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zu: Inhaltsverzeichnis

(une Kürzere Arbeitswoche in den 1980er Jahren)

Objection # 3: "DER ARBEITSWOCHE ZUR REDUZIERUNG WÜRDE INFLATION VERSCHLIMMERN."

Kapitel 7

 

Bei den Kongressanhörungen auf der Rechnung Conyers hielt im Oktober 1979 ausgesagt, ein angesehener Ökonom, dass die Auswirkungen der Inflations wäre die Rechnung. Er war ein Mann mit einem nationalen Ruf, eine beeindruckende aussehende Mann mit ergrautem Haar und ein Akzent wie Dr. Kissinger, dessen Gespräch mit professorial witticisms unterbrochen wurde, gut geliefert und effektiv. Dieser hervorragende Professor sagte den Congressmen, dass die Conyers Rechnung Lohnkosten zu erwarten sind um 14,3% zu erhöhen unter der Annahme, dass die Arbeitnehmer die gleiche Wochenlohn für 35 Stunden Arbeit für 40 empfangen und durch kleinere Prozentsätze, wenn die Wochenarbeitszeit wurden mehr mäßig reduziert. Die Figuren, die er gab angemessen schien. Durch einfache Arithmetik könnte man den prozentualen Anstieg, Dividieren einer bestimmten Dollar-Betrag um 40 und dann um 35 und den Vergleich der Ergebnisse zu überprüfen.

Es geschah aber, dass es eine kurze Pause während des Professors Zeugnis war, als die Mitglieder des Unterausschusses auf dem Boden des Hauses eine Abstimmung teilnehmen musste. In einer kleinen Gruppe von Menschen, die rund um den Professor während der Vertiefung gesammelt, fragte ich ihn, ob es einen empirischen Beweis kürzere Arbeitszeiten mit höheren Preisen verknüpft war. Ich schlug vor, dass ein Vergleich der Statistiken aus mehreren Branchen oder Volkswirtschaften könnte Licht auf die "Inflation" Dunkel bringen, und fragte, ob er von solchen Studien wusste. Der Professor hat nicht auf meine Frage antworten, aber plötzlich wandte sich ab.

Unabhängig davon, ob das Argument der Professor richtig war, ist es genug, dass eine Person von seiner Statur, einen solchen Antrag zu machen für allgemein angenommen zu werden. Das ist anscheinend, wie Entscheidungen in Washington getroffen werden. In diesem Fall erhielt ich später einen Brief von einem Mitglied der Innenpolitik Mitarbeiter des Carter-Administration als Antwort auf eine Anfrage von mir, die darauf hingewiesen, dass der Unterausschuss Anhörungen über HR-1784 "Zeugnis auf beiden Seiten des Problems aufgenommen hatte ... Argumente wie Ihnen wurden begünstigt eine Reduzierung der Standard-Woche und eine Zunahme der Überstunden Strafe machte die Beschäftigung zu erhöhen. Andere Argumente wurden gemacht, dass eine solche Änderung zu Beschäftigungskosten hinzufügen würde und letztlich zu den Kosten für Konsumgüter. "Und doch schienen die letztere Argumente auf off-the-top-of-the-Kopf-Berechnungen eher als jede Studie oder Untersuchung zur Ruhe der Tatsachen.

 

WAS SIND DIE URSACHEN INFLATION?

An sich kann der Professor nicht zu denken, dass eine kürzere Arbeitswoche bemängelt werden könnte Inflation führen. Das ist die universelle Meinung der Ökonomen, Geschäftsleute, Regierungsbeamte, und fast alle anderen. Auch glaube ich, dass es zu einem gewissen Grad wahr ist. Aber es ist mehr auf die Frage, als das Auge sieht. Auf lange Sicht, würde ich behaupten, 10% oder 20% ige Reduktion der Arbeitszeit nicht inflationär sein würde, wenn in einem schrittweisen und geordneten Art und Weise eingeführt.

Der Beweis dieser Behauptung muss in empirischen Daten liegen, die wir im nächsten Kapitel untersuchen wird. Zu diesem Zeitpunkt werden wir einige der Gründe, warum eine kürzere Arbeitswoche wie vorgeschlagen von Rep. John Conyers und andere verantwortliche Befürworter wäre nicht eine Gefahr für die Verbraucherpreise. Ja, es wäre etwas unmittelbaren Druck auf die Arbeitskosten setzen, wenn zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt werden mussten, die Produktion ohne einen Tropfen in Wochenlohn zu behandeln. Nein, wenn sich der Staub gelegt wurde, die Verbraucherpreise nicht notwendigerweise höher sein als wenn die Änderung nicht stattgefunden hätte.

Was genau bewirkt, dass die Inflation? Inflation, wie Krebs, hat mehrere bekannte Ursachen und zahlreiche gut bezahlten Experten arbeiten unablässig das beste Heilmittel zu finden. Einige Ökonomen argumentieren, dass die Inflation durch übermäßig expansive Geld- und Fiskalpolitik verursacht wird. Aus ihrer Sicht wäre eine ausgeglichenen Bundes Budge helfen zusammen mit engen Geldpolitik der Federal Reserve System. Andere Ökonomen argumentieren, dass die Inflation ergibt sich aus übermäßige Lohnerhöhungen, die die Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern und denen, die wiederum zu zwingen, den Preis für die Verbraucher zu erhöhen. Die Lösung könnte hier Lohn-and-Preiskontrollen oder Presidential jawboning sein.

Wieder andere sagen, die Inflation einfach zu einem schnelleren Wachstum der Geldmenge als bei der Lieferung von Waren und Dienstleistungen zurückzuführen ist. Oder ist es das Ergebnis einer gigantischen Verschwörung, um die Öffentlichkeit zu prellen von monopolistischen multinationalen Unternehmen ersonnen, vor allem diejenigen, die in Öl behandeln. Oder ist es durch die Kollision zwischen Bevölkerungswachstum und die begrenzten Vorräte an Wasser, Boden, fossile Brennstoffe und andere natürliche Ressourcen verursacht.

Die Menschen selbst die Hauptursache der Inflation sind, behaupten einige Behörden. Dieser Standpunkt in einem Wall Street Journal Artikel zum Ausdruck kommt: "" Die Inflation ist ein Produkt von - und kann nur durch geheilt werden - die Menschen ", sagt A. Robert Abboud, der nachdenkliche Vorsitzender der First National Bank of Chicago. "Es ist eine Funktion ihrer Erwartungen und Ethik."

Sitzen in seinem Buch gesäumten Büro am Massachusetts Institute of Technology in Cambridge, Robert Solow, einer der führenden liberalen Ökonomen der Nation Zaubern eine ähnliche These aus. "Der wichtigste Grund für die Inflation ist, dass wir eine Gesellschaft sind, die versucht hat, tiefe Rezessionen zu verhindern, Einkommenssicherheit für die Menschen zu schaffen, und leiden diejenigen, die helfen", sagt er. "Wir lassen nicht mehr ein großes Geschäft in Konkurs gehen oder Menschen für eine lange Zeit arbeitslos zu gehen. 'Mr. Solows MIT Kollegen, Nobelpreisträger Paul Samuelson sieht die Inflation als den Preis zu zahlen für' unsere eine humanere Gesellschaft zu werden."

Viele Ökonomen auf der rechten Seite der Fa. Samuelson und Solow eher zustimmen. Milton Hudson, ein leitender Ökonom bei Morgan Guaranty Trust Co., und ein ehemaliger Federal Reserve Board offiziell, glaubt, dass die Inflation ergibt sich aus "die fast universelle Verpflichtung auf das Ziel der" Vollbeschäftigung ".. und der sozialstaatlichen Idee, die besagt, dass Regierung sollte eine kontinuierliche aktive Beschäftigung mit den Armen zu haben, die Kranken, die Alten und chronisch arbeitslos. "

Arbeitslose Menschen sind verantwortlich für die Inflation, in anderen Worten. Kranke und ältere Menschen sind, die Preise steigen lässt. Der Blick von der Wall Street ist ein bisschen anders als die meisten Menschen der Ansicht. Die internationalen Banker und Broker finden eine ungewöhnliche Bedeutung in Dinge, die wir übersehen könnten. Zum Beispiel erschien dieser Artikel im Wall Street Journal vor einigen Jahren: "Legislativvorschläge weiter die Bundes stündliche Mindestlohn zu erhöhen, die derzeit bei $ 2,30, scheinen bestimmte Gesetz in den kommenden Monaten zu werden, sagen die Meteorologen. Viele Analysten behaupten, dass dies sicherlich Aufwärtsdruck auf die Arbeitskosten erhöhen würde ... A. Gary Schilling, Volkswirt bei White Weld & Co. schätzt, dass Mindestlohnerhöhungen vorgeschlagen könnte so viel wie einen Prozentpunkt auf die jährliche Inflationsrate hinzufügen im nächsten Jahr oder so. "Ein Anstieg der Lohnuntergrenze ist wirklich niemand ein Interesse - Arbeit, Unternehmen oder Verbraucher, behauptet er".

Allerdings sind diese Ökonomen könnte die Welt vorstellen, können sie nicht die Inflation auf der kürzeren Arbeitswoche die Schuld, weil wir nicht ein in letzter Zeit gehabt haben. Zurück in den Tagen, als Arbeitszeit wurden in diesem Land reduziert, unsere Probleme mit der Inflation waren weniger schwerwiegend.

Es könnte sinnvoll sein, eine solche Erfahrung mit verkürzten Stunden zu erinnern: die Einführung des 8-Stunden-Tag in der Stahlindustrie in den 1920er Jahren. Bis zu diesem Zeitpunkt 10-Stunden- und 12-Stunden-Arbeitstage waren an der Tagesordnung, und einige Arbeiter arbeiteten sieben Tage in der Woche. Obwohl die übermäßige Stunden bitter übel genommen und kritisiert wurden, bestanden die Stahlunternehmen, dass sie notwendig waren, eine effiziente Produktion aufrecht zu erhalten. Im Jahr 1923, nach einem entschlossenen Kampf, überzeugt die Harding Verwaltung schließlich sie diese Praxis zu beenden. Und siehe da, gediehen die Stahlunternehmen.

"Als es endlich geschafft, die Änderung (kürzere Stunden) erwies sich als profitabel US Steel und seine Aktionäre", es wurde in Monthly Labor Bewertung berichtet. "Erhöhte Kosten lief zunächst in der 3,5 bis 5,5 Prozent liegen, aber das Verhältnis von Kosten zu Bruttoumsatz Betriebs fiel, steigende Nettoergebnis. Vielleicht zufällig, erklärte das Unternehmen zusätzliche, erhöht oder Sonderdividenden im Jahr 1924, 1925, und 1926.

Ebenso ein Artikel in der Christian Science Monitor am August 23, 1927 berichtet: "Es ist interessant, dass das offizielle Organ der Stahlindustrie (Iron Trade Review) ruft die Tatsache aufmerksam zu beachten ist, dass es einen stetigen Rückgang der hat Preis von Eisen und Stahl seit der Änderung der Arbeitsstunden in Kraft trat. Es erklärt, dass Stahlproduzenten ... den Übergang von einem längeren Arbeitstag als ein Stück konstruktive Arbeit sehen. Keine Reduzierung der Löhne oder der Tageslohn Rollen folgten dieser Änderung, sondern eine größere Maß der Produktion pro Mann hat offensichtlich gewesen. "

Eine Verbesserung der Arbeitsproduktivität nahm offensichtlich innerhalb der Stahlindustrie, da es zu kürzeren Stunden in den 1920er Jahren umgewandelt. Das ist ein Grund, warum eine kürzere Wochenarbeitszeit keine negativen Auswirkungen auf die langfristige Inflationsrate haben würde. Es wäre unwahr zu deuten jedoch darauf hin, dass alle die Auswirkungen der kürzeren Stunden bei Produktion durch höhere Produktivität würde aus. Wenn das so wäre, hätte keine zusätzlichen Arbeiter eingestellt werden. Keine neuen Arbeitsplätze würden geschaffen. Doch selbst wenn die Lohnkosten mit kürzeren Stunden tun steigen, gibt es solide Geschäfts Gründe, warum diese Anordnung weniger kostspielig zu einem Arbeitgeber erweisen könnte als die Woche 40-Stunden-Pflege. Produktkosten hängen nicht nur von der Stundenlohn, sondern auch von dem Volumen der Produktion.

 

DIE IMPULSE FÜR DIE INFLATIONS

Daher sollte der Punkt wieder gemacht werden, dass kürzere Arbeitszeiten würden den Verbrauch von Gütern und Dienstleistungen stimulieren und Kaufkraft der Verbraucher zu erhöhen, so dass mehr Menschen Produkte der verschiedenen Arten zu kaufen leisten konnten. Mit zusätzlichen Nachfrage der Verbraucher nach Produkten der Umsatz steigen könnten. Mit erhöhter Absatz und Produktion, könnten die Kosten der fixen Gemeinkosten aufgefangen werden über eine größere Anzahl von Einheiten hergestellt, die Kosten pro Einheit verringern würde. Mit geringeren Kosten und erweitert Vertrieb, Unternehmensgewinne steigen würde unvermeidlich.

Natürlich bestreiten einige Ökonomen die Behauptung, dass eine kürzere Wochenarbeitszeit die Nachfrage der Verbraucher zu stimulieren würde. Aus ihrer Sicht unser "Split-Level" Wirtschaft, die auf einen rückläufigen Anteil an qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen entlang humpelt erzeugt eine größere Nachfrage nach Arbeit als ein Vollbeschäftigungs Wirtschaft könnte, Putting Arbeitslose zu einem fairen Lohn zu arbeiten.

 Das ist, weil sie darauf bestehen, einen engen Blick auf die "Nachfragekurve" für die Arbeit bei der Einnahme. Sie scheitern zu sehen, was Henry Ford mit seinem sechsten Klasse Bildung, sah, als er schrieb: "Die Industrie dieses Landes nicht mehr lange existieren könnte, wenn Fabriken im Allgemeinen auf die 10-Stunden ging zurück Tag, weil die Leute würden nicht die Zeit haben zu konsumieren die Ware produziert. Zum Beispiel würde ein Arbeiter für ein Automobil wenig Gebrauch, wenn er von morgens bis abends in den Geschäften sein musste. Und das in unzählige Richtungen für die Automobil reagieren würden, indem sie Menschen, um schnell und einfach zu bekommen, gibt ihnen eine Chance, um herauszufinden, was in der Welt vor sich geht - die sie zu einem größeren Leben führt, dass mehr Nahrung erfordert, mehr und bessere Waren, mehr Bücher, mehr Musik -. mehr von allem "

Henry Fords Autodidakt Philosophie trug bemerkenswerte Früchte. Während dieser Zeit, als er höhere Löhne bezahlte und kürzere Arbeitszeiten anbietet, wurde er Schneiden auch den Preis seines Autos. Band war der Schlüssel zu seinem Verfahren. Um eine höhere Umsatzvolumen zu erreichen, realisiert Ford, dass er die Quelle seiner Markt sowohl durch die Zahlung hoher Löhne an die Mitarbeiter und die Bereitstellung angemessener Möglichkeiten für Freizeit zu pflegen hatte. Es gab nichts, dunkel in seinem Denken, obwohl es seine paradoxe Aspekte hatte. Die arbeitende Bevölkerung hatte deutlich Geld zu haben, um der Lage sein, sie auf Autos zu verbringen, und sie hatten Zeit, um von der Arbeit zu verwenden, was ihre Löhne gekauft.

 

Entschuldigungen für schlechtes Management

Ein weiterer, fieser Punkt, um die Inflation zu machen, ist, dass die Preise und Kosten sind eng mit der Qualität der Unternehmensführung zusammen. Progressive Manager bieten preiswerte Produkte für die Verbraucher ohne ihre Mitarbeiter noch shortchanging sie verdienen große Gewinne. Unprogressive Manager jammern und viel klagen und wehrlos Arbeitgeber bitten, um ihre Arbeit zu erleichtern. Sie sind im Allgemeinen diejenigen, die ausländische Konkurrenz als Grund bringen für nicht-Woche zu schneiden. Sie sind diejenigen, die Vorschläge für eine Änderung resistent sind.

Daher ist die Frage einer kürzeren Arbeitszeit untrennbar mit einem progressiven Geschäftsklima. Ein wichtiger, wenn immaterielle, Wirkung der Verkürzung der Arbeitszeit könnte sein innovatives Denken in Produktion, Marketing, Produktentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, und in anderen Bereichen zu stimulieren. Kurzfristige Arbeitskosten könnte sich als weniger teuer für die Wirtschaft als inkompetent oder nicht mehr reagiert Management, die eine enge Blick auf seine Interessen nimmt.

In diesem Zusammenhang sollte die Wirtschaft erkennen, dass Arbeitslosigkeit und Kriminalität sind nicht in ihrem Interesse. Die Arbeitgeber sollten erkennen, dass die Karriere eines jungen Mannes oder Frauen zu vereiteln, bevor sie richtig entwickelt ein doppeltes Unglück ist. Nicht nur sind diese jungen Menschen nicht zur Erzeugung von Waren und Dienstleistungen und nicht das Geld verdienen Produkte, sondern ihre beruflichen Fähigkeiten zu kaufen bleiben unbebaut, die in Zukunft erforderlich sein könnten.

Die Führer der Geschäftskosten als Grund plädieren für kürzere Stunden lang und Vollbeschäftigung zu vermeiden. Aber es gibt eine andere Art von "Kosten", die berücksichtigt werden muss. Was ist die Kosten für die Unternehmen zu erlauben, die moralischen und sozialen Struktur der Gesellschaft zu verrotten? Hat Unternehmen keine Verantwortung für die Arbeitslosigkeit Problem oder ist, dass die Verantwortung gehören zu Regierung? Wenn es Regierung ist, weiß der Unternehmer, der letztlich zu bezahlen? Oder ist er vielleicht zu beschäftigt, seine eigene Firma zu plündern viel zu kümmern, was in der Gesellschaft vor sich geht?

 

DIE BELASTUNG DER SOZIALEN KOPF

Es ist in der Tat eine Kosten für alle in der Gesellschaft, vor allem diejenigen mit dem größten wirtschaftlichen dem Spiel steht, wenn Appelle der Entrechteten ungehört. Ein St. Paul Teenager schrieb einen Brief an den Herausgeber der St. Paul Pioneer Press: "Wir Jugendlichen versuchen, eine harte Zeit haben, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Egal, wohin wir gehen und anwenden, werden alle Business-Firmen scheinen gefüllt werden. Sie alle sagen: "Sorry, wir haben keine offenen Stellen in der heutigen Zeit, aber Sie können einen Antrag ausfüllen und wenn etwas kommt, wir rufen Sie zurück." Also haben wir einen Antrag ausfüllen und nie etwas hören.

"Dann fragen wir uns, warum sind Arbeitsplätze so knapp? Ist die Bevölkerung so groß, dass es nicht genug Arbeitsplätze sind um zu gehen? Oder gibt es zu viele Computer, die Menschen ersetzen, oder müssen wir zugeben, dass die Inflation das eigentliche Problem ist? In diesem Fall werden wir vielleicht bald in einem anderen Depression. Warum startet nicht jemand uns Jugendlichen zu helfen, so dass es mehr Arbeitsplätze und weniger Kriminalität? Die Kriminalitätsrate wird sicherlich steigen, es sei denn Jugendliche Arbeitsplätze haben, so dass wir die Dinge kaufen können, wir wollen und brauchen. Jobs halten auch Jugendlichen besetzt. Schulen schieben Bildung, vor allem College-Ausbildung, aber nicht einmal Hochschulabsolventen können einen Job zu bekommen. Es hat sich innerhalb des letzten Jahres eine größere Rate der Arbeitslosigkeit und Verbrechen gewesen, als es jemals zuvor. Wir brauchen Hilfe!"

Kosten pro Einheit kommen, wenn eine feste Overhead durch eine größere Produktionsvolumen abgedeckt wird. Dieses Prinzip gilt für den Fall eines bestimmten Unternehmens, ist doppelt wahr im Fall der nationalen Wirtschaft. Die Nation der sozialen Gemein muss durch eine wachsende Zahl von taxpaying Arbeitnehmer abgedeckt werden, nicht eine schrumpfende Zahl. Wenn die Zahl der Beschäftigten erhöht sich die Zahl der Steuerzahler erhöht sich auch die Zahl der Menschen, die Unterstützung der Öffentlichkeit abnimmt müssen. Mit anderen Worten, wird der Aufwand sich leichter als die Gruppe der Arbeitnehmer zu tragen, die diesen Aufwand größer und stärker wird schultern müssen.

Obwohl der Verbraucherpreisindex nicht die Kosten für Steuern nicht enthalten, sind sie doch ein wichtiger Teil der Inflations Belastung für die arbeitende Bevölkerung und ihre Arbeitgeber. Taxpaying Arbeiter müssen die Kosten für die Wohlfahrt bezahlen und indirekt über ihre Arbeitgeber, die Kosten für die Arbeitslosenversicherung. Über einen Zeitraum von Zeit können diese Sozialausgaben außer Kontrolle klettern und den Stachel der Inflation noch schlimmer machen.

 

TARGETING DISCIPLINE ZU DEN ARMEN

Ist die Inflation, wie Professor Samuelson und andere argumentieren, der Preis für "unsere eine mehr humane Gesellschaft zu werden"? Ja, wenn folgten wir den Vorschriften bestimmter Ökonomen. Solche Erklärungen sind ein Weg, Versagen von entschuldigend, während uns auf die Schulter klopfend. Die wirtschaftliche Einrichtung zeigt einen Mangel an humane Ideen. Seiner Ansicht nach zu steuern die Bemühungen Inflation und Arbeitslosigkeit erfordern alternative Entscheidungen. Um die Inflation zu heilen, müssen Sie hardheartedly Staatsausgaben oder Kreditaufnahme für "Jobs" schneiden. Zur Heilung der Arbeitslosigkeit, müssen Sie eine expansive Geld- und Fiskalpolitik verfolgen, die Inflation erhöhten Risiko.

Es folgt dann, wenn Sie eine konservative Banker sind, die mehr mit der Inflation ist als bei Arbeitslosigkeit, Ihre Gedanken unweigerlich zu dem Schluss führt, dass arbeitslose Menschen werden nur zu leiden haben. Die Politiker werden zu Stahl selbst haben das Seufzen und die Tränen zu ignorieren.

"Disziplin" ist das Codewort für diese Politik; Die amerikanische Wirtschaft muss "mehr Disziplin zeigen". Society am wenigsten glücklich Mitglieder werden gebeten, die Registerkarte für den moderateren Rückgang der Einkommen der reicheren Mitglieder aufzunehmen. Mit bemerkenswerter Offenheit, des Rates der ehemalige Direktor von Präsident Carter auf Lohn- und Preisstabilität, Barry Bosworth, beschrieb die Strategie gegen die Inflation. Es wurde am 2. Mai berichtet, 1980: "Carter Kredit-Verschärfung Politik nur zur Bekämpfung der Inflation entwickelt arbeiten, wenn sie auf eine Rezession bringen, die wirft" ein paar Millionen Menschen aus der Arbeit ", sagte Bosworth. Die Idee dieser Politik, sagte Bosworth, ist genug, um die Arbeitslosigkeit zu schaffen, damit die Menschen "Start so viel Sorgen um über ihre Arbeit zu halten (das), sie wollen nicht für eine Lohnerhöhung zu fragen."

Wenn auf der anderen Seite, sind Sie mutig genug, um die Grenzen der ökonomischen Orthodoxie zu entkommen, kann es dann möglich sein, eine helfende Hand, um den Arbeitslosen zu verlängern, ohne zu höheren Preisen abgibt. Die Kurz-Arbeitswoche "Ketzerei" stellt ein solches Mittel zur Flucht. Durch die Arbeitswoche schneiden, könnten Regierung schaffen neue Arbeitsplätze mit wenig oder ohne zusätzlichen Aufwand an Mitteln. Keine teure "Jobs" Programm notwendig wäre. Keine Defizitausgaben zu "prime die Pumpe" für Wohlstand muss vorgeschlagen werden. Mit einem stabilen Haushalt und mehr Menschen zu arbeiten, die Inflation könnte allmählich wieder unter Kontrolle gebracht werden.

Nach dem Weg zur Vollbeschäftigung, könnten Unternehmen müssen so schwer, nicht im Wettbewerb um Fremdmittel mit der Regierung. Mit mehr Geld für Investitionen, könnten amerikanische Markt mit einem modernen und leistungsfähigen Maschinen ausgestattet werden, könnten sich Arbeiter produktiver, und die Löhne und Gewinne steigen könnten. Andernfalls, wenn während einer Rezession Politik auf die klammen Forderungen der Arbeitslosen für "Jobs" zu erliegen, wie sie es immer zu tun scheinen, dann könnte der Zyklus der Defizitausgaben und steigende Inflation wieder beginnen. Soziale Forderungen könnten essen dieses Landes Kapitalressourcen und beschneiden Investitionen für die Produktion. Dies ist ein weiterer Grund, warum die kürzere Arbeitswoche Vorschlag sollte einen positiven Schritt in unseren Bemühungen, die Inflation zu bekämpfen betrachtet werden.

 

BÜROKRATIE ZUR RETTUNG

Nach der 1973-1975 Rezession, prahlte Regierungschefs, dass Arbeitsplätze nie so stark zugenommen hatte. Die Gesamtbeschäftigung in den Vereinigten Staaten wuchs um 2 Millionen Arbeitsplätze im Jahr 1979 und um 3,3 Millionen Arbeitsplätze im Vorjahr. Eine solche robuste Leistung dazu beigetragen, die Arbeitslosenquote% auf unter 6 halten aber die Inflation wurde inzwischen ein ernstes Problem. Dies war nicht so sehr eine robuste Leistung vielleicht als Substitution eines Problems für einen anderen. Das Problem der Inflation wurde für das Problem der Arbeitslosigkeit ersetzt.

Bürokratische Expansion zeigt, wie der Prozess funktioniert: Jeder Bürokrat, der angeheuert wird, ist eine weniger Arbeitslosen, sondern auch jemand, dessen Gehalt muss auf die Kosten der Geschäftstätigkeit hinzugefügt werden. Kosten so erhöhen, aber nicht die Produktion, und so die Inflation auftritt.

Es gibt Kräfte lose in der Wirtschaft, die neue Erklärungen erfordern. Smug Annahmen müssen neu überdacht werden. Geschlossene Köpfe müssen wieder geöffnet werden. In den letzten vierzig Jahren den US-Ökonomen, die oft auf der Gehaltsliste von großen Institutionen, stetig zu prüfen, die Möglichkeit, kürzere Arbeitszeiten als Mittel zur Schaffung von Arbeitsplätzen abgelehnt. Professor Samuelson schrieb zum Beispiel in der Einleitung zu Riva Poors "4 Tage, 40 Stunden": "Es gibt keine Notwendigkeit, die Arbeitswoche, nur um zu vermeiden, die Massenarbeitslosigkeit zu reduzieren. Die Zeit, als es war nur eine bestimmte Menge an Arbeit zu tun ist Vergangenheit "(Das war, bevor die Rezession 1973-1975 Ökonomen zerschmettert halkyonischen Alter".)

Ja, wir waren für eine Zeit in der Lage, indem zu bürokratisch Payrolls Massenarbeitslosigkeit zu vermeiden, mehr unserer Mahlzeiten im Fast-Food-Restaurants zu essen, und so weiter. Soaring nach oben und weiter mit den Ökonomen, fanden wir eine große Menge an Arbeit zu tun, was vorher getan werden nie gebraucht. Wir hätten für eine kürzere Arbeitswoche entschied sich stattdessen und einen Arbeitsplatz hatten, ohne den Abfall.

 

LÖHNE UND PREISE

Wir müssen ein paar Dinge gerade über die Inflation zu bekommen. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass die Menschen mehr Geld zahlen die gleiche Menge an Waren und Dienstleistungen zu erhalten. Der monetäre Tauschmittel wurde auf dem tatsächlichen wirtschaftlichen Produkt relativ erweitert. Dies ist wichtig für uns individuell, natürlich, weil unsere Fähigkeit, Waren und Dienstleistungen zu kaufen, von der Anzahl der Dollar ab, die unser Einkommen oder Besitz zur Verfügung zu stellen.

Auf der anderen Seite sollten wir nicht nur mit Preisen, sondern mit der Balance zwischen den Preisen und Einkommen betroffen sein. Wenn die Preise verdoppelt, aber unser Einkommen auch verdoppelt, würde dies das gleiche für uns sein (die Wirkung der progressiven Einkommensteuersätze zu vergessen), als wenn beide Einkommen und Preise gleich geblieben war. Unsere Einsparungen weniger wert sein würde, aber, wenn man bedenkt, dass die Zinsen im Allgemeinen Schritt halten mit Preisniveau ändert, wird der zusammengesetzten Summe Geld sollte etwa gleich sein. Dies gilt auch Geld in realen oder persönliches Eigentum investiert.

Traditionell haben die Rentner über die Inflation als aktive Arbeitnehmer mehr beschäftigt. Der Rentner, der auf einem festen Einkommen lebt, ist mehr darauf bedacht, den Wert dieser Dollar als der Arbeiter, deren Löhne neu verhandelt werden kann, zu erhalten. Innerhalb der letzten zehn Jahre haben jedoch diese Rollen im wesentlichen umgekehrt. Soziale Sicherheit und viele öffentliche und private Renten werden an die Lebenshaltungskosten gebunden, so dass die Leistungen automatisch mit der Inflation zu erhöhen.

Die Leistungen der sozialen Sicherheit seit 1972. Zwischen 1969 und 1976 indiziert wurde, während der Verbraucherpreisindex um 50% gestiegen, die durchschnittlichen Leistungen aus staatlichen Rentenprogramme bezahlt stieg um 63%. Im Vergleich zwischen 1969 und 1976 stiegen die Bruttowochenverdienst von privaten nicht-landwirtschaftliche Arbeiter um 53%. In Zeiten des schnellen Inflation, rufen Politiker häufig für Lohn und Preiskontrollen Preise im Zaum zu halten. Nur selten hat jemand vorgeschlagen, Kontrollen über die Renten, Dividenden und Zinsen. Löhne und Gehälter werden in großem Umfang als Ursache für die Inflation wahrgenommen; diese anderen Dinge sind es nicht.

Es sollte klar sein, dass die Inflation in sich nicht des Lebensstandards verursacht Dies ist lediglich eine Anpassung auf die Preise reduziert werden; und in dieser Einstellung werden einige Menschen verletzt oder geholfen, mehr als andere. Vor einem Jahrhundert, viele wurden dafür ein, dass eine schnellere Inflation Ort durch die freie Silberprägung nehmen. Die Bauern waren damals wie heute stark verschuldet zu den Banken. Wenn eine Person in der Schuld ist, wird er natürlich mehr Inflation will, weil er die Schuld mit billigeren Dollar auszahlen kann. Der Gläubiger, auf der anderen Seite, bevorzugt weniger Inflation.

An der Wende des Jahrhunderts, wurde dieser Konflikt das zentrale Thema der Präsidentschafts-Kampagne von 1896. William Jennings Bryan, der populistischen Demokrat, berechnet, dass eine republikanische Regierung suchte nach "die Menschheit auf einem Kreuz aus Gold kreuzigen." William McKinley, der Kandidat der Republikaner, sah es als Kampf um einen Sound-Dollar. McKinley schlagen zweimal Bryan und heute kein Politiker so einen nackten Stand zugunsten der aufgeblasenen Dollar würde wie Bryan tat. Getarnte in modernen Wirtschaftsjargon, wenn auch weiterhin den Kampf. Die gleichen Gegner gehen davon aus viel die gleichen Rollen: knappes Geld Republikaner vs. Anschub Demokraten, die Sorge um die Inflation gegen die Sorge um Arbeitsplätze, ausgeglichenen Haushalt gegen die Ausgaben der sozialen Bedürfnisse zu erfüllen.

 

Inflations und Verteilung des Reichtums

Heute Regierungsbeamte beschäftigen Geld- und Fiskal Technik, um die Wirtschaft in den verschiedenen Phasen des Konjunkturzyklus zu manipulieren. Während eine solche Politik den Zeitpunkt der Geschäfts Expansionen und Kontraktionen (noch eine wichtige Überlegung für politische Amtsträger) beeinflussen können, können sie nicht in sich selbst Wohlstand schaffen. Die inflationären oder deflationären Effekte sind signifikant vor allem in Bezug auf die Verteilung. Auf lange Sicht, die Regierungspolitik beeinflussen nicht die Menge an Waren und Dienstleistungen so viel produziert werden, da sie bestimmen, wie das Produkt wird unter konkurrierenden Interessengruppen aufgeteilt werden.

Die Produktion könnte auf folgende Weise neu verteilt werden: (a) Die Erhöhung der Geldmenge oder die zur Verfügung stehenden Mittel für einen bestimmten Zweck - zum Beispiel Krankenversicherung - führt zu einer Inflation der Preise für die Waren oder Dienstleistungen mit den Dollar gekauft. Davon profitieren die Hersteller und Verkäufer des Produkts und verletzt die Käufer und Verbraucher. (B) Wenn der Staat versucht, die Wirtschaft durch die Finanzpolitik zu stimulieren, die mehr Staatsausgaben bedeuten, wäre die Stimulation selbstzerstörerischen, wenn die Steuern erhöht werden musste. Reichtum würde einfach aus dem privaten auf den öffentlichen Sektor umverteilt werden. (C) Wenn jedoch sollten Regierung entscheiden, ihre Projekte durch Kreditaufnahme zu finanzieren, dann würde Reichtum aus der Zukunft in die Gegenwart übertragen werden. Sofort würde es von einem gegenwärtigen Kreditgeber zu einer gegenwärtigen Regierung Mitarbeiter, Auftragnehmer oder Auftraggeber übertragen werden; letztlich von einer künftigen Steuerzahler zu einem zukünftigen Gläubiger der Regierung. Seine praktische Wirkung, jedenfalls wäre Zukunft taxpaying Bürger zu verpflichten Rechnungen von der jetzigen Generation entstanden sind.

In einem weiteren Sinne, also die Inflation wirkt sich nicht auf den allgemeinen Standard sehr viel lebendiger. Das Medium des Geldes, das zwischen dem Produzenten und dem Verbraucher steht, kann das Niveau der Wirtschaftsleistung nicht mehr jetzt nicht erhöhen oder zu verringern, dass das Medium Papiergeld oder Kreditlinien, als es könnte, wenn das Medium war Gold und Silber. Das Wichtigste ist, die Beziehung zwischen dem Volumen der Pro-Kopf-Produktion und die Verbraucher. Mit anderen Worten hängt einer Nation realen Lebensstandard auf der "Wirtschaft", die zwischen der Produktion von wertvollen Gütern und Dienstleistungen und deren Konsum durch Menschen existiert.

Im Allgemeinen das Volumen der Produktion durch die Anzahl der Konsumenten geteilt entspricht dem durchschnittlichen Lebensstandard. Der Zufluss von Dollars weniger wichtig ist: Die Entwicklung der Einnahmen in die Preise mit Änderungen im Allgemeinen Schritt halten, und umgekehrt. Auf der anderen Seite, wenn die Produktion (physikalisch) nicht da ist, wird es keine Rolle, wie geschickt der Nation Geld- und Finanzangelegenheiten verwaltet werden; der Durchschnittsverbraucher eine reduzierte Lebensstandard leiden. Die Inflation kommt zustande, wenn das Volumen von Dollar für Waren und Dienstleistungen Kauf der Menge der Erzeugnisse, überflügelt. Das ist, was in den letzten Jahren wegen einer Verschlechterung der Produktions weitgehend geschehen ist.

Wie hat sich die Produktion verschlechtert? Es ist nicht, weil der durchschnittliche Arbeitnehmer arbeitet weniger hart oder emsig als zuvor. Vorschläge der Disziplin Arbeiter Nachlassen dienen nur die Aufmerksamkeit von dem Problem abzulenken. Ein wesentlicher Grund für die Verschlechterung der Produktion ist der Rückgang der Zahl der Produktionsarbeiter. Der Wohlfahrtsstaat ermutigt, selbst dazu zwingt, viele Menschen zu werden oder unproduktiv bleiben.

Wohlfahrt und Arbeitslosigkeit sind nur ein Teil davon. Darüber hinaus findet man verschiedene andere Arten von verschleierte Arbeitslosigkeit breit und tief durch Mittelamerika schneiden: junge Männer und Frauen in Verlängerung ihrer Ausbildung zu einer unzumutbaren Länge durch den Hinweis gesprochen, dass ohne beeindruckende akademische Referenzen werden sie für immer in niedere Jobs stecken; ältere Arbeitnehmer der Lage und bereit, weiter zu arbeiten, die in den Ruhestand oder gelockt durch finanzielle Anreize gezwungen werden; kranke oder behinderte Arbeitnehmer keineswegs außer Gefecht gesetzt, die den Versuchungen der liberalisierten medizinischen und einkommensInstandhaltungsProgramme ergeben.

So weit wie die Inflation betrifft, eine kürzere Wochenarbeitszeit würde nicht die Preise erhöhen, weil, als Arbeitskräfte für Stunden ersetzt wurde, die Gleichung zwischen nützlichen Produktion und die Zahl der Verbraucher im Gleichgewicht bleiben. Im Rahmen der vorliegenden Anordnung kann jede Person, die zu einer zivilisierten Gesellschaft gehört erhält ein Stück vom wirtschaftlichen Kuchen, unabhängig von seiner oder ihrer produktiven Beitrag. Im Falle von Sozialhilfeempfängern, arbeitsfreie Studenten, Rentner und Arbeitslose, ist, dass Scheibe kleiner, als es sein könnte, wenn sie erwerbstätig waren; aber sie dennoch einige Anspruch auf die Früchte der Produktion.

Die Menschen, die beschäftigt sind erfüllen ihre finanziellen Bedürfnisse weitgehend durch Löhne. Die Menschen, die arbeitslos sind oder aus der Erwerbsbevölkerung sind erhalten ihre Existenz durch eine Vielzahl von Transfereinrichtungen aus öffentlichen Liebe zu Familie Unterstützung zu persönlichen Ersparnisse reichen. Wenn diese Menschen oder einige von ihnen Einkünfte statt von einem bezahlten Job, ihren eigenen Lebensstandard höher sein würde, und die Mitwirkenden der Transfers würde finanziell entlastet.

Eine kürzere Arbeitswoche würde dazu dienen, die Produktion zu stärken, indem die Institution der produktiven Arbeit stärk. Es würde die Menschen wieder in produktive Arbeitsplätze ziehen nicht nur durch die Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, sondern auch, indem sie mehr wünschenswert und attraktiv als konkurrierende Lebensstile.

Es wird manchmal aufgeladen, dass Wohlfahrt eine tragfähige Alternative zum Leben eines Arbeitnehmers geschaffen hat. Einige sagen, dass die junge Generation der Amerikaner heute hat die "Arbeitsmoral" verloren. Wenn das so ist, ist es nicht ihre Schuld, so viel dafür, dass die bessere Situation für sich entschieden. Vielmehr ist es die Schuld der Wirtschaftsplaner und Manager, die starke Anreize eingerichtet haben für sich auf die öffentliche Wohltätigkeit abhängig zu werden, während sie das Leben des durchschnittlichen taxpaying Bürger belastende und bedrückende gemacht haben.

Nun, zu verhindern, dass das System kollabiert, wir sollten die Menschen auf der Arbeit wieder verkaufen - nicht, meiner Meinung nach durch moralistische Slogans oder Predigt über die Pflicht des Arbeitnehmers fortzusetzen, egal arbeiten, wie viel er oder sie ausgebeutet wird, sondern durch die Arbeitsbedingungen zu machen attraktiver als Wohlfahrt. Eine kürzere Arbeitswoche helfen würde. Insbesondere könnte es um Frauen mit Kinderbetreuungspflichten oder an Studenten oder Rentner ansprechen, die ein Job mehr überschaubar in ihrer besonderen Situation finden würde. Eines seiner wichtigsten Effekte wäre die Höhe der Löhne zu verursachen in den deutlich schlechter bezahlten Berufen steigen.

 

EINE KRISE DER BERUFE

Darüber hinaus könnte eine kürzere Arbeitswoche helfen, die "Krise der Berufe" gerecht zu werden. Ein BLS Gestüt kam zu dem Schluss, dass durch die Mitte der 1980er Jahre "wir eine erhebliche Reduzierung des Anteils der Arbeitnehmer erwarten können, die für die untere Ebene zur Verfügung stehen wird ... Berufe" wie Getreide oder Frachtumschlag Kommissionierung. Kürzere Stunden würde jeder Arbeitnehmer geben, egal wie ermüdend oder langweilig oder den Job zu verschlechtern könnte sein, genügend freie Zeit, um die Bereiche der Persönlichkeit und des Geistes, wo das Leben Befriedigungen zu finden sind zu pflegen. Sie würden eine zumindest vorübergehende Flucht aus der bedrückenden hierarchischen Anordnungen ermöglichen, die die Arbeitswelt zu erfordern scheint.

Derzeit, die die Arbeitsplätze beitragen am deutlichsten auf die Produktion von Waren sind in der Regel weniger Prestige als solche, die weniger beitragen. In unserer Gesellschaft, jeder will ein Arzt, Rechtsanwalt, Künstler oder College-Professor zu sein. Aber die Wirtschaft kann nur so viele dieser glamourösen Fachleute. Deshalb wird, wenn unser Bildungssystem große Anzahl der hellsten und besten jungen Männern und Frauen in diesen Berufen lenkt, hat etwas zu geben.

Eine kürzere Arbeitswoche könnte nicht das Leben eines Grabenbagger machen glamouröser als die eines Arztes, aber es würde diejenigen, zumindest geben, die eine solche Karriere mehr freie Zeit, in der außer in den in ihre Arbeit beteiligt Interessen und Fähigkeiten zu entwickeln, verfolgt haben. Eine gut ausgebildete Person könnte ernsthaft erwägen, ein Hausmeister oder Gabelstaplerfahrer zu werden, wenn er wusste, dass h ein Aspekt seiner persönlichen Natur am Arbeitsplatz und eine andere in den Freizeitaktivitäten nach der Arbeit nicht ausüben konnte. Derzeit bestimmte Karrieren zu holen ist geistige Selbstmord zu riskieren. Nur College-Professoren und ein paar andere haben den Luxus erwarten intellektuellen Selbstverwirklichung von einem Job. Der Rest von uns wird erwartet, dass College zu besuchen einige seiner Verfeinerung und dann fallen plötzlich alle Interessen zu erwerben, die dort erworben wurden, auf "die reale Welt" eintritt, was unsere Karriere.

Dies sind nur einige der weiteren sozialen Überlegung, die auf das Inflationsproblem beziehen. Mehr sofort wird die Inflation jedoch für einige wertvolle Ware mit "Kurven den Markt" verbunden sind oder monopolistischen oder oligopolistischen Kontrolle über ihre Produktion und den Verkauf zu erwerben. Der Verkauf von Öl kommt leicht in den Sinn. Da die amerikanische Lebensweise Verzehr von großen Mengen an Erdöl und Erdgas zu erfordern scheint, liefert aber begrenzt sind, hat sich der Preis für diese energiegeladenen Materialien in den letzten Jahren stark gestiegen. Die Vereinigten Staaten wurde von den Öl produzierenden und exportierenden Ländern zu Preisfestsetzung anfällig gemeinsam handelnde.

Eine kürzere Arbeitswoche könnte die Energieversorgung nicht erhöhen (außer, dass es Menschen mit Holzöfen mehr Zeit Feuerholz geben würde, zu sammeln), aber es würde durch die Verringerung der Energienachfrage durch Erhaltung einen deutlichen Beitrag zur Bewältigung dieser Herausforderung zu machen. Studien haben gezeigt, dass alternative oder Verkürzung der Arbeitszeit gezeigt, um Energie zu sparen helfen, indem sie effizienter Transport zu ermöglichen, und von der Arbeit, die Nachfrage nach elektrischer Energie Nivellierung, und die Schließung des Arbeitsplatzes für einen längeren Zeitraum auf Heizöl und Strom zu sparen. Diese Möglichkeiten und andere wichtige energiebezogenen Themen werden in Kapitel 9. An dieser Stelle diskutiert werden, wird man sagen, nur, dass, wenn eine ernsthafte Anstrengung bald gemacht wird unser Verbrauch von Energie und nicht erneuerbaren Materialien zu reduzieren wir Amerikaner so einen spektakulären Aufstieg erleben in den Preis, den wir für sie zu zahlen haben als unsere gegenwärtige Inflationssorgen scheinen dumm zu machen.

 

Professional Aushöhlen

Die Arbeit ist eine andere Ware, die für den Inflations Gewinn gequetscht werden kann. Einige werfen den Gewerkschaften künstlich die Versorgung der Arbeitnehmer in einem bestimmten Bereich zu beschränken, den Preis ihrer Mitglieder Arbeit zu fahren. Sie tun, natürlich, aber die Gewerkschaften sind nicht die einzigen, die dieses Spiel spielen. Es gibt auch andere Monopole der Arbeit, die Preise auf einem wesentlich ehrgeizigeren Maßstab aufblasen als die Gewerkschaften wagen würde. Dies sind die Fachgesellschaften und Verbänden wie der American Bar Association, American Medical Association, American Institute of Certified Public Accountants, bis hin zu den Fachgesellschaften für Imker, Friseure, Hypnotiseure usw. Vor zweihundert Jahren, Adam Smith beobachtet: "die Leute von der gleichen Handel treffen selten zusammen auch für Vergnügung und Ablenkung aber, dass das Gespräch in einer Verschwörung gegen die Öffentlichkeit endet, oder in einigen contrivance die Preise zu erhöhen."

Wenn wir von überhöhten Löhne denken, neigen wir dazu, von blue-collar Berufen wie Klempner, Elektriker zu denken, und Bauarbeiter. Eigentlich sind ihre Löhne recht bescheiden im Vergleich mit professionellen Gebühren. Auf einer Liste von 423 Berufen für männliche Arbeitnehmer, die von der Volkszählung von 1970 zusammengestellt, rangiert der durchschnittliche Verdienst der Klempner 159., der Elektriker 148. und der Bauarbeiter 356.. Mit anderen Worten, keines dieser "lukrativ" Trades Platz im oberen Drittel als durchschnittliche Entgelt angeht.

An der Spitze der Liste waren folgende Berufe in absteigender Reihenfolge nach Ergebnis: (1) Ärzte (2) Zahnärzte, (3) Richter, (4) Rechtsanwälte, (5) Hochschullehrer des Rechts, (6) Hochschullehrer von Medizin, (7) Optometristen, (8) Piloten, (9) Tierärzte, und (10) Aktuare. Die durchschnittliche Klempner 1969 gemacht $ 8.985; der durchschnittliche Zahnarzt, $ 21.687. Es ist eine sichere Wette, die in der Volkszählung von 1980 professionellen Einkommen weiterhin ihre eigenen zu halten. Peat, Marwick & Mitchell, eine nationale Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, offenbart, dass seine Partner und Auftraggeber $ 115.800 im Jahr 1978 Partner bei den zwölf größten Anwaltskanzleien in New York City im Durchschnitt in diesem Jahr $ 193.310 gemittelt.

Die Profis haben ihren Handel mit so organisiert, dass die Gewerkschaften nie könnte. Sie haben Monopole hoch angesehener gemacht. Jeder Beruf hat, Genehmigungsbehörde, deren Macht leitet sich vom staatlichen Recht, die in der Regel erlaubt seine eigenen Angelegenheiten zu regeln. Jeder hat in der Regel einen Ethik-Kodex der Selbstkontrolle der Mitglieder des ethischen Verhaltens zu gewährleisten. In der Praxis ist eine der wichtigsten Funktionen Preissenkungen oder Werbung für neue Kunden zu verhindern. Die Federal Trade Commission hat versucht, diese Praktiken abzuschaffen, sondern die Berufe näher gekommen, anstatt die Federal Trade Commission abgeschafft bekommen.

Die "professionellen Standards" sind in der Regel auf der Grundlage gerechtfertigt in ihrem Bereich qualitativ hochwertigen Service aufrecht zu erhalten. Die Qualität wird auf zwei Arten gehalten: durch den Eintritt des Personals in den Beruf zu beschränken und durch Leistung durch Ausschüsse von seinesgleichen zu überprüfen. In der Praxis ist dies ein Fall der eigenen Richter zu sein. Fachgesellschaften Sie die Servicequalität verbessern? Eine vergleichende Studie des Dienstes in der TV-Reparatur "Beruf" in drei Staaten unterschiedliche Regulierungssysteme, die durch die Federal Trade Commission durchgeführt wurde festgestellt, dass es nicht.

In Bezug auf die Inflation, ist die Ärzteschaft der anerkannte Schrittmacher. Die Gesundheits-Industrie-Befehle Einkünfte, die in Prozent des BSP gemessen wird. Im Jahr 1950 verbrachte Amerikaner 12000000000 $ für Gesundheitsdienstleistungen sowohl aus privaten und öffentlichen Mitteln, die 4,5% des BSP vertreten. Im Jahr 1978 betrug der vergleichbare Gesamt 192.400.000.000 $ oder 9,1% des BSP. Diese Zahlen spiegeln eine Zunahme der Menge an medizinischen Leistungen nicht nur zu liefern, sondern auch in ihren durchschnittlichen Kosten. Der Verbraucher-Preisindex für medizinische Ausgaben belief sich auf 240,1 im Jahr 1979 gegenüber dem Niveau im Jahr 1967. Es war die höchste der Hauptkategorien der Verbraucherausgaben. Für alle Produkte im Consumer-Budget wurde der Preisindex im Jahr 1979 217,7 basierend auf Preisen im Jahr 1967.

Was ist verantwortlich für die schnelle Inflation der Kosten im Gesundheitswesen? Wer kann das schon sagen? Anscheinend sind die Standarderklärungen gelten nicht für dieses Feld. Die Schwankungen im Konjunkturzyklus noch keine Rolle zu spielen; die Kosten für die Medizin hält sowohl in prosperierenden und harte Zeiten steigen. Die besondere Struktur der medizinischen Industrie scheint die Inflation zu laden. Seine besondere Art von Service scheint, dass das Geld dafür, keine Rolle spielt.

Medizin ist der klassische Fall von scheinbar unbegrenzte Mittel in einem begrenzten System von Angebot zu gießen. Immer, wenn Menschen versuchen, das Gesundheitssystem zu verbessern, denken sie automatisch von mehr Mittel zu begehen Behandlung für verschiedene bedürftige oder verdienstvolle Gruppen zu finanzieren. Die Medicare und Medicaid-Programme in der Mitte der 1960er Jahre begonnen wurden zusammen in diesem Land 35900000000 $ in Leistungen von 1978 privaten Versicherungsgesellschaften Fuß mehr als ein Drittel der gesamten medizinischen Rechnung Abgabe, die mehr ist als Individuen aus ihrer eigenen Tasche bezahlen. Dies schafft die Illusion, dass ärztliche Leistungen kostenlos sind. Die Disziplin des Marktes basiert auf Preise und Einkommen weitgehend fehlen.

Auch ist die Gesundheits Bereich einer der wenigen Branchen, in denen der Verkäufer des Produkts, den Arzt, um das Ausmaß der Käufer, der bestimmt, der Patient, seine Dienste erwerben. Mit seiner einzigartigen Expertise, weiß der Arzt allein, wie viele teure Labortests es dauern wird, um eine genaue Diagnose zu erhalten und ob es notwendig ist, zu arbeiten. Man möchte glauben, dass professionelle Verantwortung der Leitmotiv in dieser Entscheidung. Aber es gibt auch die Versuchung, die mit großer Beredsamkeit in einem Zeichen hängen in der Ärzte-Lounge am Massachusetts General Hospital ausgedrückt wurde: "Eine Hysterektomie am Tag das Boot im Wasser hält."

 

Langer Stunden im Gesundheits-Industrie

Dies sind einige der Gründe, warum die Inflation ist weit verbreitet in der Gesundheitsbereich. Kürzere Stunden sind kein Faktor. Im Allgemeinen sind die Arbeitskosten, auch Arzthonorare, sind weniger für die steigenden Kosten os Medizin Schuld als solche Dinge wie die Verwendung von teuren Geräten und nicht ausgelastete Anlagen oder der Tatsache, dass freie Markt Anreiz für einen Service zu einem vernünftigen Preis bieten scheinen zu haben, abgebaut. Wie bei der Arbeitszeit, durch keine Ausdehnung der Phantasie kann man sich für die höheren Kosten verantwortlich sind, in diesem Bereich Vorteile übermäßige oder liberalisierte legen nahe, dass. Es ist einfach nicht wahr, dass bezahlte Freizeit hat vorzeitig auf dieser Branche gezwungen, ihre Kosten-Preis-Struktur untergräbt.

Was finden wir im Gesundheitsbereich? Faul, gut erholt Mitarbeiter, die wollen kürzere Arbeitszeiten mit dem gleichen Lohn? Ja, es gab von Gesundheitsindustrie Mitarbeiter für eine kürzere Arbeitszeit solche Forderungen gewesen. Im März 1975 zum Beispiel ging die Bewohner und Praktikanten von mehreren New York City Krankenhäuser ihre Arbeit ab, fordern kürzere Arbeitszeiten. Mit "kürzere Stunden", obwohl, bedeutete, dass sie 80 Stunden pro Woche. Ihr Streik für mehr Zeit ausgeschaltet wurde als "unverantwortlich" und "unzumutbar" von einem Sprecher der Stadt League of Voluntary Hospitals.

Ist es ein Zufall, dass in dieser Branche, in der die meisten virulenten Stämmen der Inflation einige der abscheulichsten Arbeitsbedingungen im 20. Jahrhundert Amerika auch gefunden erschienen sein kann? Vor einigen Jahren beschrieben ein Wall Street Journal Artikel das Leben von Bruce Zaret, Praktikant bei der Jacobi-Krankenhaus in der Bronx, die geplant war, eine 36-Stunden-Tag zu arbeiten. Dieser "Tag", begann um 7:15 an einem Morgen, lief durch den Nachmittag, Abend und Nacht, und dann am Morgen und am Nachmittag des nächsten Tages bis 06.45 Eine gelegentliche Nickerchen während der Essenspausen erlaubt war. "Es trägt Sie gerade aus. Es wischt man einfach ganz aus. Und es geht weiter Woche für Woche. Sie erhalten bis zu dem Punkt, wo Sie kümmern sich nicht. Sie können sich nicht darum. Du bist zu müde ", sagte Herr Zaret einen Reporter.

Der Artikel erklärt, wie das System funktioniert: "Offiziell ist er einer freien Sonntag alle drei Wochen bekommt; Theoretisch bekommt er einen halben Tag pro Woche. Ansonsten arbeitet er einen Drei-Tage-Zyklus von zwei 12-Stunden-Tag gefolgt von einem Tag, die 36 Stunden dauert, in denen er versucht, etwas Schlaf zu greifen, aber oft nicht möglich ist. So ist er geplant mindestens 90 Stunden pro Woche zu arbeiten. Er arbeitet oft bis zu 120 Diese 12 Monate geht weiter. "

Für die Arbeit, die langen Stunden, Bruce Zaret und seine Kollegen Praktikanten wurden 13.500 $ pro Jahr bezahlt. Wie in dem Artikel beschrieben, war es ein Leben von einem medizinischen Notfall zu einem anderen zu bewegen, während viel zu erschöpft ist, auf den richtigen Verlauf der Behandlung zu konzentrieren, Sandwiches aus der Krankenhaus-Cafeteria wolfing nach unten, an den ungeraden Momente einzuschlafen, und schließlich nach Hause gehen ins Bett. "Die Patienten stark leiden", sagte Zaret. "Sie bekommen eine funktionelle Arzt eines Tages aus drei. Es profitieren nicht jemand außer natürlich, es gibt einige Geld gespart. Insanity muss nicht bestehen bleiben, nur weil es eine Tradition. Sie können nur so viel, um Ihre Arbeit geben. "

Das medizinische Praktikum-Programm stellt einen wichtigen Punkt über die Psychologie der Inflation. Bezeichnenderweise wird die Inflation nicht durch "faule" Arbeiter verursacht wollen für mehr Geld weniger Zeit zu arbeiten. Vielmehr ist es eine institutionelle Krankheit, das Produkt einer stagnierenden oder unsymmetrischen System. Wird eine Arbeitskraft mobil und frei ist, werden die Beschäftigten gut bezahlt, sie sind gut ausgeschlafen, Lebensfunktionen auf ebenem Kiel, und die Inflation ist nicht so ein Problem. Seine Krebsgeschwür-Feeds auf der Ausbeutung der Arbeit, nicht übermäßig großzügig belohnt.

Die Ärzteschaft Verletzungen Arbeit härter als die meisten und ihre Löhne am meisten aufgepumpt sind. Diese Aussage ist nicht in sich widersprüchlich. Die Person, die die überhöhten Gewinn erhält, die lizenzierte M. D., ist nicht die gleiche Person, deren Arbeit missbraucht wird, das Krankenhaus ansässig. Letzteres ist eine Zukunft M. D. dies antizipieren, er folgsam mit derzeit unerträgliche Arbeitsbedingungen aufstellt. Auf der anderen Seite sieht der praktizierende Arzt auf seinem langen, harten Jahre Praktikum, Wohnsitz und medizinische Ausbildung als Rechtfertigung für den höheren Gehalt zurück, befiehlt er.

Das Time Magazine hat einen Feature-Artikel über die steigenden Kosten für die Medizin in ihrer Ausgabe vom 28. Mai 1979. In diesem Artikel wurde die folgende Nummer gemacht Ärzte exorbitanten Gebühren betreffend: "Ärzte fühlen sie haben ein Recht hohe Gebühren erheben - deren Median Einkommen ist ein hoch aufragenden 65.000 $ pro Jahr - für die lange Ausbildung zu bilden sie und die 80-Stunden-Wochen unterziehen müssen, dass viele sagen, sie setzen in ... sagt ein Boston-Spezialist mit einer internationalen Kundschaft: "Denken sie daran, dass, wenn ein Arzt beendet hat sieben oder acht Jahre Schulbildung, zwei oder drei Jahre Praktikum, zwei oder drei Jahre Spezialisierung, bis dahin ist er verheiratet, eine Familie und eine teure Praxis beginnen, und auf seinem Höhepunkt Aufwand ist, um die langen Jahre des Lernens Betrachten und nicht verdienen , die Stunden und Verlust des Kontaktes mit der Familie zu töten. "

Denken Sie daran, wie Haldeman und Ehrlichman verwendet spät in die Nacht in Dienst ihres Landes zu verbrennen? Präsident Carter entschlossen, zu diesem Unsinn ein Ende zu setzen. Während seiner ersten Woche im Amt, sagte der neue Präsident seine Mitarbeiter sicher sein, genug Zeit zu Hause mit ihren Familien zu verbringen, aber viel Arbeit, die sie vielleicht im Büro zu tun haben. Offenbar war dieser Rat ignoriert. Die Carter-Mitarbeiter des Weißen Hauses hat in auffallend zeitraubend in dieser altehrwürdigen Tradition der Beamten und Bürokraten überall gefolgt.

 

DIE MACHO DER ZEIT

Ein Artikel in der New Republic nannte diese Tendenz der "Macho der Zeit". Vielmehr respektlos, sie fragte: "Was könnten sie für all diese Stunden tun? Und wenn all diese wichtigen Menschen so schrecklich hart arbeiten, warum nicht da ist Frieden und Wohlstand im ganzen Land? Ein Veteran Beobachter der Torheit an hohen Stellen der Washington Zeit Macho auf diese Weise erklärt: ". Wenn Sie nicht ausgegeben messen können Sie Eingang messen" Da die politischen Entscheidungsträger können oft nicht auf etwas hinweisen Ziel sie erreicht haben, alles, was sie tun können, um sicherzustellen, sich selbst und der Rest von uns ihres Wertes ist in langen Stunden zu setzen. "

Sie fuhr fort: "Das Problem ist nicht auf Regierung beschränkt. Immer weniger der Arbeitsplätze zur Verfügung zu gut ausgebildete Menschen sind von der Art, die eine Person zuversichtlich, am Ende des Tages verlassen kann, dass er oder sie etwas erreicht hat. Rechtsanwälte, Geschäftsleute, Sozialarbeiter, Bildungsadministratoren: alles, was sie tun können, ist lange Stunden arbeiten und das Beste hoffen ".

Nun kommen wir zu der unteren Linie von der politischen Entscheidungsträger Sicht nach unten. Warum tun wir, die Bonzen, die eingestellt und führen Politik, verdienen unsere wichtig, gut bezahlte Arbeitsplätze? Ist es, weil wir mehr für die Gesellschaft beitragen? Nicht in jeder direkt produktive Weise. Ist es, weil wir klüger sind oder arbeiten härter als der Rest? Nicht unbedingt. Ist es nur, weil wir Glück haben? Nicht komplett.

Warum, dann tun wir besetzen deservingly diese Positionen von Reichtum, Privilegien und Macht? Gibt es Gründe tun: Bildung, Verantwortung zu übernehmen, Führungsqualitäten, Einsicht und Urteilsvermögen, eine gute Vorbereitung, die richtige Person Rücken zu kratzen zu kennen. Loyalität gegenüber dem Unternehmen (oder an die Partei, Ursache oder Beruf) ist ein großer Teil der Antwort. Und was ist besser Weg dorthin, als dass Loyalität und das Engagement zu demonstrieren, indem nur ein wenig mehr arbeiten, um die Extra-Meile gehen, auch wenn in so einfach und offensichtlich eine Art und Weise wie durch Überstunden? An vielen Stellen, in der Tat ist dies zu erwarten.

Es ist alles Teil des Rituals und Credo der Inflation US-. Es ist ein Teil der Beute Instinkt - singleminded im Streben nach Gewinn zu sein, aber ein bisschen fromm, auch. lange Arbeitszeiten gibt diese Lebensweise eine gewisse ethische Geschmack Die "Arbeitsmoral" könnte fast ein Teil der Zehn Gebote in Betracht gezogen werden.

Was für ein Unsinn! Was unser Land braucht, die Inflation zu peitschen, ist nicht mehr Menschen Kerzen um Mitternacht brennt aber eine ausgewogene und gut gelüfteten Wirtschaft - eine, die nicht bestreitet Menschen die freie Zeit, die sie benötigen, zu entwickeln, glückliches und erfolgreiches Leben zu arbeiten.

 

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