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a: Un invito all'azione

Alcuni pensieri circa il tempo di lavoro e una proposta per tagliare

da William McGaughey

 

L'attuale workweek standard di 40 ore sotto il Fair Labor Standards Act è entrato in vigore nel 1940. Negli anni dal 1947 (quando tali statistiche hanno cominciato ad essere raccolti regolarmente), la settimana lavorativa media è sceso da 43,5 ore a 38,6 ore - un calo del 4,9 ore. Nei 70 anni prima del 1940 la settimana lavorativa media è passato da 65,4 ore a 44,0 ore - un calo di 21,4 ore alla settimana. Che cosa è successo? Qualcosa è storto.

Non abbiamo nemmeno parlare di workweeks più brevi più. Il movimento operaio, ora ridotta nei numeri, è stato distratto dal suo obiettivo tradizionale di taglio tempo di lavoro. In altre parole, il sostegno istituzionale per le ore più corte non c'è più. Tuttavia, l'esigenza economica persiste. Perché?

Dal momento che alla fine del 1940, la produttività del lavoro è aumentata di cinque volte. Questo significa, in sostanza, che un determinato gruppo di lavoratori può produrre cinque volte tanto uscita in un'ora di lavoro; o, in alternativa, la stessa quantità di output in un quinto del tempo, offrendo più svago. Siamo andati nella direzione di una maggiore potenza, ma non tutto è come sembra.
Ciò che è accaduto è che "l'uscita" è cresciuta statisticamente mentre le ore di lavoro sono rimasti gli stessi. Ma che tipo di uscita? Siamo americani producendo più cibo, più vestiti, o altro voleva e prodotti utili? Siamo, infatti, più prospero?

No, qualcos'altro sta avvenendo. L'occupazione in agricoltura è scesa dal 40,2% della forza lavoro nel 1900 al 1,6% della forza lavoro nel 2010. L'occupazione nel settore manifatturiero è scesa dal 20,3% della forza lavoro nel 1900 al 10,1% nel 2010. Le industrie che ora sostengono la maggior parte dei occupazione degli Stati Uniti includono i servizi pubblici (16,1%), servizi sanitari (13,6%), le imprese e servizi professionali (11,0%), i servizi educativi (9,5%) e servizi di ospitalità (9,0%). Questo ha senso per te? Non per me.

Vi invito a considerare alternative. Invece di essere un tipo di crimine-e-la punizione della società, una società militare orientata, una società overeducated e overmedicated, o di una società dato al gioco d'azzardo, non siamo riusciti a girare alcune delle risorse di tempo consumate Opinioni tali imprese di un uomo o una donna che lavora in occupazioni utili sotto forma di riduzione dell'orario di lavoro? Non solo questo migliorare direttamente la vita delle persone, sarebbe ridurre l'offerta di lavoro creando una pressione al rialzo sui salari.

L'America ha usato per essere un leader nella riduzione del tempo di lavoro. La festa del lavoro del Primo Maggio è iniziato con una sciopero generale per la giornata di otto ore che ha avuto luogo negli Stati Uniti e in Canada nel 1886. Il suo successo ha portato ad altri scioperi e azioni non solo nel nostro paese ma in tutto il mondo. May Day non deve essere una vacanza comunisti o una data per le celebrazioni pagane, ma può essere un evento primavera associata a brevi ore del lavoro.

Noi americani possono farlo di nuovo. Possiamo essere pionieri in grassetto nella creazione di un tipo di società e di vita che avvantaggia realmente la gente. Vorrei invitarvi a unirvi a una tale impresa. In particolare, vi inviterei a sostenere la creazione di una quattro giorni, 32 ore settimana lavorativa attraverso la modifica della Fair Labor Standards Act. Questo non accadrà perché il presidente o alcune persone in Congresso pensano che sia una buona idea, ma perché c'è dimostrato sostegno pubblico per un tale cambiamento Lo scopo di questa lettera è quello di suscitare e espandere tale supporto.

Certo, c'è molta disinformazione su questo problema. Alcuni pensano che solo le persone pigre vogliono il tempo libero. Si dice che l'americano medio non saprebbe cosa fare se lui o lei ha avuto più tempo libero. La posizione di default per i politici è per voi di continuare a lavorare molte ore e un reddito imponibile da questo per supportare Recensioni loro vari progetti.

Applicare il concetto a se stessi. Vuoi sapere cosa fare se si ha più tempo libero? Vuoi sapere come trascorrere il vostro tempo in modo produttivo o avete bisogno di governo o dirigenti d'azienda, sociologi o economisti, di decidere che cosa si dovrebbe fare?

Siamo in grado di essere efficace nel organizzato solo; e per questo, abbiamo bisogno di numeri di persone focalizzate su di un fine comune. E, dal momento che una tale organizzazione non esiste ancora, dobbiamo cercare di crearne uno.

Per costruire un movimento per le ore più corte del lavoro, stiamo cercando di identificare i potenziali sostenitori attraverso una campagna di direct-mail. Si tratta di un one-time roomates campagna sarà o riuscire o fallire A seconda del tasso di risposta dalla mailing. E 'richiesto un contributo finanziario minimo - di più se ti senti così inclinato.

Se le donazioni uguale o superiore al costo della spedizione, tutti i soldi ricevuti saranno versati in un altro mailing per raggiungere ancora più persone; e così, in successivi cicli di mailing, l'elenco dei sostenitori crescerà. D'altra parte, se le donazioni sono inferiori rifornire il costo di spedizione, la campagna terminerà fine. Non sarà possibile montare una campagna di successo per accorciare la settimana lavorativa a meno che un buon numero di persone che in precedenza non coinvolti esplicitamente sostenere la proposta.

Se si compila il modulo allegato e restituirlo a noi, si riceverà una relazione sui progressi compiuti in quattro mesi che sarà anche sollecitare la vostra reazione e consigli. Francamente, questa è una opportunità di una volta da quando nient'altro del genere è disponibile o è probabile che appaiono. Le grandi idee sono stati a lungo in disgrazia.

Con il vostro aiuto, siamo in grado di tirare fuori questo. Dal momento che ancora non ci conosci, è richiesto solo un impegno modesto. Tuttavia, se la campagna di mailing è successo, sarebbe poi diventato possibile organizzare sia a livello nazionale e locale per ottenere la trasformazione storica del lavoro che il popolo americano vogliono e meritano.

Quindi, per favore rispondere a questa mailing come si pensa riduzioni del tempo di lavoro necessario potrebbe influenzare la propria vita e la vita dei vostri discendenti delle generazioni future.

21st Century campagna per tagliare la settimana lavorativa, P.O. Box xxxx, Minneapolis, MN 55403

      

 

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