magazalarin tatilcilere karistigi bir zamandi. Sevgililer Günü, sevilen biri için tebrik kartlari veya çiçekler satin alma vesilesidir. Anne Günü, Babalar Günü, Sekreter Günü, Hemsire Günü, Büyükbaba Günü ve talihsiz öncülü olan "Tatli Gün" (temasi birincil olarak seker endüstrisini temsil eden bir Chicago reklam ajansindan kaynaklanan) "Tatiller" Yasli bir vatandasa seker kutusu getirin.)

Dinsel ya da ulusal olmaktan ziyade, ticari bir tatil isareti, iki katlidir: (1) isçilere isten ayri bir izin vermemek ve (2) tatil kutlamalarini gerektirir. Magazalarda, sevgisini ya da kisisel bir saygisini baska bir kisiye göstermek için para harcamak; bunun basarisiz olmasi, iliskilerinin zayiflamasina isaret eder.

Ticaretciligin saldirilariyla dini Sabbath neredeyse gitti. Pazar günü, ibadet Hiristiyan günü iyi televizyon izleme, profesyonel atletizm, alisveris ve kasaba çevresinde sürüs yani sira kiliseye katiliyor. K-Mart'in baslica sahipleri olan Kresge ailesinin büyük bir çogunlugu yine dogumlu Hiristiyanlar olmasina ragmen, pazar günleri rekabeti karsilamak için magazalarini açik tutmak için gerekli bulmuslardi. Ücretli tatiller, belki bir ise alindigi tarih hariç, herhangi bir olayi anmak için hiçbir iddiada bulunmaz; bu, bir isçinin kaç hafta kaldigini belirler. Çagimizda, din, bir zamanlar dinin etkisi altinda olan sey degildir.

Çalisma saatlerinin nasil azaltildigini anlamak için trendin tek bir yönde olmadigi bilinmelidir. Açikçasi, ilkel erkegin çalisacak bir köle oldugunu varsayiyoruz ve bu sadece mekanik buluslar, birikmis sermaye, artan enerji kullanimi ve bugün insanlarin fakirlesmeden eglenceye götürebilecekleri gelismis sosyal ve ekonomik organizasyonlar yüzünden. Bu anlayis tamamen dogru degil.

daha önceki zamanlarda çalisma saatleri

Profesör Wilensky sunlari belirtti: "Birkaç yüzyilin perspektifinde, çalisma saatleri azalmadan önce artti. Çalisma saatlerindeki ve günlerdeki seküler düsüs, brüt günlük veya haftalik ortalamanin, ?ngiltere, Fransa ve Amerika'daki hizli ekonomik büyümenin "kalkis" dönemindeki ortalamayla karsilastirilmasiyla çok abartilidir - korkunç bir çalisma zamanlarinin vakti Ve kosullar. Daha önceki zamanlarin nüfuslari için yillik saatler ve çalisma günleri tahminleri, büyük ilerlemeye daha az güven veriyor ve son birkaç yüzyilda çizgisiz bir düsüs egiliminin olmamasini kesinlikle öneriyor. "

Ilkel bir av veya tarim ekonomisinde, çalisma saatleri diger faaliyetlere ayrilan zamandan ayrilmaz. Isçi, zamanin birimleri içinde satin alinmaz ve satilmaz. Is olarak gördügümüz faaliyetler, günlük ya da mevsimlik bir döngüyü takip eder. Normalde, çalisma süresi, gün isigi saatleri ile veya bitkilerin ekili veya hasat edildigi zamanlarla sinirli olacaktir. Wladimir Woytinsky, "Ortaçagin baslarinda ortalama 48 saatten az bir süre bir hafta isi olusturdu; 8 saatlik bir gün normal is günündeydi.

Efsane, Kral Alfred'e "sekiz saatlik çalisma, sekiz saat uyku, sekiz saat oyun, sadece saglikli bir gün yapin" sözleriyle nitelendiriyor. Bu durum, sonraki yüzyilda loncalarin hükmünde devam etti. "Örnegin, Parisli 14. yüzyilda tel çekmeceler 30 günlük yillik tatil yapti ve normal olarak yilda 200 günden az çalisiyordu.

Woytinsky, siyasi iktidarin ulusal düzeyde yogunlasmasiyla ortaçagin sonlarinda çalisma saatlerinin artmaya basladigini gözlemledi. Ülkenin servetini artirmak isteyen ?ngiltere Kralinin Henry VII döneminde çikarilan kraliyet tüzü, yaz aylarinda 12 saatlik is günü önermisti. Elizabeth döneminde bu biraz kisaltilmisti. Fakat, saatlerce süren en büyük endüstriyel ve ticari imparatorluklarin gelisimi buydu.

Woytinsky süreci söyle anlatiyor: "18. yüzyilin ikinci yarisinda kapitalizmin büyümesi, is gününün benzeri görülmemis sekilde uzamasina neden oldu. Pahali makinelerin artan kullanimi; Sahipleri ve çalisanlari, lonca ustalari ve vapurlari gibi yan yana çalismayan büyük fabrikalarin kurulmasi; Geleneksel ekonomik kisitlamalari ve on sekizinci yüzyilin sonundaki fabrikalara giren gaz isigi gibi iyilestirilmis aydinlatma düzenlemelerini reddeden girisimcilerin yeni ideolojisi - bunlarin hepsinde daha uzun saatler süren önemli sürücüler dösendi ... Isgücü istatistikleri mevcut degil Bu dönemde, yaklasik 1400 saatlik bir is gününde yaklasik 1800 saat geleneksel olarak yapildigi biliniyor; 16 saatlik saatlerden biri az ilgi gördü ve sadece 17 veya 18 saatlik bir is günü istismar olarak kabul edildi. Asiri uzun saatler, sadece erkekler tarafindan degil, ayni zamanda emek çogu kez tekstil fabrikalarinda kullanilan kadinlar ve çocuklar tarafindan da yapildi."

Amerikan emek hareketi

Isçi hareketleri, bu kosullara tepki olarak gelisti. Ilk günlerde sürekli olarak hedefi, is gününün uzunlugunu azaltmakti. Bu son zamanlarda unutmus oldugumuz Amerikan tarihinin bir parçasi. 1791 yili baslarinda, Philadelphia marangozlari saat basi boyunca ek saat ücret talep ederek grev yapti. New York'taki tramvay hatlari ve gemi insaçileri, 1806'da on saat süren bir saldiri düzenlediler. Jackson'un demokrasisinin rüzgarlari popüler beklentileri harekete geçirdiginde, on saatlik hareket özellikle Boston ve Philadelphia'da buhari topladi. O günlerde, alisilmis çalisma programi "günes batti" idi, bu da is gününün uzunlugunun kisin yedi buçuk saati ile yaz ortasinda oniki saat arasinda degistigi anlamina geliyordu.

1822'de Philadelphia taseronlari ve mekanigi, on saatlik tek tip bir sistem kurmak için basarisiz oldu. Bununla birlikte, 1835 yilinda, Philadelphia Navy Yard'daki mekanikçiler benzer bir kampanya yürüttü ve bu da isçiler için bir gelisme sagladi. Mevsimlik program yerine, ABD Hükümeti Donanma Yard mekanikçisinin yil boyunca günde on saat çalismasina izin vermeyi kabul etti. 1836'da Philadelphia'da toplanan Ulusal Ticaret Birligi, Amerika Birlesik Devletleri Baskani'na bu programi tüm Federal sahalara uygulamak için dilekçe verdi. Talepleri, Baskan Martin Van Buren'in, Yönetici sube'deki tüm mekanikçilerin ve emekçilerin çalismalarini "on saatlik sistemin öngördügü saat sayisina" sinirlayan bir yönetici karari yayinladigi 31 Mart 1840'da verildi.

Federal hükümet tarafindan emek açisindan yapilan ilk önemli eylem olan bu anlasma, uzun yillar toplumsal ilerlemede bir dönüm noktasi olarak karsimiza çikiyordu. Özel isverenler genelde "günesten inilti" düzenlemesiyle kaldilar. Eyalet yasama organlarinin birçogunda, bu devletlere dahil olan isletmelerin ihtiyaç duydugu saatleri sinirlamaya yönelik girisimlerde bulunuldu, ancak çabalar basarisizliga ugradi, çünkü çogunlukla yasalar isverenlerin isçilerle daha uzun saatler arasinda belirli sözlesme görüsmelerine izin verdi. Imzami reddeden isçiler ise alinmadi ve çogu durumda bir bölgedeki isverenler tarafindan kara listeye alindi.

Bu dönemde gevsek biçimde örgütlenen sendikalar, yasal ve siyasi taktiklerin kullanilmasinda isverenlere uyusmazlardi. Bununla birlikte, çalisan insanlar hükümetlerini daha kisa bir süre için dilekçe vermeye devam ettiler. Onlarin argümanlari, artan bos zamanlarin kendilerine egitim ve kendini gelistirme için daha büyük bir firsat verecegini ve daha iyi vatandaslar olmasini saglayacagini vurguladi.

Onlarin dini egilimi, 1852'de Boston'da yapilan On Saat Devlet Kongresi'nde su kararda kabul edildi: "Büyük Yaraticinin, insanin ise alim zamanini kisaltmak ve firsatlari ahlaki, Is gücü tasarruflu makinelerin sokulmasi ve suyun, buharin ve elektrigin elektrik ve mekanik kullanimiyla ... Insanlarin gündelik emeklerini sekiz, alti veya daha da kisaltmak için Tanri'nin istegi olursa Saatlerce, neseli bir sekilde sunmamiz ve "Senin isin bitti" diyecegim.

On saatlik is günü 19. yüzyilin ortalarinda Amerikan endüstrisine yavasça yayildi. 1860 yilina gelindiginde, en yetenekli mekanigin standart programi haline gelmisti. Ancak Iç Savas yillarinda, Ira Steward adinda kendi kendine ögretilen bir makinist ve sosyal reformcu, sekiz saatlik is günü kavrami için önemli miktarda halk destegini uyandirdi. Steward, Amerikali isçilerin, daha önce oldugu gibi ayni ödemeyi alirken kendilerini her gün sekiz saatlik isle sinirlayabilecegi ve bir yasayi geçerek veya daha fazla saat çalismak için topluca reddetme inancindan esinlenmistir.

Steward'in fikirleri büyük etkiye sahipti, ancak kendisinin ve taraftarlarinin bekledigi pratik basariyi elde etmediler. Tasarilar, sekiz saatlik bir süre yürürlüge koymak için Kongre'de kabul edildi ve aslinda alti eyalet yasama organini geçti. Bununla birlikte, Sekiz Saatlik hareketin kendisi örgütlenme komitesi 1867'de kabul ettigi üzere, "tüm pratik amaçlar ve amaçlar için, tüzük kitabina hiç hiç atilmamis olabilirler ve (yalnizca) emekçilik konusunda dolandiricilik olarak tanimlanabilirler "Iç Savas'tan sonra yasanan ekonomik çöküste, isverenler bu yasalarin gereksinimlerini kolayca kolayca alevlendirdiler. Mevzuat, ekonominin almayi kabul etmedigi seyleri tek basina basaramadi. Bu gerçeklesme ile hareket hareketsiz kaldi.

Tüm basarisizliklari için, Sekiz Saatli hareket, çalisanlara çalisma süresini azaltmak için uygulanan güçlükleri ve yasamlarini yöneten ekonomik güçlerle daha etkili bir sekilde basa çikma arzusunu tattiracakti. Büyük siyasi planlar devam etti, ancak daha da önemlisi, isçiler isverenler arasinda benzer bir yapiya tepki olarak sanayi ve ticarete göre örgütlenmeyi ögrendi. Isverenle pazarlik yapmak için sendikalar kuruldu. Ekonomik baskilari dogurmak için grev çagrildi. Daha kisa saatler bulma mücadelesi daima emegin hedefleri arasinda idi. George Meany, 1956'da daha kisa saatler konulu bir isçi sempozyumunda "Gerçekten de daha kisa çalisma gününe ve daha kisa bir çalisma haftasina dogru ilerleme, isçi hareketinin kendisinin bir geçmisi" olarak yorumluyordu. Hiçbir abarti degildi.

Mayis günü

Sekiz saatlik bir gündür sürüs, 1880'lerde ilk somut sonuçlara ulasmaya basladi. Amerika Birlesik Devletleri ve Kanada'daki Organize Ticaret ve ?sçi Sendikalari Federasyonu, 1884'deki sözlesmesinde "sekiz saat 1 Mayis 1886'dan itibaren hukuki bir gündür emek teskil edecek ve bölgedeki tüm emek örgütlerine öneride bulunulmasi yönünde bir karar kabul etti. Ulasan zamana kadar kararlarina uyacak sekilde yasalarini yönlendirdiklerini "söyledi.

Bu amaç, "Sekiz Saat Tütün" ütüleyen, "Sekiz Saat Ayakkabi" giyen ve "Sekiz Saat sarki" i seslendiren Amerikali isçiler üzerinde galvanizleme etkisi yaratti:

"Günes hissetmek istiyoruz;
Çiçekleri koklamak istiyoruz;
Eminim ki Tanri bunu istemektedir.
Ve sekiz saatimiz var demek.
Güçlerimizi çagiriyoruz.
Tersane, magaza ve fabrikadan:
Is için sekiz saat, dinlenmek için sekiz saat
Neler yapacagimiz için sekiz saat! "

Organize Esnaf ve Isçi Sendikalari Federasyonu sekiz saatlik bir günü genel grevle kazanmayi planladi. Grev, 1 Mayis 1886'da yapildi. Bu çabanin sendika üyeligi ve isverenlerle yapilan müzakereler üzerinde çok büyük etkisi oldu. Tahmini 300.000 Amerikali isçi Mayis Günü grevinde yer aldi ve bunun sonucu olarak 50.000 isçi sekiz saat sürdü ve 150.000 isçi çarpilmadan kazandi. Ne yazik ki, Chicago'daki Haymarket Meydani'ndaki bu etkinlige katilan toplu mitinglerden birinde, yedi polis memuru ve dört kisiyi öldüren ve sponsorlarinin itibarini kötü sekilde tahrip eden bir bomba atildi. Fakat bir kurulus reddettiginde, baska bir organizasyon yerini almaya basladi. Bu grup, Amerikan ?sçi Federasyonu, daha islek ve daha az siyasi idi.

Selefleri gibi 8 saatlik kampanyasini 1 Mayis Günü - 18 Mayis - 1 Mayis tarihleri ??arasinda yogunlastirmis olsa da, Amerikan Isçi Sendikasi genel bir grev uygulamayi tercih ettiyse de, öncelikle bir endüstride kendi amaçlarini aramak, kurucu birliklerinden birine dayanmak için seçti. Bütün hareket için topu tasimak. Seçilenlerden biri Marangoz Birligi idi. Bu birlik, baskani Peter J. McGuire'in güçlü liderligi altinda, sekiz saat boyunca agresif bir sekilde örgütlenmis ve savasmisti. Oldukça kisa sürede 36 ildeki marangozlar için bu fayda saglamis, 32 bin kisi de dokuz saatlik bir gün almisti. Bu zaferin ardindan AFL, mücadeleyi sürdürmek için diger üyeleri seçti: maden isçileri, firinci birligi, tipografik isçi sendikasi. Bu digerleri de, degisen derecelerde basariyla, daha kisa saat ariyorlardi.

1889'da Ikinci Enternasyonal bu karari kabul ettiginde, Avrupa'daki isçiler ve nihai olarak sosyalist hareketler bu konuyu ele aldi: "Kongre büyük bir uluslararasi gösteri düzenlemeye karar veriyor, böylece tüm ülkelerde ve tüm sehirlerde bir gün atanan kitleler Devlet yetkililerinin çalisma gününün yasal olarak azaltilmasini sekiz saate kadar talep etmeleri talep edilecek ... Benzer bir gösteri, 1 Mayis 1889'da Amerikan ?sçi Federasyonu tarafindan St. Louis, Aralik 1888'de düzenlenen toplantisinda kararlastirildigina göre , Bu gün uluslararasi gösteri için kabul edildi. '

1 Mayis 1890'da, Atlantik'in her iki tarafinda birçok ulusda çalisanlar, sekiz saat boyunca topluca gösteriler yapti. Frederick Engels, Komünist Manifesto'nun yeni bir baskisinin önsözünde sunlari yazdi: "Bu satirlari yazarken, Avrupa ve Amerika proletaryasi kendi kuvvetlerini gözden geçiriyor; Bir ordu, Bir bayrak ve ilk acil bir amaç için savasiyor: yasal yöntemle kurulan sekiz saatlik bir is günü ... Sadece kendi gözleriyle Marx benimle birlikte olsaydi! "

Mayis Günkü grevler ve gösteriler, sekiz saatlik bir günün kesin bir sekilde kurulmasindan sonra bile dünyanin dört bir yanindaki endüstrilesmis ülkelerde yillik bir olay oldu. Bolsevikler Rusya'da iktidari ele geçirdiginde, bugün askeri teçhizatlarin tatil günlerini kutlayan geçit törenleri oldu. Hatta bugün bile Çin ve diger ülkelerde önemli bir tatil olmaya devam ediyor. Mayis Günü, dünyanin önde gelen seküler tatilidir - insanlar çesitli haksizliklari protesto edebilecekleri bir zamandir. Bütün bunlar sekiz saatlik bir grevle basladi.

grevler devam ediyor

Mayis Günü forvetleri sekiz saatlik bir gününü kazanirken mücadele neredeyse bitti. 1901'de Colorado Yüksek Mahkemesi, devletin sekiz saat yasasinin anayasaya aykiri oldugunu ilan etti. Bu karari bozan bir referanduma ragmen, madenciler 7 günlük, 84 saatlik isgünü için geçerli çalisma programlarindan vazgeçmeyi reddetti. Maden isçileri vurdugunda, grevin kirilmasi için birlikler çagrildi. Binlerce isçi, bayonet noktalarinda evlerinden sürüldü ve baska yerlere gönderildi. 15 aylik bir süre zarfinda askerler 42 forvet vurdu ve 1,121 kisi yaralandi. Ancak Charles Moyer ve "Big Bill" Haywood liderligindeki isçiler savasmaya devam etti ve sonunda sekiz saatlik bir gün ve 3 $ günlük asgari ücret kazandi.

Diger yerlerde, 1907'de San Francisco arabasi isçileri tarafindan sekiz saat boyunca 39 kisi grevde öldü. Everett, Washington'daki kereste isçileri tarafindan yapilan 1916 grevinde bes kisi öldü.

1919'daki çelik grevi, daha kisa saatleri destekleyen en büyük olaylardan biriydi. Çelik endüstrisi alti günlük, 72 saatlik çalisma haftasi planliyordu. Grevciler sekiz saatlik bir gün istedi, bir günün yedi günü dinlendi ve 24 saatlik vardiya ve birlik tanimaya son verdi. US Steel'in Yargiç Elbert Gary, bu önerileri "çelik endüstrisini yenilemek" için bir girisim olarak görüyordu. Sonuç olarak, Ticaret Sekreteri Herbert Hoover önderliginde Harding yönetimi, çelik sirket yöneticilerini bu endüstrideki çalisma saatlerini azaltmaya ikna etti. Kararin haberi, 23 Agustos 1923'te, Baskan Harding'in zamansiz ölümünün ifsa ettigi günlerde gazetede ilan edildi.

Bu dönemde örgütlü emek, kampanyasinin önemini, uzun saatlerin fiziksel gerginligi veya daha fazla boslugun kültürel veya sivil avantajlarini kati bir ekonomik analiz haline getiren argümanlardan uzaklastirdi. Birlik sözcüleri simdi toplu issizlikten kaçinmak için çalisma sürelerinin azaltilmasi gerektigini savundu. AFL'nin ilk cumhurbaskani Samuel Gompers, yeni temayi duydu: "?stihdam isteyen ve bulamayan tek bir insan var oldugu sürece çalisma saatleri çok uzun".

Bununla birlikte, bu yaklasim, geçmise kiyasla farkli bir pazarlik kosullari seti öngörülmüstür: ?sçiler, daha fazla taviz vermeyi göze alabilecekleri zaman refah dönemlerinde her zaman taleplerini en kuvvetle bastirdi; Ancak simdi "isi paylasma" konusundaki temyizleri daha sik karsilasilan zor zamanlarda yapildi ve daha az firsat buldu.

Isçi sinifinin daha kisa bir çalisma için mücadelesi, bir defada bir imtiyaz kazanmis olan bir dizi grev ve kitlesel gösterilerle gerçeklestirildi. Sonuçta, isçiler ekonomik ve politik güç pozisyonlarinda olanlari ikna etmek zorundaydilar. Hükümet veya is dünyasinin liderleri genellikle farkli bir sosyo-ekonomik sinifa ait olduklari için insani temyiz yollariyla duygularina ve zihinlerine erismek zordu. Ancak, bir atilim meydana geldiginde, ilerleme hizli olabilir.

Örnegin, Ingiltere'de On Saatlik bir tasarinin onaylanmasi, basarisini öncelikle, Lord Ashley'in destegini alan isçilere borçluydi. Lord Ashley, nedenini desteklemeyi kabul ettigi zaman bir fabrikada daha önce hiç ayak basmamisti. Hayirseverlik egilimi içinde olmasina ragmen Lord Ashley, "bos zamanlarini feda etmek, bunun tersini alan arkadaslar tarafindan soguk omuzlanmis olmak" nedeniyle kisa süren komitelerin bir temsilcisinden parlamento sözcüsü olma çagrisini kabul etmede tereddüt ettigi bildiriliyor Görüs alisilagelmis endise ve endise, sürekli çalisma, ülke hakkinda burada ve orada, aliskin olanlardan çok farkli türde insanlarla karistirma, en hos olmayan karakterden birçogu. "

Lord Ashley karisiyla bu zorluklari tartisti. Bitirince Leydi Ashley yanitladi: "Göreviniz ve sonuçlarimizi birakmak zorundayiz. Git ve Zafer! "Böylece en verimli yasama kariyerine basladi.

Henry Ford'un girisimleri

Henry Ford, baska bir tür güçlü destekçiydi. Ford, konvansiyonel is bilgeligine meydan okuyan bir isadamiydi. Görev süresinin üstünde ücret ödeyerek çalisanlara "para verdi" ve Model T'nin fiyatini kesintiye ugratti, ancak süreçte yeryüzündeki en zengin adamlardan biri oldu. Henry Ford, ayni zamanda kisa çalisma saatlerinde de kibirli bir müminti. Kendine özgü bir Wilson idealisti olan sahsen, Woodrow Wilson'a 1916 Baskanlik kampanyasi için "sekiz saat içinde dükkanlardan" slogan çikarmaya çagirdi.

1926'da Henry Ford, kendi çalisanlarini haftalik ücrette herhangi bir azalma olmaksizin bes günlük, kirk saatlik bir haftasonu çalismasina katti. Bu, Ford'un devrimci is felsefesinin bir parçasiydi ve sirket telif haklarinin dünyaya anlatmasi hizliydi:

"Ülke bes günlük hafta için hazir. Tüm endüstriden geçmek zorundasiniz. Kendimizi benimserken, kömür madencileri, demir madencileri, kereste fabrikalari ve benzerlerinden dolayi, yaklasik elli sanayide uygulamaya koyuyoruz. Kisa bir hafta gelmek zorundaysa, ülke olmadan, ülke üretimi absorbe edemez ve müreffeh kalamaz. Zamanla isimizi zorlastirdigimiz zaman, o kadar etkili olur. Bos vakit geçiren serbest çalisan isçiler daha fazla kazanirlarsa, onlarin istegi de o kadar olur. Bunlar yakinda ihtiyaç haline geliyor. ?yi yönetilen isletme yüksek ücretlidir ve düsük fiyatlarla satmaktadir. Çalisanlarinin hayattan zevk alabilmeleri için bos zamanlari ve bu eglencenin finansmani için gerekli araçlari var "dedi.

Isçi liderleri genelde Ford'un inisiyatifini alkisladilar. Diger pek çok kisi sadece ticari rakipler degil. Bazi çevrelerde "debunk" Henry Ford için popüler bir tema haline geldi. O dönemde Detroit'te yasayan taninmis ilahiyatçi Reinhold Niebuhr, "bes günlük hafta büyük oranda, Ford otomobillerine olan talebin azalmasini gerektiren daha düsük üretimi gizlemek veya etkilemek için kullanilan bir cihaz oldugunu" iddia etti. O zamanlarda, Ford fabrikalari, General Motors'tan gelen yarismaya tepki olarak Model T'den Model A'ya geçmek için kapatildi. Rev Niebuhr, Ford'u yaslilik ayligi saglamadigi için küfür etti ve daha kisa saatlere bir issizlik sigortasi sistemi tercih etmisti.

büyük bunalim sirasinda benimsenen politikalar

Ulus, Henry Ford ve elbette Herbert Hoover gibi isadamlarina döktügü Büyük Buhran döneminde Niebuhr'in tercihleri geçti. Daha önce, Federal hükümet ekonomide sinirli bir rol oynamisti. ABD Hükümeti tarafindan istihdam edilen emekçiler ve mekanigi için en fazla sekiz saat çalisma günü olan 1892 Sekizinci Saat Yasasi ve 1916'da Adamson Yasasi uyarinca çalisma saatlerini düzenlemek için sinirli hareketler vardi; sekiz saat Gün demiryolu çalisanlarina.

Ancak, zor zamanlarin ortaya çikmasiyla birlikte, eski düzenin halka olan güvenini hizla asindi. Açlik yürüyüsü yapildi ve issizlik korkutucu seviyelere yükseldi. AFL, "alti saatlik bir günü ve bes gün süresini geciktirmeden evrensel kabulü" destekledi. Buna göre, Aralik 1932'de Alabama Senatörü Hugo Black tarafindan Kongre'de yasaklanacak bir yasa tasarisi çikarildi. Haftada otuz saatten fazla çalisma gerektiren isyerlerinde üretilen yabanci veya eyaletler arasi ticaret mallari.

Bu tasariyi ABD Senatosu geçti ancak Roosevelt Yönetiminden gelen muhalefet nedeniyle, Ev Kurallari Komitesi tarafindan gömüldü. Yine de, organize emegin destekledigi otuz saatlik tasariyi tartisirken, ABD Ticaret Odasi, kirk saatlik bir haftayi destekleyen bir karsi öneri sundu. AFL'den Solomon Barkin, "Hem sendikacilar hem de yönetim tarafindan kisaltilmis çalisma haftasinin ilkesinin kabul edilmesi, 1933'te NIRA'nin geçisi için ortak bir anlayis saglamistir" dedi.

Ulusal Endüstriyel Kurtarma Yasasi (NIRA), baslangiçta, ülkeyi Depresyonun disina çikarildigi için New Deal (Yeni Firsat) mevzuatinin merkezi oldu. "Mavi Kartal" in imzasiyla, idari kolu olan Ulusal Iyilestirme Idaresi (National Recovery Administration - NRA), istihdami istikrara kavusturmak için kapsamli bir kampanya baslatti. NRA, her endüstride saat ve ücret seviyesini belirleyen "sanayi yasalari" ni baslatti. Hem emek hem de yönetim temsilcilerini içeren sanayi kurullari, standartlari belirlemekle yükümlüydi. ?sçi temsilcileri, daha kisa saatler sürdü ve birçok durumda hakimdi.

Kürk ?sçileri gibi bazi birlikler 35 saat ödeme yapmayi basaramamis olsalar da genelde is günleri kirk sekiz ila kirk dört ya da kirk saat kesilmistir. Bununla birlikte, pek çok sanayide, gevsek talep, saatleri hem emek hem de yönetimin istedigi seviyenin altina getirdi. Digerleri arasinda insaat, kauçuk, konfeksiyon ve baski endüstrisinde kisaltilmis hafta yayginti. ABD Yüksek Mahkemesi, NRA programini Mayis 1935'te anayasaya aykiri olarak ilan etmesine ragmen, bu yasalarin "Birlesik Devletlerde gerçeklestirilen çalisma saatlerinde evrensel olarak azalmayi sagladigi" söyleniyor.

Ardindan Roosevelt yönetimi, yasalliklara saygi duyarken ayni ekonomik hedefleri arayan bu bölgede temkinli hareket etti. ABD Yüksek Mahkemesi, Anayasa'nin 8. maddesinin 8. Bölümü kapsaminda Kongre'nin ima ettigi yetkilerle NRA programini çok genis kapsamli bulmustur. Federal hükümetin özel ekonomide ücretleri ve saatleri düzenleme yetkisi yoktu. Kendi operasyonu ve federal sözlesmeler için teklif verme ve ayrica "yabanci uluslarla ve çesitli ülkelerde ve Hint kavimleri ile ticareti düzenleme gücünü" belirleme yetkisine sahipti. Bu ikinci anayasal hüküm, "Eyaletler arasi ticaret maddesi", federal düzeyde çok daha kisa süreli çalisma yasalarinin temelini olusturacakti.

Ancak önce, federal yükleniciler için çalisma standartlarini belirleyen bir kanun çikarildi. 1936'da yürürlüge giren Walsh-Healey Kamu Sözlesmeleri Yasasi, Federal hükümete malzeme, malzeme, esyalar ya da teçhizat olarak yilda 10.000 dolardan fazla kazandirilan isletmeler için kirk saatlik çalisma haftasi öngörmüs ve haftalik saatlerde ödenmesi gereken fazla mesai cezalari vermistir Bu seviyeyi asti. Walsh-Healey Yasasi ayrica standart bir sekiz saatlik is günü önermektedir.

Franklin D. Roosevelt, Çalisma Sekreteri Frances Perkins'e, bu göreve baslamayi kabul ettiginde, idaresinin asgari ücret ve azami saat kurmak ve çocuk emegini azaltmak için daha genel bir yasayi destekleyecegine söz vermisti. Bu temelde, Perkins, Çalisma Bakanligi avukatlarindan anayasaya aykirilik testini karsilayacak bir tasari hazirlamasini istedi. Taslak kopyasini masanin alttaki çekmecesine kilitli tuttu.

Yüksek Mahkemenin "paketlenmesi" ile ilgili iddialar çöktügünde, Baskan Sekreteri Perkins'e sordu: "Sakinlestigin hos bir anayasaya aykiri tasariyi ne oldu?" Masasinin çekmecesinden çektigi tasari bir süre görüsme ve gözden geçirme döneminden sonra geldi. Siyah-Connery tasarisi. Kongreden geçerek 25 Haziran 1938'de Baskan Roosevelt tarafindan imzalanan bu kanun "1938 Fuari Is Standartlari Yasasi" olarak bilinir. Bunun bir baska basligi da "Federal Maas ve Çalisma Yasasi" dir.

Adil Çalisma Standartlari Kanununun önemi, dogrudan dogruya basardigi saatlerin azaltilmasinda degil, Depresyon sirasinda birçok isçi haftada kirk saat çalismiyor, ancak uygulanmasi ve uygulanmasi için olusturdugu yasal çerçevede Saat standart. Walsh-Healey Yasasi'nda yer alan teknikler üzerine kurulu, isverenlere standartlarin ötesinde planladiklari her bir saatlik çalisma için uygulanacak fazla mesai cezalari ile esnek bir uygulama sistemi önermektedir.

Genelde eyaletlerarasi ve eyaletler arasi ticaret yapan isletmelerin çalisanlarini kapsamasina ragmen, bu tür çalisanlarin tamami karsilanmamistir. Yönetimsel ve mesleki isçiler "muaftir". Perakende ticarette, Sinif I demiryollarinda, hizmet ve insaat endüstrilerinin çogunda çalisan ve tarim yapan isçiler de vardi. Esas olarak bu yasa, diger madencilik kategorileri müteakip degisikliklerde eklenmesine ragmen maden ve imalatda üretim isçilerini kapsamistir. Yeni standartin, ilk yilinda kirk dört saatten baslayarak, 1940'da kirk saatlik haftanin baslayacagi kademeli olarak tanitilan orijinal yasa.

diger tegetlerde kapali

Bu, bizi is yasamizin modern çagina götürür. Büyük Depresyona, daha kisa çalisma süresinin savunulmasi perspektifinden bakildiginda, tecrübenin hem talihsiz hem de talihsiz oldugunu görüyoruz. sansliydi, çünkü Walsh-Healey Yasasi ve Fair Work Standards Act (Fair Çalisma Standartlari Yasasi) düzenleyici bir mekanizma saglamak için yürürlüge girdi ve ulus minimum bir kanlilikla ciddi bir ekonomik krize tepki gösterdi. Bununla birlikte, ekonomistlerin Depresyon deneyiminden çektigi "dersler" ve kronik is kaybi ile basa çikmak için benimsenen zararli alternatifler için talihsizdi.

Ekonomistlerin Büyük Bunalim'dan aldigi "yanlis ders", çalisma saatlerini kisaltmak ile emek talebindeki döngüsel düsüsleri iliskilendirmekti. Depresyon 1920'lerin ekonomik asiriliklarini düzelterek döngüsel bir fenomendir. Bu baglamda, ekonomiyi canlandirmak için geçici mali önlemler kullanmak uyguntu. Öte yandan, çalisma saatlerinin kisalmasi, teknoloji ve teçhizatin insan emeginin yerini almasi nedeniyle emek üretkenliginin asamali olarak artmasinin etkisini telafi etmek üzere tasarlanmistir. Bu deplasman kalicidir ve 19. yüzyilin sonu ve 20. yüzyilin baslarinda yapildigi gibi çalisma saatlerinin kalici olarak azaltilmasi ile ele alinmasi gerekmektedir.

Depresyon sirasinda, daha kisa çalisma saatleri "is paylasimi" ya da alternatif olarak "mutsuzlugun paylasilmasi" ile iliskilendirildi. Sinirli bir "pasta" (istihdam) daha az parçaya bölünebilir ve isçilere her birine daha büyük bir dilim verir veya daha fazla insana daha fazla besleme yaparak daha küçük bir parçaya bölünür. ?kincisi bazen insancil nedenlerden dolayi tercih edilmesine ragmen isçiler pastanin daha fazlasini istiyorlardi. Daha fazla is ve daha fazla gelir istediler. Bu nedenle, Depresyon, isçilere, ekonomistlere ve digerlerine, yetersiz istihdamin çözümünün ekonomiyi büyütmek ve böylece herkesin sabit bir miktari paylasmaktan çok gelir kazanabilecegini ögretti.

1946 Istihdam Yasasi, Baskan'in ekonomik politikayi formüle etmesine yardimci olmak için bir Ekonomik Danisma Konseyi olusturdu. Is politikasi giderek artan bir sekilde akademik çevrelerden alinan profesyonel ekonomistlerin eline geçirildi. Akademik uzmanlar, belirli düsünce okullarini destekleyerek veya hosnut olmayan sürüler halinde kosturmaya egilimlidir. Kisa çalisma haftasi seçenegi kesinlikle hosnutsuz bir kategorideydi. Çok satan bir ekonomi kitabinin yazari Paul Samuelson gibi etkileyici ekonomistler açik sözlü olarak, temel savunmasinin hatali oldugunu belirttiler. Buna "emek yumru" hatasi deniyorlardi. Samuelson, "isgücü tezkeresinin tartismasi, herhangi bir ekonomik sistemde yapilmasi gereken çok faydali ücretli is oldugunu ima ediyor ve bu gerçekten de bir yanlis."

Aslinda, daha kisa çalisma saatleri savunuculari, ekonominin statik oldugu ve zaman içinde boyut veya kompozisyonda herhangi bir degisiklik yapmadigi konusunda hiçbir argüman yapmazlar. Analiz amaçli olarak, belki de, degisen degiskenlerin etkisini belirlemek için bir miktar (para vb.) Anlik olarak sabit olarak kabul edilebilir. Bununla birlikte, "isbasligi" teorisi bir saman-adam argümanidir. Birinci Dünya Savasi sirasinda sekiz saatlik bir güne karsi savasan Ulusal Üreticiler Dernegi tarafindan çikarilan bir brosürden alindi. Bu kitap, belirli bir D.F tarafindan 1892'de yayimlanan bir yayindan alindi. Schloss isçilerin parça çalismalarina yönelik tutumlarini tartisiyor. (Bildirildigine göre, Samuelelson'un ders kitabinin en son baskisi, sikayetlerin tekrarlanmasindan sonra "isçilik yarilamina" yönelik referansi sessizce birakti.)

Daha önceki zamanlarda, Illinois'ten ABD Senatörü Paul H. Douglas gibi Amerikan ekonomistleri, çalisma saatlerinin azaltilmasi ve ampirik arastirmalara dayali etkileri üzerine ciddi çalismalar yapti. Douglas'in "Amerika Birlesik Devletleri'ndeki Gerçek Ücretler: 1890-1926" adli kitabi, geleneksel bilgeligin aksine, çalisma sürelerinin daha hizli düstügü endüstrilerde gerçek ücretlerin daha yüksek olma egiliminde oldugunu buldu. Sonucunu, Uluslararasi Çalisma Örgütü ve Bati Avrupa'da ve baska yerlerde is sonrasi dönemde savas sonrasi azaltma egitimi alan diger gruplarin yayinlariyla uyumludur. Olumlu sonuçlar belki de, çalisanlarin kitlesi yüksek kazançlar ve daha fazla bos zaman kazandiginda tüketici pazarina verilen tesvikten kaynaklaniyor olabilir.

Daha önce de söyledigi gibi, Büyük Buhran da daha kisa çalisma sürelerine zararli alternatifler üretti. Yasli isçileri is gücünden çikarmak için tasarlanan Sosyal Güvenlik programi, yasli nesillere yardim etse bile ekonomi üzerinde asili bir maddi alâmet haline geldi. Savaslar, askeri hazirliklar ve simdi terörle mücadele için hazirlanan güvenlik önlemleri, onlari sivil ekonomide bulamayan birçok kisiye ekonomik tesvik ve istihdam saglamistir. Keynesgil bir anemik ekonomiyi harekete geçirmek, konut piyasasini artirmak ve ev kredileri yoluyla artan kredi yaratmak için federal programlar ve saglik sigortasi satin almak için federal zorunluluklar, çalisma süresinin kisaltilmasi gibi zayif istihdami dogrudan ilgilendirecek çözümlere tercih edildi Ticaret politikasi.

Genel olarak konusursak, federal hükümet isgücü piyasasinin yapilariyla ugrasmak yerine istihdami artirmak için para ödemek anlamina gelen mali basvuru yollarini tercih etti. John Maynard Keynes 1930'larda Washington'a geldiginde, daha sonra ekonomistleri absorbe eden para ve maliye politikasiyla bir mesguliyet getirdi. (Ironik bir sekilde, Keynes kisaca is saatini, sair T.S. Eliot'a verilen 1945 tarihli bir mektupta istihdam sorunlarina "nihai çözüm" olarak adlandirdi.) "Dengeli bütçeler çikti; Bu arada hükümet kronik bütçe açiklarini hazirladi ve gelecek nesillere birakilmis finanse edilmemis harcama yükümlülükleri - Sosyal Güvenlik, Medicare ve Medicaid - büyük havuzlari yaratti. Bu finansal kabarciklarin hepsine bakim yapilmasi gerekiyor.

Ne yazik ki, federal hükümetin borç yükümlülüklerini yerine getirmesi geregi, çalisma süresini azaltmak için teklifleri destekleyemedigi anlamina geliyor. Hükümet, bu yükümlülükleri desteklemek için sürekli bir vergi geliri akisina ihtiyaç duymaktadir. Ne yazik ki, kendi bakis açisindan, artan bos zamanlarina vergilendirilemez. Dolayisiyla, emekçi halk "verimlilik temettüsünü" bos vaziyette kabul etmekten çekinmelidir; bunun yerine, devletin verdigi daha fazla para seçmelidir. Ayrica, ABD Hazine Departmani, çogu ekonomi politikasi üzerinde veto hakkina sahip oldugundan, finansal hususlara daima öncelik verilecektir.

Geriye dönüp bakildiginda hükümet borçlanmasinin narkotik oldugu açik. Bir kez bu yaklasimi kandirdiktan sonra, birisinin saglikli ve ayik yasama geri dönmesi zor. Ancak para kurgusaldir. Siyasi irade göz önüne alindiginda para problemleri ortadan kaldirilabilir.

Kisa sürelere kiyasla agirligini koyan bir diger faktör, politik karar döneminde ABD hükümeti Sovyetler Birligi ile siddetli bir silah yarisinda bulunmaktir. ABD Senatörü olan Lyndon B. Johnson, tutumu söyle özetledi: "Candor ve samimiyet, bana göre, 40 saatlik hafta füze üretmeyecegini söylemek zorundayim." ABD Hükûmeti, Elbette ki, insanlarin gevseme istegi üzerine öncelik verilmesi gerekiyordu. Tembel olduklari ve Ruslarla rekabet etmek için uygun olmamalari için Amerikalilara artan bir eglence tadi verilemedi. "Büyük" insanlar politik cetvelini desteklemek için uzun ve zor çalisirlar. Bence, hükümet yetkililerinin çalisma süresini azaltmak için politikalari tercih etmedikleri baska bir sebep de vardi.

Daha sonra ulusal medyamiz açisindan "is ahlaki" hakkinda kurumsal medyada davul sesi duymaya basladik. Is dünyasinda ve baska yerlerde basarili olan insanlar uzun saatler çalismayi sever; Gerçekten de, idari veya mesleki kapasiteyle ilerlemek isteyen herkesden bekleniyor. Bize söylenen Amerikalilar, özgür toplumda kendilerini zorlu çalismalar yoluyla ilerletmek ve sonuç olarak dünyadaki en büyük ulus yaratmak için kullandiklari firsatlardan yararlanmislardi. Biz, Naziler'in attigi tembel Fransizlar ya da sosyalist Swediler olarak degil, her ikisi de zayiflayan güçler, eglenceye bagimliydi.

1950'lerde ve 1960'larda - çalisma saati politikalarina iliskin kararin zamani - politikasinin üç partinin elinde oldugu düsünülüyordu: emek, yönetim ve hükümet. Isçiligin daha kisa saatler destekledigi, isin karsi oldugu ve hükümetin tarafsiz bir parti oldugu düsünülüyordu. Nitekim, gördügümüz gibi, hükümet tarafsiz fakat tarafsiz bir seydi. ?s, kisa sürede elde ettikleri kârlar ve yönetim tazminatina baski yapacagi için, is gücünün daha kisa saatlerine kararli bir sekilde karsi çikti. Peki o zaman örgütlü emek? Daha kisa bir çalisma haftasi için bastiriyor muydu; Ve eger öyleyse, ne kadar zor?

Örgütlü emegin pek zor olmadigi ortaya çikti. Bazi isçi idealistleri mesaleyi daha kisa sürelerle tasimaya devam ederken, sendika liderligi üyeliginin bu hedefe ulasmak için o kadar istekli olmadigini anlamaya basladi. Aslinda, çogunlukla sendika üyeleri bos vakitlerini artirmak için fazla mesai ücretinin kazanilmasini tercih ettiler.

Pulp, Sülfit ve Kagit Fabrikasi ?sçileri Uluslararasi Kardesligi arastirma direktörü 1956 konferansinda "Isçilerin ücretli tatilleri ve ücretli tatilleri için arzu disinda bir yana, çalisanlara günlük daha kisa süre istiyorlardi Veya haftalik saatlerdir. Kanitlar diger tarafta. Yüzlerce yerel ve Uluslararasi yetkili, en çok sayida ve kalici sikayetlerin fazla mesai çalismasinin paylasimi konusundaki anlasmazliklar oldugunu ifade etti. Sorun, birisinin çalismak için yapildigi degil, fazla mesai ücreti alma sansindan yoksun birakilmis olmasi. "

Isçilerin geliri eglenceye tercih etmesinin bir nedeni, bu neslin içindeki isçilerin hala is yükü düsükken Büyük Bunalim anilari oldugunu gösteriyor olabilir. Bir baska ve belki de daha önemli bir neden, isverenlerin, mesai saatlerinde çalismak üzere çalisanlari kapsayan bir buçuk saat ücret ödemelerini gerektiren Adil Çalisma Standartlari Kanununun, çalisanlarin daha uzun çalisma saatlerini kabul etmeleri yönünde saptirilmis bir tesvik yaratmis olmalariydi. Fazla mesai kültürü kurulduktan sonra, uzun çalisma saatleri bir yasam biçimi haline geldi. Çalisan bu ekstra gelire hem maddi hem de psikolojik olarak bagimliydi. Isin disinda anlamli bir hayat yoktu.

Adil Çalisma Standartlari Kanunu'ndaki bu kusur için bariz bir çözüm, fazla mesai primi isçilerden baska birine ödenmesini gerektirir, böylece uzun çalisma saatleri gereksinimi ilgili tüm taraflara karsi çekici olmaz hale gelir. 1979 yilinda United Auto Workers'in bölge müdürü, Fransiz Çalisma Bakanliginin fazla mesai priminin üçte bir oraninda vergi plani hazirladigini açikladigi Kongre'ye verdigi demeçte, "Neden olmasin," "Fazla mesai primini iki katina çikart, hatta daha yüksek bir seviyeye çikar ama isverene, Issizlik Sigortasi fonu içine ek primin tamami veya bir kismi olarak ödeme yap" mi diye sordu. Bu düzen mali ödeme masrafini artiracaktir. Issizlik ile çalisma saatlerini uygun bir biçimde birbirine baglar.

Daha kisa çalisma saatlerinin Birlesik Devletler'de kabul edilmemis olmasinin son sebebi, üretim üssümüzün dis kaynakli üretimle tahrip edilmesidir. Azalan Amerikalilar bu tür islerde çalisiyorlar, böylece azalan çalisma süresinin ekonomi üzerinde marjinal bir etkisi olacakti. "Serbest Ticaret" rejimi altinda, isverenler, ürünlerin düsük tarife ile ABD'ye geri gönderilebilecegine dair bir güvenceyle üretimi kolayca yabanci ülkelere tasiyabilir. ?s, belirli bir ülkede "yoksul is iklimi" ni algilarsa, üretimi o ülkeden çikarmak daha olasidir. Mevzuat ya da sendika tarafindan ajitasyon yoluyla elde edilen daha kisa bir çalisma haftasi, is adamlarinin gözünde böyle bir iklimi gösterebilir.

Ayrica, küresel ekonomi, is saatlerinin azaltilmasiyla birlikte kapali bir ekonomik sistemde istihdam ve tüketim üzerindeki saglikli etkiyi azaltmaktadir. Üretim, yurtiçi ekonomide yaratilmiyor çünkü üretim, düsük ücretli ülkelere yurtdisina kaymaktadir. Bu ülkelerdeki isçiler, saglam bir tüketici pazarini destekleyecek kadar para almiyor.

Sonuç olarak, tüm bu nedenlerden dolayi, kayit ABD'deki ortalama çalisma haftasinin son yillarda belirgin bir düsüs göstermedigini gösteriyor. Ekonomik Arastirmalar Bürosu, 1890 ile 1950 arasindaki dönemde ortalama çalisma haftasinin on yilda ortalama iki saat düstügünü tahmin ediyor: haftada 53.7 saatten haftaya 41.2 saate. 1950'den bu yana, "Ev Serileri" de bildirilen ortalama çalisma haftasi, 2006'da 41.2 saatten 39.2 saate düstü - karar basina haftada yaklasik 0.36 saat. Nitekim düsük nokta, isgünü saat 38.7 saate ulastiginda 1975'deydi. O zamandan beri hafif bir artis oldu.

birlesik devletler'de haftasonu daha kisa süren hareket ne oldu?

Kisi,1938'de Adil Çalisma Standartlari Yasasi'nin kabul edildiginde tepesine çiktigini söyleyebilir. Bu kanun savas sonrasi dönemde hemen hemen büyük etkiye sahipti. 1940'larin sonunda, bastirilmis talep ve tasarruf, 1950'lerde zirveye ulasan bir tüketici patlamasi yaratti. Bunlar sürüs günleri idi-restoranlarda ve kuyruk yüzgeci olan büyük arabalar. Federal yasalarla yaratilan saatler üzerindeki tavan, istihdam olanaklarinin genis ölçüde paylasilmasini saglamistir. Ayrica daha uzun tatiller ve daha fazla tatil alan Amerikalilar, hayattan keyif alabilir ve çocuklarini üniversiteye gönderebilirler.

Adil Çalisma Standartlari Yasasi'nin kendisi sadece küçük degisiklikler yapti. Temel degisim türü, bu yasaya göre daha fazla isçi dahil etmekti. Perakende ticaret, insaat ve hizmetler alanindaki isçiler 1961'de hizmete girdi; Devlet ve yerel yönetim çalisanlari, 1974'te; Otel, motel ve restoran isçilerinin isgücüne katilim oranini 1977'de artirdi. Amerika Birlesik Devletleri'nde Fair Work Standards Act'in kapsadigi ücretli ve maasli isçilerin yüzdesi 1938'de yüzde 33 iken 1979'da yüzde 60'in üzerine çikti.

Otomasyon endüstride süpürüldükçe, vizyonerler hafta içinde is haftasinin düsmeye devam edecegini ve Amerikan isçilerinin bos zamanlarin hakim oldugu bir toplumda yasayacagini düsünmeye basladi. Richard Nixon'dan baska hiç kimse, Amerikalilar haftada yalnizca dört gün çalisip "her Amerikali tarafindan aile hayatinin daha da keyif alacagini" söyleyince, "çok uzak degil" diye güne merakla bakti. 1956'da Eisenhower-Nixon yeniden seçme kampanyasinin sicakligi. Genç Baskan Yardimcisi derhal Beyaz Saray'da konusmayi "bir insansiz fikir" olarak nitelendiren danismanlar tarafindan reddedildi.

1958'de ABD ekonomisine bir durgunluk yasandiginda, AFL-CIO, Çalisma Haftasi Standartinin Is Hukuku Standardi uyarinca degistirilmesini öngören bir karari kabul etti. "Çalisma saatlerinin genis çapta azaltilmasi için zaman geldi, böylece daha fazla insan istihdam edilebilir" dedi. Eylem planinda üç nokta vardi:

"Kongre'ye 7 saatlik bir gün ve 35 saatlik bir hafta sunmak için Adil Çalisma Standartlari Kanunu'nu degistirmek için gereken adimlari olabildigince çabuk almasini istiyoruz."

"AFL-CIO, bagli sendikalarini evden eve para ödemede herhangi bir indirim yapilmaksizin saatlerce çalismanin azaltilmasi için toplu pazarlik yapmaya çagiriyor" dedi.

"Uluslararasi Çalisma Örgütü'nün, dünya standartlarinda standartlarin iyilestirilmesine ihtiyaç duyulmasina yardimci olmak için uluslararasi bir sözlesme yapmasini çagiriyoruz."

Sahnelerin arkasinda, iste görünen bu emek çok atesli olmamis olabilir. Her ne kadar Birlesik Auto Workers'in baskani ve baskani Walter Reuther, çalisma saatlerinin azaltilmasini otomobilin kaçinilmaz bir sonucu olarak özel olarak desteklemesine karsin, "is paylasimi" na sahsen karsi çikti. UAW danismani ve Truman Idaresi Ekonomik Danisma Konseyi eski baskani Leon Keyserling'e göre "isçi hareketi daha kisa bir çalisma haftasi için destek gelistirmeye basladiginda ... Reuther ona karsi çikmami istedi. Issizlik sorununun çözümünün is gününü kisalttigina inanmadigini belirtti. ?s haftasinda kisalik yapmamiz gerektigini ancak daha çok eglenmeyi tercih ettigimizde ... üretim ihtiyaçlarimizin daha fazla karsilandigini söyledi. "

Keyserling kendisi, daha kisa çalisma haftalarindaki rakip bir rakipti. Bunun yerine, büyüyen bir küresel ekonominin ikili ihtiyaçlarini karsilamak ve Sovyet genislemesini içeren artan askeri harcama ve üretimi tercih etti. Devlet Dairesi analisti Paul Nitze tarafindan Keyserling'in yardimiyla yazilan Ulusal Güvenlik Konseyi mutabakat metni NSC-68, ABD'nin Sovyetlere karsi silah biraradayken en iyi ekonomik büyümeyi basarabilecegini savundu. Savasa hazirliklar, bir "büyüme temettüsü" üretecek, böylece silah programinin kendisi için pratik olarak para ödeyecegi savunuldu.

Çok askeri tecrübeye sahip bir adam olan Dwight D. Eisenhower, 1952 yilindaki Baskanlik kampanyasi sirasinda yaptigi konusmada bu yaklasimi zorla savundu. Truman yönetimini, enflasyonun getirdigi "aldatici bir refah" ile Amerikan halkini kandirmaya çalismakla suçladi. Eisenhower sunlari söyledi: "Ulusal refahin silahlanma üretimine bagli oldugunu ve silah üretimindeki herhangi bir azalmanin baska bir durgunluga neden olabilecegi görüsünü bazi kesimlerde görüyoruz. Bunun anlami, dis politikamizin devam eden basarisizliginin tek yoludur. Maliye politikamizin basarisizligini ödemek için bu düsünceye göre dis politikamizin basarisi bir depresyon anlamina gelecektir "dedi.

Bununla birlikte, Baskan Eisenhower'den ayrilan ve Keyserling ve digerleri tarafindan savunulan "askeri-sinai kompleks" denilen sey, ABD ekonomisi politikasi haline gelen itici gücü somutlastirdi: Ekonomik zorluklardan yola çikarak; Silah üretimi.

1929'da Kenneth Burke adli bir yazar, Yeni Cumhuriyet için "Zenginlik Gelecegi" baslikli haince bir makale yazdi ve ekonomideki gelecek egilimlerini dogru bir sekilde öngördü. "Savas, büyük ekonomik güvenlik valfimiz" dedi. "Atiklar giderse, insanlar iyilestirilmis imalat yöntemleri altindaki artan çiktilarla uyumlu yeni ihtiyaçlar yaratacak kadar hizli seyler atmazsa, yine de daha da kapsamli savas israfina basvururuz."

Henry Ford'u yankilanan bu ek gözlemleri acayip yapti: "Ihtiyacimiz olmayan seyleri ne kadar çok ögreneceksek, tüketimimiz arttikça, tüketimimiz arttikça üretimimiz de o kadar artar; Ve üretimimiz arttikça, refahimiz da o kadar artar ... Bu sistem sayesinde is doymusluk noktasina asla gelmemelidir. Bir erkegin kullanabilecegi sey için bir sinirlama olmasina ragmen, ne israf etse de sinirlama yoktur ... ?sçilikten tasarruf saglayan cihaz sayisindaki artisin emek saatlerini kisaltmadigindan emin olmaliyiz. ."

1950'lerin on yili sona erdiginde ABD Senatosu, Minnesota Senatörü Eugene McCarthy baskanligindaki Senato Issizlik Özel Komitesi'ni bir araya getirdi. Ulus nasil issizlik sorununa adapte olmali? Çalisma saatleri, önerilen tekliflerin karisimi içindeydi, ancak komite raporunda belki de gereksiz olarak önerilmedi. Bunun yerine, raporda, artan is egitimi, kamu isleri projeleri, gelismis issizlik sigortasi ve daha sonra istihdam politikasinin zimbali hale gelen diger önlemler önerildi.

Senatör McCarthy, daha kisa çalisma haftasi seçeneginin hariç tutulduguna kendisi de aci çekti. Daha sonra birkaç siyasi kampanyada daha kisa çalisma saatlerini savunur ve 1989'da bu konuda bir kitapta ortak geçer.

AFL-CIO Icra Komitesi, 1962'de, kesintisiz 35 saatlik bir haftanin 1963 pazarlik oturumlarinda en büyük önceligi olacagini açikladiginda Kennedy yönetiminin temsilcileri muhalefetlerini açikladi. Daha önce Birlesik Çelik ?sçileri Genel Sekreteri olan Arthur Goldberg, Çalisma Genel Sekreteri, "Milli Yönetim için kategorik olarak söyleyeyim, Baskan ve Idare, saatlerin azaltilmasinin ekonomik durumun iyilestirilecegini düsünmüyor. Sorun ya da issizlik ... Günümüzde is haftasinda genel bir azalmanin etkisinin, sanayinin bir bütün olarak dayanamayacagi artan maliyetler ekleyerek mevcut istikrarli fiyat yapimimizi olumsuz yönde etkileyecegi düsünülmektedir. "

John Kennedy, 1960 kampanyasinda sunlari söyledi: "Komünist meydan okuma, ekonomik ve askeri gücün meydan okumasi karsisinda, bugünkü issizlik sorununu isi paylasmak yerine daha büyük bir üretimle karsilamaliyiz." Baskan Kennedy görünüste Pozisyonunu yeniden degerlendirmeye geldi. Suikasttan iki ay önce, Eylül 1963'te, "Bu ülke degisiyor. Haftalik 58 saat, haftada 48 saat, haftada 40 saat vardi. Makineler erkek islerinden giderek daha fazla aldigi için is haftasini azaltiyor bulacagiz ve insanlar ne yapmalari gerektigini merak ediyor olacak. "Kim olabilirdi biliyor musun?

1960'li yillarin geri kalan yillari ile 1970'lerin sonlarina dogru ilerliyoruz. Johnson yönetimi Vietnam savasi sirasinda bir "tabanca ve tereyagi" politikasi izlemisti, ancak daha kisa bir haftaya yaklasan hiçbir seyi desteklemedi. Baskan Nixon da, dört günlük bir çalisma haftasina verdigi daha önceki destegi unutmus görünüyordu. Ford ve Carter baskanlar bu alanda çok az sey yaptilar. Bu arada, çalisma haftalari Bati Avrupa'da ve dünyanin diger bölgelerinde asagi iniyordu. Bes haftalik yillik tatiller Amerika'da olmamasina ragmen baska yerlerde yayginlasmaya baslamisti.

John Conyers'in sponsorluktaki daha kisa çalisma haftasi faturalari

1978'de, daha önce Humphrey-Hawkins tasarisi olarak bilinen Tam Istihdam ve Dengeli Büyüme Yasasi yürürlüge girdi ve 1983'te issizligin yüzde 4'e düsürülmesini talep etti. Minnesota Senatör Hubert Humphrey, Birlesik Ekonomik Komite baskaniydi. Ortak sorumlular.

Yasada issizligin azaltilmasina yönelik araçlar belirtilmemesine ragmen, Senatör Humphrey daha kisa çalisma saatleri önerisine olumlu yanit verdi. William McGaughey kurucu üyesine sunlari yazdi: "Sanirim issizlikle mücadele teknikleri olarak saatleri düzenleme teklifiniz iyi. Ülke genelindeki Müsterek Ekonomik Komite oturumlari sirasinda bu öneriyi diger insanlardan aldim ve Komite personeline fizibilitesini arastirmasini istedim. Bunu simdiki zamanda yapiyorlar ve gelecekte bu alanda bir seyler önermek istiyoruz "dedi.

Birlesik Otomobil Isçileri Sendikasi, çalisma süresini azaltmak için 1976 yilinda Ford Motor Company'yi vurdu. Sonuç olarak, Ford isçiler sözlesme süresi boyunca on iki ek gün ücretli bos zaman aldi. "Ücretli Kisisel Tatiller" (PPHs) olarak bilinen bu günler, yil boyunca esit olarak yayilmis ve böylece isveren üretimi bozmadan ek isçi kiralamisti. Bir grev olmadan yapilan 1979 sözlesme görüsmelerinde, otoriteler üç yillik bir sözlesme ile toplam 26 PPH kazandilar. Büyük Üç otomobil sirketindeki isçiler, Chrysler isçilerinin kendi tatillerini Chrysler kurtarma yasasiyla baglantili olarak birakmalarina ragmen bu tür avantajlari kazandi.

Ford'daki 1976 grevinden sonra, bir grup yerel sendika lideri, ülke genelindeki sendikalarin daha kisa süreli mesai faaliyetlerini koordine etmek amaciyla "Tüm Birlik Komitesini ?s Haftasini Kisaltma" olarak organize etti. Detroit'teki UAW Yerel # 22 Baskani Frank Runnels, liderlige seçildi. Tüm Sendikalar Komitesi, Michigan, Dearborn'da 11 Nisan 1978'de 700 katilimciyi çeken ulusal bir miting düzenledi. Kongre üyesi John Conyers, seçkin bir konusmaciydi. Yilin ilerleyen saatlerinde, Minnesota'da sendika üyesi ve sendika üyesi olmayan "Kisa Çalisma Haftasi Genel Komitesi" adli bir grup düzenlendi. Önümüzdeki yillarda birkaç kez bir araya geldi ancak bir avuç üyeden daha fazlasini çekemedi.

Baslangiçta tüm Sendikalar Komitesi toplu pazarlik anlasmalarina devam etmesine ragmen, çalisma saatlerini mevzuat yoluyla azaltmaya çalisti. Temsilci Conyers, Adalet Çalisma Standartlari Kanunu'nu çesitli açilardan degistirmeye yönelik bir tasariyi Kongre'de sunmaya ikna oldu. HR-11784 olarak bilinen, (1) standart çalisma haftasini iki yil içinde 37.5 saate düsürmek ve dört yilda 35 saate indirmek, (2) bir buçuk saatlik ceza oranini bir buçuk saatten ikiye katlamak Ve (3) is sözlesmelerinde zorunlu fazla mesai yasagi.

HR-11784, 95. Kongre'de bes ortak uzayi bir araya getirdi. Takip eden oturumda, tasari IK-1784 olarak yeniden gönderildi. 6 Nisan 1979'da, Tüm Birlikler Komitesi, Washington, D.C'de, ülke genelinden yüzlerce katilimciyi cezbeden bir miting düzenledi. Conyers tasarisinda yapilan durusmalarin House Education and Labour Committee'de Ekim ayinin sonlarinda üç gün süreyle yapilmasi planlandi. Durusmalarin yapildigi tarihte, onüç Kongre üyesi es sponsor oldu.

Durusmalar, 23 Ekim 1979'da Çalisma Standartlari Altkümesi'nde ve Rhode Island Valisi Edward Beard baskanliginda açildi. Ilk gün, AFL-CIO, UAW, UE ve diger isçi sendikalari tasari lehine ifade vermek üzere temsilcileri gönderdi. Detroit Belediye Baskani Coleman Young, destegini vermek için sürpriz bir ziyarette bulundu. Ikinci gün, ABD Ticaret Odasi sözcüsü ve restorani ve marketten sanayiyi temsil eden birçok ticaret dernekleri tasariya karsi ifade verdi. Üçüncü gün, tasariyi destekleyen 1973 Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazanan New York Üniversitesi Profesörü Wassily Leontief de dahil olmak üzere akademik uzmanlara yer verdi. Diger akademisyenlerin çogu yoktu.

Conyers tasarisi komiteden çikmadi. Senato'da hiçbir refakatçi faturasi yoktu. Durusma sona erdi ve yeni bir Baskan Ronald Reagan seçildi. Screen Actors Guild baskani olarak AFL-CIO'ya bagli birlige öncülük eden Baskan Reagan, 1981 PATCO grevini ezdiginde niyetlerini bildirecekti. Profesyonel Hava Trafik Denetçileri Örgütü tarafindan düzenlenen bu grev, 32 saatlik çalisma haftasi kazanmaya çalisti. Baskan Reagan çarpici üyeleri kovdugunda, emek hareketine yeni bir dönemin basladigini söyleyen bir mesaj gönderdi. Daha fazla kazanim degil, emekle verilen geribildirim yayginlasacaktir.

Kongre üyesi John Conyers, 1983'te Temsilciler Meclisi'nde daha kisa süreli bir çalisma düzenledi. Bu çalisma, Fair Work Standards Act'in degisikligi ile standart çalisma saatlerinin sekiz yilda 32 saat düsürülmesi çagrisinda bulundu ve dört günlük is gününü günlerle kolaylastirdi. Sekiz saat. Dört günlük hafta, enerjiyi korumanin ve yolculuklarda tasarruf saglamanin bir yolu olarak daha popüler hale geldi. Aksi takdirde, bu tasarinin bes yil önce getirilenle ayni özellikleri vardi. Ancak, komisyon durusmalarinda bulunmak basarisiz oldu. John Conyers'in faturalarindan bir digeri, Martin Luther King'in dogum gününü ulusal bir tatil haline getirdi ve Baskan Reagan tarafindan yasaya alindi.

çalisma çevreleri disindaki yeni çabalar

William McGaughey, 1981'de "1980'lerde Daha Kisa Süreli Bir Çalisma Haftasi" adli bir kitap yayinladi. Rep John Conyers bir önsöz katkida bulundu. Bu kitap, ücretler, istihdam, isgücü verimliligi, enflasyon ve enerji tüketimi gibi konularda daha kisa çalisma haftasi önerisinin ekonomik bir analizini sundu. McGaughey ve eski ABD Senatörü Eugene McCarthy, on yilin ilerleyen saatlerinde, "Mali Olmayan Ekonomi: Kisa Çalisma Saatleri Vesairesi" baslikli Praeger tarafindan yayinlanan bir kitap yazdilar. Bu kitap, ekonomik büyümeyi hizlandiran çesitli atiklarla ilgileniyordu. Bunun anlami, Amerikalilarin gerçek yasam standartlarinda çok az veya hiç kayipsiz daha fazla bos vakit geçirmesi olabilirdi.

Bu arada, Iowa Üniversitesi'nde tarih profesörü olan Ben Hunnicutt, Neulinger'in ölümünden sonra John Neulinger'den devralan Insani Emegi Azaltma Dernegi'nin bir yayinini düzenledi. Kurulus, Israil'in Professor David Macarov tarafindan kuruldu. Yayin, is ve bos zaman sorunlariyla ilgilenen akademisyenlere yönelikti. Prof. Hunnicutt da Iowa sehrinde iki konferans düzenledi. Eugene McCarthy her iki konferansin da onur konugu oldu. Bu arada, Boston bölgesinde liderlik yapan Barbara Brandt liderligindeki bir grup kadin, bos zaman ve çalisma saatleri konulu konferanslara katildi.

Harvard'da ekonomi dersi veren Profesör Juliet Schor, 1993 yilinda "Çalisan Amerikali: Bos Zamanlarin Beklenmedik Düsüsü" baslikli bir kitap yayinladi. Daha önceki egilimlerin daha kisa çalisma saatlerine dönük oldugunu vurgulayan bu kitap, önemli medya ilgisini çekti. 1999'da yayinlanan "Asiri Geçen Amerikali: Yükseltme, Düsüs Egilimi ve Yeni Tüketici" baslikli daha sonraki bir kitap, tüketilen ve ise alinan bir toplumun sonuçlarina bakti. Kisa çalisma haftasi hareketinin nereye gittigini gösteren bir isaretti. Destekçileri artik sendikalardan degil, Amerikan toplumunun materyalist dogasindan memnun olan ve insanlari ruhsal olarak sinirlayici bir yasam biçimine zorlayan profesyoneller ve diger orta sinif insanlara mensup degildi.

Ocak 1995'te William McGaughey, Eugene McCarthy, Ben Hunnicutt, Jr. ve digerleri Birlesmis Milletler'in New York'taki BM karargahinda düzenlenen "Sosyal Zirve" nin üçüncü hazirlik programina katildi. Fikir, hükümet temsilcilerini Kopenhag'daki ana oturumda tartisacak belgede saatlerce ilgili emek standartlarina iliskin dili dahil etmeye ikna etmekti. Çabalari fazla etki göstermemek için çabalar geldi.

90'li yillarin basinda, Seattle'da yasayan ve kamu televizyonu için belgesel üreten John de Graaf, Amerikan toplumunda bos zamanlarin azligiyla ilgili bir belgesel üretti. Kisisel olarak bu konuyla çok ilgilendi ve daha dengeli bir yasam tarzi yaratmak için "Geri Dönün" adli bir hareketi kurdu. Ekim ayinda her yil düzenlenen "Geri Dönün Zaman Günü", Avrupa ve Amerika'daki isçilerin çalisma saatleri ve bos zamanlariyla ilgili farkli deneyimlerini dramatize ediyor. Bu hareket önemli medya ilgisini çekti. De Graaf, bir çesit kültürel hastalik olarak zenginligi ve tüketimle olan Amerikan mesguliyetini göz önünde bulunduran "Affluenza" baslikli bir kitap yayinladi.

Profesör Ben Hunnicutt, Mart 1996'da Iowa sehrinde "Our Time Myin" adli bir konferans düzenledi ve bu alanda Eugene McCarthy, William McGaughey, Barbara Brandt, Juliet Schor, John de Graaf ve Kanadali aktivist Bruce O'nun da bulundugu bir dizi aktivisti bir araya getirdi. 'Hara, UAW Yeni Yönergeleri'nden Jerry Tucker ve feminist öncü Betty Friedan. 2000 yilina kadar dört gün sürecek bir "Bildirge" kabul edildi. Robert Bernstein, gelecekteki iletisimi kolaylastirmak için bir web sitesi olan swt.org olusturdu. Bu toplanti, "basit yasama" ya da asiri tüketimden kaçinmaya çalisan aktivistlerin artan önemini, istihdama iliskin ekonomik argümanlari ilerletenlerin aksine dramatiklestirdi.

Isçi çevrelerinde ticaret meseleleri çalisma saatleri sorununu gölgelemeye baslamistir. William McGaughey ve digerleri, daha kisa çalisma saatleri teklifini alternatif bir ticaret sistemiyle iliskilendirmeye çalistilar. McGaughey, 2004'te Louisiana'nin Demokratik Baskanlik birincil bölümünde, isverenin ücret ve saat tekliflerini yansitan "isverene özel tarifeleri" savunan ve yükseltilen emek standartlarini tesvik eden bir platform üzerinde çalisti. O, oylarin yüzde ikisini alan yedi aday arasinda besinci oldu. Büyük medya tarafindan kapsama alinmadi.

Baskan Clinton, Wall Street finansörleriyle NAFTA'ya kampanya katki payinda esitlik karsiligi bir anlasma yaptiktan sonra Demokrat Parti, serbest ticaret düzenine yönelik ciddi zorluklari ortadan kaldirdi. Sendikalar artik daha kisa süreli mesai önerilerini aktif olarak desteklememektedir. Örnegin, AFL-CIO'nun Baskan Obama'nin son Jobs Zirvesinde sunulan bes önerisi hepsi hükümet harcamalarina yönlendirildi ve is yaratti. Bu gündemde saatler düzenleme eksikti. Ayrica, ABD Hükümeti yetkililerinin, çalisma saatleri daha kisa olan yasalari, ticaret kisitlamalarini veya Wall Street'in kisa vadeli kârini en üst düzeye çikarma hedefini engelleyen baska seyleri düsünmeye isteksiz oldugu görülüyor.

Oysa, gelecekteki olaylar öngörülemeyen sekilde hareket edebildiginde, ekonomik ve sosyal krizin bir zamanidir. Günümüzde, çogunlukla emek hareketi disinda, etkin bir degisim programi koyabilen akilli ve kararli bir eylemcinin çekirdegi var. Örnegin, John de Graaf, Kongrede belirli bir destege sahip minimum tatil yasalari için bir öneri gelistirdi. Kabul ediliyorsa, bu mevzuat Birlesik Devletlerin 1970'de ILO tarafindan kabul edilen uluslar arasi standartlara getirilmesi konusunda ilerleme kaydedebilir. Ödedigi Tatiller sözlesmesi ile bir veya daha fazla kidemli isçilere her biri en az üç haftalik ücretli tatil yapmalari çagrisinda bulundu. yil. Artan bos zaman mücadelesi çesitli sekillerde olabilir.

Leon Keyserling'in çalisma saatleri ve Kevin Burke'nin ekonomik atik kuramiyla ilgili kararlarindaki etkisi tartismasi, Tom Walker'in gelecekteki "The Refahin Hediyesi" kitabinin sekizinci bölümündeki bilgilere dayanmaktadir.Diger materyallerin çogu William McGaughey'nin 1981'den gelmektedir Kitap, "1980'lerde Daha Kisa Süreli Bir Is Haftasi."

 

Kredi: Leon Keyserling'in çalisma saatleri ve Kevin Burke'nin ekonomik atik kuramiyla ilgili kararlarindaki etkisi tartismasi, Tom Walker'in gelecekteki "The Refahin Hediyesi" kitabinin sekizinci bölümündeki bilgilere dayanmaktadir. Diger materyallerin çogu William McGaughey'nin 1981'den gelmektedir Kitap, "1980'lerde Daha Kisa Süreli Bir ?s Haftasi."

 

için: sww-trade

 

Için bir çeviri için tiklayin:

Angielski - Çin - Endonezya - Lehçe - Hollandali - Rusya

     

TELIF HAKKI 2009 THISTLEROSE YAYINLARI - TÜM HAKLARI SAKLIDIR
http://www.BillMcGaughey.com/swwhistoryi.html