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a: Una llamada a la acción

Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo y una propuesta para cortarlo

por William McGaughey

 

El semanal de 40 horas estándar actual en virtud de la Ley de Normas Razonables de Trabajo entró en vigor en 1940. En los años desde 1947 (cuando tales estadísticas comenzaron a ser recogidos regularmente), la semana laboral promedio se redujo de 43,5 horas a 38,6 horas - una disminución del 4,9 horas. En los 70 años antes de 1940, la semana laboral promedio fue de 65,4 horas a 44,0 horas - una disminución de 21,4 horas por semana. Lo que ha ocurrido? Algo está mal.

Ni siquiera hablamos de trabajo más cortos más. El movimiento obrero, ahora disminuido en número, se ha distraído de su objetivo tradicional de reducir el tiempo de trabajo. En otras palabras, el apoyo institucional para la reducción de la jornada ya no está allí. Sin embargo, persiste la necesidad económica. ¿Por qué?

Desde finales de la década de 1940, la productividad laboral se ha incrementado en cinco veces. Esto significa, esencialmente, que un grupo determinado de trabajadores puede producir cinco veces más la producción en una hora de trabajo; o, alternativamente, la misma cantidad de producción en una quinta parte del tiempo, dando más tiempo libre. Hemos ido en la dirección de aumento de la producción, pero no todo es como parece.
Lo que ha sucedido es que la "salida" ha crecido estadísticamente, mientras que las horas de trabajo siguen siendo los mismos. Pero, ¿qué tipo de salida? ¿Estamos los estadounidenses produciendo más comida, más ropa, o de otro quería y productos útiles? ¿Estamos, de hecho, más próspero?

No, algo más está ocurriendo. El empleo en la agricultura ha caído del 40,2% de la población activa en 1900 al 1,6% de la población activa en 2010. El empleo en la industria manufacturera se redujo de 20,3% de la población activa en 1900 a 10,1% en 2010. Las industrias que ahora reclaman la mayor parte de empleo en Estados Unidos incluyen los servicios públicos (16,1%), los servicios de salud (13,6%), las empresas y los servicios profesionales (11,0%), servicios de educación (9,5%), y servicios de hostelería (9,0%). ¿Tiene esto sentido para usted? No para mí.

Me gustaría invitarle a considerar alternativas. En lugar de ser un tipo de delito y castigo de la sociedad, una sociedad orientada militar, una sociedad exceso de instrucción y medicamentos en exceso, o de una sociedad dada al juego, ¿no podríamos entregar parte de los recursos de tiempo que consumen los comentarios aquellas a las que el hombre o la mujer que trabaja en ocupaciones útiles en la forma de una reducción de jornada? Esto no sólo directamente mejorar la vida de las personas, que se reduciría la oferta de trabajo creando una presión al alza sobre los salarios.

Estados Unidos solía ser un líder en la reducción del tiempo de trabajo. El día de fiesta del trabajo del Primero de Mayo comenzó con una huelga general para el día de ocho horas que tuvo lugar en los Estados Unidos y Canadá en 1886. Su éxito llevó a otras huelgas y acciones no sólo en nuestro país sino en todo el mundo. Primero de Mayo no tiene por qué ser un día de fiesta comunista o uno dado a celebraciones paganas, pero puede ser un evento en tiempo muelle asociado con menos horas de trabajo.

Nosotros, los estadounidenses pueden hacerlo de nuevo. Podemos ser pioneros en negrita en la creación de un tipo de sociedad y de la vida que realmente beneficia a las personas. Me gustaría invitarle a unirse a dicha empresa. En concreto, me gustaría invitarle a apoyar el establecimiento de un período de cuatro días, semana laboral de 32 horas a través de la modificación de la Ley de Normas Razonables de Trabajo. Eso no va a suceder porque el Presidente o algunas personas en el Congreso piensan que es una buena idea, sino porque no se demuestra el apoyo público para un cambio tan El propósito de esta carta es para despertar y ampliar ese apoyo.

Es cierto que hay mucha desinformación sobre este tema. Algunos piensan que sólo los perezosos quieren ocio. Se dice que el estadounidense promedio no sabría qué hacer si él o ella tenía más tiempo libre. La posición por defecto para los políticos es para que usted pueda seguir trabajando muchas horas y obteniendo los ingresos gravables de esta para apoyar sus opiniones diferentes proyectos.

Aplicar el concepto de sí mismo. ¿Sabría qué hacer si tuviera más tiempo libre? ¿Sabría cómo gastar su tiempo de manera productiva o necesita los gobiernos y negocios líderes, sociólogos o economistas, para decidir lo que debe hacer?

Sólo podemos ser eficaces en ser organizada; y para ello, necesitamos el número de personas enfocadas hacia un fin común. Y, puesto que tal organización todavía no existe, hay que tratar de crear uno.

Para construir un movimiento para la reducción de la jornada de trabajo, estamos tratando de identificar a los partidarios potenciales a través de una campaña de correo directo. Se trata de una sola vez roomates de campaña o bien consiguen o no Dependiendo de la velocidad de respuesta del correo. Se solicita una contribución financiera mínima - más si se siente tan inclinado.

Si las donaciones iguales o excedan el costo del correo, todo el dinero recibido se vierte en otro correo para llegar todavía a más gente; y así, en rondas sucesivas de correos, la lista de los partidarios crecerá. Por otro lado, si las donaciones están a la altura de la reposición de los costes de correo, entonces la campaña finalizará el tiempo. No será posible montar una campaña exitosa para acortar la semana laboral a menos que un buen número de personas que no hayan participado anteriormente explícitamente apoyar la propuesta.

Si rellena el formulario adjunto y nos lo devuelve, recibirá un informe de avance en cuatro meses que también solicitará su reacción y consejos. Francamente, esta es una oportunidad de una sola vez, ya nada más por el estilo está disponible o es probable que aparezcan. Las grandes ideas han sido durante mucho tiempo fuera de favor.

Con su ayuda, podemos sacar esto adelante. Ya que todavía no nos conoce, sólo se solicita un compromiso modesto. Sin embargo, si la campaña de correo es correcta, entonces no estaría en la posibilidad de organizar tanto a nivel nacional y local para lograr la transformación histórica de los trabajos que los estadounidenses quieren y merecen.

Así que por favor responder a este correo como usted piensa reducción del tiempo de trabajo requerido podría afectar su propia vida y las vidas de sus descendientes en las generaciones futuras.

Siglo 21 Campaña para cortar la semana laboral, apartado de correos Caja de xxxx, Minneapolis, MN 55403

 

      

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