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Quelques réflexions sur le temps de travail et une proposition visant à réduire ce

par William McGaughey

La semaine normale de 40 heures en cours en vertu de la Fair Labor Standards Act est entrée en vigueur en 1940. Dans les années depuis 1947 (lorsque ces statistiques ont commencé à être recueillies régulièrement), la semaine moyenne est passée de 43,5 heures à 38,6 heures - une baisse de 4,9 heures. Dans les années 70, avant 1940, la semaine de travail moyenne est passée de 65,4 heures à 44,0 heures - une baisse de 21,4 heures par semaine. Qu'est-il arrivé? Quelque chose est de travers.

Nous ne parlons même pas de semaines de travail écourtées plus. Le mouvement ouvrier, maintenant diminué en nombre, a été distrait de son objectif traditionnel de réduire le temps de travail. En d'autres termes, le soutien institutionnel pendant des heures plus courtes est plus là. Pourtant, la nécessité économique persiste. Pourquoi est-ce?

Depuis la fin des années 1940, la productivité du travail a augmenté de cinq fois. Cela signifie, essentiellement, qu'un groupe donné de travailleurs peut produire cinq fois plus de sortie en une heure de travail; ou, en variante, la même quantité de la production dans un cinquième temps, offrant plus de loisirs. Nous sommes allés dans le sens de la production accrue, mais tout est pas comme il semble.
Ce qui est arrivé est que la "production" a augmenté statistiquement tandis que les heures de travail sont restés les mêmes. Mais quel genre de sortie? Sommes-nous Américains produisons plus de nourriture, plus de vêtements ou d'autres voulaient et produits utiles? Sommes-nous, en fait, plus prospère?

Non, quelque chose d'autre est en cours. L'emploi dans l'agriculture a chuté de 40,2% de la population active en 1900 à 1,6% de la population active en 2010. L'emploi dans le secteur manufacturier est passé de 20,3% de la force de travail en 1900 à 10,1% en 2010. Les industries qui réclament maintenant la majeure partie des l'emploi des États-Unis comprennent les services gouvernementaux (16,1%), les services de soins de santé (13,6%), les entreprises et les services professionnels (11,0%), les services d'enseignement (9,5%), et les services d'accueil (9,0%). Est-ce sens pour vous? Pas pour moi.

Je vous invite à considérer des solutions de rechange. Au lieu d'être un type de société crime et-punition, une société axée sur le plan militaire, une société overeducated et overmedicated, ou une société donnée au jeu, on ne pourrait pas tourner sur une partie des ressources de temps consommés par les avis de ces entreprises à l'homme ou la femme qui travaille dans les professions utiles sous la forme d'heures de travail réduites? Non seulement cela améliorer directement la vie des gens, ce serait réduire l'offre de travail créant une pression à la hausse sur les salaires.

L'Amérique a utilisé pour être un chef de file dans la réduction du temps de travail. Le travail Fête de mai a commencé par une grève générale pour la journée de huit heures qui a eu lieu aux États-Unis et au Canada en 1886. Son succès a conduit à d'autres grèves et actions non seulement dans notre pays mais dans le monde entier. May Day n'a pas à être un jour férié communiste ou celle donnée aux fêtes païennes, mais il peut être un événement printemps associé à une réduction du temps de travail.

Nous, les Américains peuvent le faire à nouveau. Nous pouvons être pionniers audacieux dans la création d'un type de société et de la vie qui profite vraiment des gens. Je vous invite à vous joindre à une telle entreprise. Plus précisément, je vous invite à soutenir la mise en place d'un de quatre jours, 32 heures la semaine de travail grâce à la modification de la Fair Labor Standards Act. Cela ne se produira pas parce que le président ou certaines personnes au Congrès pensent qu'il est une bonne idée, mais parce qu'il n'y a démontré le soutien du public pour un tel changement Le but de cette lettre est de susciter et d'élargir ce soutien.

Certes, il y a beaucoup de désinformation à ce sujet. Certains pensent que seuls les gens paresseux veulent loisirs. Il est dit que l'Américain moyen ne saurait pas quoi faire s'il ou elle avait plus de temps libre. La position par défaut pour les politiciens est pour vous de continuer à travailler de nombreuses heures et de gagner un revenu imposable de ce pour soutenir leurs avis divers projets.

Appliquer le concept à vous-même. Voulez-vous savoir ce qu'il faut faire si vous aviez plus de temps libre? Voulez-vous savoir comment dépenser votre temps de façon productive ou avez-vous besoin des chefs de gouvernement ou d'affaires, des sociologues ou économistes, de décider ce que vous devriez faire?

Nous ne pouvons être efficaces pour être organisé; et pour cela, nous avons besoin de nombre de personnes axées sur un but commun. Et, puisque n'existe pas encore une telle organisation, nous devons essayer de créer un.

Pour construire un mouvement pour la réduction du temps de travail, nous cherchons à identifier les partisans potentiels par le biais d'une campagne de publipostage. Ceci est une seule fois roomates de campagne seront soit réussir ou échouer en fonction de la vitesse de l'envoi de la réponse. Une contribution financière minimum est requis - plus si vous vous sentez si incliné.

Si les dons égal ou supérieur au coût de l'envoi, toutes les sommes perçues seront versées dans un autre courrier pour atteindre encore plus de gens; et ainsi, dans des cycles successifs de mailings, la liste des partisans va croître. D'autre part, si les dons sont en deçà de la reconstitution du coût de diffusion, puis la campagne se terminera finalement. Il ne sera pas possible de monter une campagne réussie pour raccourcir la semaine de travail si un certain nombre de personnes en bonne santé ne Auparavant impliqués explicitement soutenir la proposition.

Si vous remplissez le formulaire ci-joint et nous le retourner, vous recevrez un rapport d'étape en quatre mois qui Solliciter également votre réaction et des conseils. Franchement, cela est une occasion unique puisque rien d'autre de ce genre est disponible ou est susceptible d'apparaître. Les grandes idées ont longtemps été hors de la faveur.

Avec votre aide, nous pouvons retirer ceci. Puisque vous ne savez pas encore nous, seul un engagement modeste est demandée. Cependant, si la campagne de diffusion est un succès, il deviendrait alors possible d'organiser à la fois au niveau national et local pour réaliser la transformation historique de travail que le peuple américain veulent et méritent.

Alors s'il vous plaît répondre à cet envoi que vous pensez que la réduction du temps de travail requis pourrait affecter votre propre vie et la vie de vos descendants dans les générations futures.

21e siècle Campagne pour couper la Workweek, P.O. Box xxxx, Minneapolis, MN 55403

 

      

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