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à: Uma chamada à ação

Alguns pensamentos sobre o tempo de trabalho e uma proposta para cortá-la

por William McGaughey

A corrente de 40 horas semana normal de trabalho sob o Fair Labor Standards Act entrou em vigor em 1940. Nos anos desde 1947 (quando as estatísticas começaram a ser coletadas regularmente), a semana de trabalho média caiu de 43,5 horas para 38,6 horas - um declínio de 4,9 horas. Nos 70 anos antes de 1940 a semana de trabalho média foi de 65,4 horas para 44,0 horas - um declínio de 21,4 horas por semana. O que aconteceu? Algo está errado.

Nós nem sequer falar sobre semanas mais curtas mais. O movimento operário, agora diminuído em números, foi distraído de seu objetivo tradicional de corte de tempo de trabalho. Em outras palavras, o apoio institucional para a redução de horário não está mais lá. No entanto, a necessidade econômica persiste. Por que isso?

Desde o final da década de 1940, a produtividade do trabalho aumentou em cinco vezes. Isto significa essencialmente que um determinado grupo de trabalhadores pode produzir cinco vezes mais saída em uma hora de trabalho; ou, em alternativa, a mesma quantidade de produto em um quinto do tempo, proporcionando mais lazer. Temos ido na direção da produção aumentada, mas nem tudo é como parece.
O que aconteceu é que o "output" tem crescido estatisticamente, enquanto as horas de trabalho permaneceram os mesmos. Mas que tipo de saída? Estamos americanos estão a produzir mais comida, mais roupa, ou outro queria e produtos úteis? Será que estamos, de fato, mais próspero?

Não, alguma coisa está acontecendo. O emprego na agricultura caiu de 40,2% da força de trabalho em 1900 para 1,6% da força de trabalho em 2010. O emprego na indústria caiu de 20,3% da força de trabalho em 1900 para 10,1% em 2010. As indústrias que agora reivindicam a maior parte emprego nos EUA incluem serviços do governo (16,1%), serviços de cuidados de saúde (13,6%), negócios e serviços profissionais (11,0%), serviços de educação (9,5%), e serviços de hotelaria (9,0%). Será que isto faz sentido para você? Não para mim.

Gostaria de convidá-lo a considerar alternativas. Em vez de ser um tipo de crime e punição da sociedade, uma sociedade orientada militarmente, uma sociedade overeducated e overmedicated, ou uma sociedade dada ao jogo, não poderíamos virar alguns dos recursos de tempo consumidos pela Avaliações essas empresas para o homem ou a mulher que trabalha em ocupações úteis na forma de horas de trabalho reduzidas? Não só isso melhorar diretamente a vida das pessoas, seria reduzir a oferta de trabalho criando uma pressão ascendente sobre os salários.

América costumava ser um líder na redução do tempo de trabalho. O feriado do Dia do Trabalho maio começou com uma greve geral para o dia de oito horas, que teve lugar nos Estados Unidos e no Canadá em 1886. O seu sucesso levou a outras greves e acções não só no nosso país, mas em todo o mundo. O Primeiro de Maio não tem que ser um feriado comunista ou um dado a celebrações pagãs, mas pode ser um evento de primavera associado com a redução de horário de trabalho.

Nós, americanos, pode fazê-lo novamente. Podemos ser pioneiros em negrito na criação de um tipo de sociedade e da vida que realmente beneficia as pessoas. Gostaria de convidar você para participar de tal empreendimento. Especificamente, gostaria de convidá-lo para apoiar o estabelecimento de um período de quatro dias, de 32 horas semana de trabalho através da alteração da Fair Labor Standards Act. Isso não vai acontecer porque o presidente ou algumas pessoas no Congresso acho que é uma boa ideia, mas Porque não é demonstrado apoio público para tal mudança O objetivo desta carta é despertar e ampliar esse apoio.

É certo que existe muita desinformação sobre o assunto. Alguns pensam que apenas as pessoas preguiçosas quer de lazer. Diz-se que o americano médio não saberia o que fazer se ele ou ela tinha mais tempo livre. A posição padrão para os políticos é para você continuar a trabalhar muitas horas e obter rendimentos tributáveis ??a partir deste para apoiar Avaliações seus vários projetos.

Aplicar o conceito para si mesmo. Você saberia o que fazer se você teve mais tempo livre? Será que você sabe como gastar o seu tempo de forma produtiva ou você precisa o governo ou empresariais líderes, sociólogos ou economistas, para decidir o que você deve fazer?

Nós só pode ser eficaz no que está sendo organizado; e para isso, precisamos de números de pessoas focadas em cima de um fim comum. E, uma vez que essa organização ainda não existe, temos de tentar criar uma.

Para construir um movimento para a redução de horário de trabalho, estamos procurando identificar potenciais apoiantes através de uma campanha de mala-direta. Este é um one-time roomates campanha será tanto sucesso ou fracasso Dependendo da taxa de resposta do correio. A contribuição financeira mínima é solicitado - mais se você se sente tão inclinado.

Se doações igual ou superior ao custo do envio pelo correio, todas as verbas recebidas serão derramado em outra expedição para alcançar ainda mais pessoas; e assim, em rodadas sucessivas de mailings, a lista de apoiantes vai crescer. Por outro lado, se as doações ficam aquém da reposição do custo do envio, em seguida, a campanha terminará Eventualmente. Não será possível montar uma campanha bem sucedida para encurtar a semana de trabalho a menos que um bom número de pessoas que não anteriormente envolvidos explicitamente apoiar a proposta.

Se você preencher o formulário em anexo e devolvê-lo para nós, você receberá um relatório de progresso em quatro meses que irá também solicitar o seu reacção e aconselhamento. Francamente, esta é uma oportunidade de uma vez desde nada mais do tipo está disponível ou é provável que apareça. Grandes idéias têm sido fora do favor.

Com a sua ajuda, podemos conseguir isso. Desde que você ainda não nos conhecem, apenas uma modesta compromisso é solicitado. No entanto, se a campanha de discussão é bem sucedido, ele se tornaria então possível organizar tanto a nível nacional e local para alcançar a transformação histórica do trabalho que o povo americano quer e merece.

Então, por favor responda a este correio como você pensa reduções do tempo de trabalho necessário pode afetar sua própria vida e as vidas de seus descendentes nas gerações futuras.

21st Century Campanha para cortar o Workweek, apartado Box xxxx, Minneapolis, MN 55403

      

 

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